промислових підприємствах. Згідно з дослідженням O.A. Дороніної, кожне промислове підприємство характеризується особливостями діяльності, ставить перед собою специфічні цілі, а кожен працівник має свої цінності й установки. Крім того, зовнішнє середовище, в якому функціонують підприємства, постійно змінюється, як і показники, що характеризують його персонал. [1]. Отже, доцільним є дослідження формування такої системи оплати праці, яка враховувала б особливості діяльності конкретного підприємства. Це зумовлює необхідність розробки стратегії формування системи оплати праці, яка визначає загальний план дій у сфері оплати праці з урахуванням ситуації, що склалася на даному етапі, і перспектив розвитку підприємства [1].
Аналізуючи дані таблиці констатуємо, що найбільш актуальним питанням у дослідженні виплат працівникам є удосконалення методики формування і відображення інформації про оплату праці і доходи працівників в частині бухгалтерських розрахунків. Дане питання займає найбільшу питому вагу серед тих, які розглядається в дисертаційних роботах і становить 63,27 %. Це говорить про те, що методика обліку виплат працівникам, на сьогодні є недосконалою і потребує подальших досліджень та впровадження універсальних правил і нормативів, щодо облікового відображення даного об'єкту. Також актуальними є проблеми економічного аналізу праці та її оплати, організації виплат працівникам в ринковій економіці та формування і використання фонду оплати праці. Частка цих питань серед загальної кількості досліджуваних становить 22,45 %, 26,53 % та 20,41 % відповідно.
Найменша кількість авторів присвятила своє дослідження вивченню питань удосконалення форм первинних документів та звітності з обліку праці та її оплати, аудиту, контролю, ревізії операцій з виплат працівникам та розміру мінімальної заробітної плати.
У дисертаційних дослідженнях JI.B. Мельянкової та Л.П. Шевчука висвітлено 5 питань з 8-ми. Авторам найбільш комплексно вдалося поєднати такі проблемні питання як удосконалення форм первинних документів, звітності, методики формування і відображення інформації про оплату праці, висвітлити процес контролю, ревізії та аудиту операцій з виплат працівникам, а також формування та використання фонду оплати праці.
Висновки та перспективи подальших досліджень. Отже, у ході проведеного дослідження виявлено ряд проблемних питань. В результаті встановлено, що найбільш поширеним є удосконалення методики формування і відображення інформації про оплату праці і доходи працівників в частині бухгалтерських розрахунків. Окремі питання щодо оплати праці потребують удосконалення та поглибленого вивчення. В цілому питання виплат працівникам є досліджуваним серед науковців і актуальним в будь-який період, оскільки з кожним днем з'являються нові професії, напрями, специфіка виконання
обов'язків найманими працівниками, що зумовлює виникненню нових способів оплати виконаної роботи, доплат та компенсацій. Перспективами подальших досліджень є вивчення законодавчої бази з оплати праці, обґрунтування витратних статей з виплат працівникам та податкового навантаження на фонд оплати праці.
Список літератури
1. Дороніна О.А. Стратегія формування системи оплати праці на промисловому підприємств: автореф. дис. на здобуття наук, ступеня канд. екон. наук: спец. 08.09.01 "Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика" / О.А. Дороніна - Донецьк, 2005. - 23 с. 2 недержавних підприємств): автореф. дис. на здобуття наук, ступеня канд. екон. наук: спец.
08.06.01 "Економіка, організація і управління підприємствами" / В.Б. Людкевич - Львів, 2004. - 25 с.
3. Малаховський Ю.В. Механізм формування, розподілу і використання фонду оплати праці підприємств машинобудування: автореф. дис. на здобуття наук, ступеня канд. екон. наук: спец. 08.06.01 "Економіка, організація і управління підприємствами" / Ю.В. Малаховський - Хмельницький, 2004. - 19 с.
4. Матійчук О.І. Тарифікація і оплата праці в системі мотивації працівників сільськогосподарських підприємств: автореф. дис. на здобуття наук, ступеня канд. екон. наук: спец. 08.00.04 "Економіка та управління підприємствами" / О.І. Матійчук - Львів, 2008. - 23 с.
5. Мельянкова Л.В. Облік і контроль оплати праці в сільськогосподарських підприємствах: автореф. дис. на здобуття наук, ступеня канд. екон. наук: спец. 08.00.09 "Бухгалтерський облік, аналіз та аудит" / Л.В. Мельянкова - Київ, 2010. - 22 с.
6. Петренко Н.О. Формування мотивації праці в аграрних підприємствах: автореф. дис. на здобуття наук, ступеня канд. екон. наук: спец. 08.00.04 "Економіка та управління підприємствами (економіка сільського господарства і АПК)" / Н.О. Петренко - Біла Церква, 2009. - 23 с.
7. Шевчук Л.П. Аналіз і контроль формування та використання коштів на оплату праці на підприємствах роздрібної торгівлі: автореф. дис. на здобуття наук, ступеня канд. екон. наук: спец. 08.00.09 "Бухгалтерський облік, аналіз і аудит" / Л.П. Шевчук. - Київ, 2010. - 22 с.
И. Орлов
Проблемные вопросы учета оплаты труда работникам: анализ диссертационных работ
Исследовано проблемные вопросы учета оплаты труда рабочим в авторефератах диссертационных работ. Проведён анализ авторефератов диссертаций в разрезе специальностей. Рассмотрено методику формирования и отображения информации о оплате труда и доходов рабочих в части бухгалтерских расчетов
I. Orlov
Problematik issues of accounting for payments to employees: analysis of dissertation theses
Problematic issues of accounting for payments to employees in abstracts to dissertation theses have been researched. The analysis of abstracts to dissertation theses according to the specialties has been carried out. The methodology of formation and reflection of information on remuneration and employees' incomes in accounting has been considered