У нас: 141825 рефератів
Щойно додані Реферати Тор 100
Скористайтеся пошуком, наприклад Реферат        Грубий пошук Точний пошук
Вхід в абонемент


види: невеликої важкості, середньої важкості, важкі й особливо важкі.

Злочин, здійснений організованою групою підлітків, відноситься до числа важких і підлягає карному покаранню. Згідно з Кримінальним кодексом, злочинцем може бути оголошена особа, яка досягла 16-літнього віку. 14-літні підлітки, як ви знаєте, теж можуть стати суб'єктами злочину, якщо ними зроблені такі суспільно небезпечні діяння, як крадіжка, злісне хуліганство, викрадення людини, вимагання, грабіж, зґвалтування, убивство тощо. Карне покарання - це міра, застосовувана від імені держави за вироком суду до особи, визнаної винною у здійсненні злочину, і що полягає в передбаченому законом позбавленні чи обмеженні прав та інтересів засудженої. Карне покарання за своїм змістом більш суворе, ніж інші види покарань. Воно встановлюється, як випливає з визначення, тільки за обвинувачувальним вироком суду, призначається від імені держави, породжує судимість і є правовим наслідком злочину. При встановленні покарання враховується безліч фактів, серед яких велике місце займають обтяжуючі і пом'якшувальні обставини. До обтяжуючих обставин відноситься, наприклад, здійснення злочину в складі групи осіб - співучасників. Під співучастю розуміється навмисна спільна участь двох або більше осіб у здійсненні злочину. Вищенаведений злочин зроблений групою співучасників, тому є більш небезпечним і повинен бути покараний суворіше. Разом з тим, участь осіб у злочині була неоднаковою. Серед них виділявся організатор і підбурювач, тобто той, хто організував злочин, намітив його план і схилив інших до здійснення карного діяння. Особливо активна роль Віктора С. у злочині, наявність судимості, залучення до здійснення злочину неповнолітніх - це обтяжуюче покарання обставини. Виконавці злочину - група підлітків. Вони вперше Стали на шлях злочину, що певною мірою пом'якшує їхню провину, а відповідно і покарання.

Помічником у здійсненні злочину, тобто особою, яка посприяла злочину, була нянька дитини. Але вона добровільно зізналася у вчиненому, покаялася, сприяла розкриттю злочину і викриттю злочинців. Усе це пом'якшувальні обставини.

Види карних покарань різні - від штрафу, позбавлення прав займати певні посади, конфіскації майна до позбавлення волі на тривалий термін (чи довічно).

Слід зазначити, що ціль карного покарання не в тому, щоб принизити людську гідність, заподіяти фізичні страждання засудженому, а в тому, щоб виправити і перевиховати його, відновити соціальну справедливість.

ЦИВІЛЬНЕ ПРАВО

Цивільне право, як ви знаєте, відноситься до числа найважливіших, фундаментальних галузей українського права. Воно найбільш тісно пов'язано з повсякденним приватним життям громадянина, розвитком ринкової економіки в нашій країні. Не випадково цивільне право нерідко наливають "ринковим" правом. Нагадаємо, що його основним джерелом є Цивільний кодекс України.

Цивільне право в найбільш загальному виді це сукупність норм, що регулюють на засадах юридичної рівності сторін майнові й особисті немайнові відносини.

Хто ж бере участь у цивільних правовідносинах, які їхня суть, основи виникнення і нормативні вимоги до діяльності в цивільно-правовій сфері - ось коло питань, з'ясування яких дозволить поглибити і систематизувати раніше отримані знання про цивільне право.

Учасники (суб'єкти) цивільних правовідносин - фізичні особи окремі громадяни, а також юридичні особи - різні організації (колективи людей).

Особливим суб'єктом цивільних правовідносин є Українська держава і муніципальні утворення в цілому (на відміну від їхніх окремих органів). Вони діють на рівних засадах із громадянами й організаціями. До держави може переходити, наприклад, майно за чиїмось заповітом; держава може відповідати за заподіяну шкоду тощо.

Юридичні особи - комерційні і некомерційні організації. Для перших характерна мета витягу прибутку, для других ця мета як основна виключена. Комерційні організації можуть створюватися в різних формах: господарських товариств, суспільств, акціонерних товариств, виробничих кооперативів тощо. До некомерційних організацій відносяться споживчі кооперативи, суспільні і релігійні об'єднання, фонди, установи, об'єднання юридичних осіб.

Найважливіші умови виникнення цивільно-правових відносин - цивільна правоздатність і дієздатність. Цивільна правоздатність виражається в наявності в кожної людини з народження природних і невідчужуваних прав (право на власність, невтручання в приватне життя, право на особисту недоторканність тощо). Найбільш значимі права з групи цивільних (особистих) прав зафіксовані, крім Конституції, у Цивільному кодексі України. Вони умовно розділені на майнові (наприклад, право мати й успадковувати майно) і особисті немайнові права (скажімо, право на життя, честь і достоїнство особистості). Цивільні (особисті) права виражають рівні можливості кожної людини здійснювати певні дії в цивільно-правовій сфері і породжують цивільну дієздатність. Суть її - здатність суб'єкта своїми діями здобувати і здійснювати цивільні (особисті) права, брати на себе при цьому певні обов'язки і виконувати їх.

Для того, щоб стати цілком дієздатним, необхідні життєвий досвід, здатність до аналізу, знання. Тому дієздатність у повному обсязі досягається у віці 18 років. Вік від 14 до 18 років характеризується частковою дієздатністю: ви маєте право розпоряджатися своїм заробітком, стипендією, робити внески в кредитні установи та інше, однак робити великі угоди можна тільки з письмової згоди батьків, усиновителів або опікунів. Якщо неповнолітній досяг 16-літнього віку і працює за трудовим договором або займається підприємництвом, то він може бути оголошений цілком дієздатним.

Дієздатність суб'єктів цивільного права породжує цивільні майнові й особисті немайнові правовідносини.

Майнові відносини виникають із приводу майна. їхня передумова майнові права особистості, насамперед право володіти, користуватися і розпоряджатися своїм майном (річчю), тобто речове право. Майнові відносини діляться на дві підгрупи: речові відносини і відносини зобов'язальні. Останні фіксують динаміку: перехід матеріальних благ від однієї особи до іншої. Наприклад, якщо ви придбали музичну апаратуру, то вступили в речові відносини. Ніхто не мас права зазіхати на вашу власність. Вона охороняється і захищається державою. Якщо ж ви, їдучи на відпочинок, передаєте свою власність на збереження товаришу, то ви вступаєте з ним у зобов'язальні правовідносини. Ваш товариш (боржник) узяв на себе зобов'язання зберегти апаратуру, а ви (кредитор) не перешкоджати йому користуватися нею (своєрідна плата за послугу).

Особисті немайнові відносини виникають із приводу використання нематеріальних благ. Певна група цих відносин тісно пов'язана з майновими відносинами, тому що передумова їхнього виникнення - право на інтелектуальну власність (авторське право).

Наприклад, ви написали вірші і прийшли у видавництво з проханням опублікувати їх. Із приводу створеного вами твору і виникають особисті немайнові, пов'язані з майновими, відносини: ви наділяєтеся правами автора (правом на ім'я, обнародування, винагороду тощо).

Інша група немайнових відносин за своєю специфікою примикає до речових відносин, тому що обумовлена правами, які припускають захист від стороннього зазіхання (скажімо, право на честь і достоїнство особистості).

Цивільні правовідносини виникають на основі певних дій: угод, договорів тощо (прикладом угоди є передача музичної апаратури на збереження). Угоди завжди спрямовані на встановлення, зміну чи припинення визначених прав і обов'язків. Вони можуть бути однобічними (складання доручення, заповіту тощо) і багатобічними. Вид угоди, у якій беруть участь дві і більш сторони, називається договором. Договорів (угод) багато: купівлі-продажу, банківського кредиту тощо. На договорах (угодах) тримаються всі майнові правовідносини, усе господарство нашої країни. Тому невиконання добровільно узятих на себе зобов'язань породжує договірну цивільно-правову відповідальність: штрафи, пені, утримання майна боржника тощо.

Крім договірних, існують позадоговірні зобов'язання. Вони випливають із протиправних дій: заподіяння шкоди (збитку) майну або особистості іншого, безпідставне збагачення. Прикладом останнього може бути наступний юридичний факт: боржник відправив поштою гроші не кредитору, а його однофамільцю, який, нічого не підозрюючи, зняв їх разом з іншою сумою зі свого банківського рахунку.

Згідно з Цивільному кодексом той, хто завдав шкоди зобов'язаний відшкодувати потерпілому збитки: надати аналогічну річ, відшкодувати вартість, скажімо, ремонту, оплатити усі витрати на лікування, повернути безпідставно отримане майно тощо. Існують і інші види цивільно-правової відповідальності, але суть її незмінна: компенсувати заподіяний матеріальний і моральний збиток, відновити порушені права.

ТРУДОВЕ ПРАВО

Трудове право це галузь, що регулює насамперед відносини між роботодавцем і найманим робітником, засновані на трудовому договорі (контракті).

З визначення випливає: 1) норми трудового права регулюють відносини між людьми в процесі трудової діяльності; 2) учасниками відносин виступають, з одного боку, роботодавець (наймач), з іншого боку найманий робітник: 3) підставою виникнення трудових правовідносин є трудовий договір (контракт).

Роботодавцями можуть бути державне чи муніципальне підприємство, комерційні і некомерційні організації й установи і навіть окремі громадяни (індивідуальний підприємець, приватний наймач). Останні виступають роботодавцями, якщо наймають, скажімо, особистого секретаря, особистого шофера, садівника, няньку, домробітницю тощо.

Відповідно до основного джерела трудового права - Кодексу законів про працю Української держави, працівником може стати особа, що досягла 16 років (у виняткових випадках - 15 років).

Якщо працівник і роботодавець "підходять" один одному, то між ними підписується трудова угода (контракт ). Цей документ є добровільною угодою, яка означає, що обидві сторони зробили вільний вибір. Нагадаємо, що зміст трудового договору (контракту) є комплексом умов, які визначають взаємні права та обов'язки сторін. Умови договору можна розділити на необхідні і додаткові. До необхідних умов закон відносить угоди: про місце роботи (організація, структурний підрозділ тощо), про трудову функцію


Сторінки: 1 2 3