знову створеною Національною радою. В практику роботи ввійшли проведення семінарів, конференцій, круглих столів між сторонами соціального партнерства. Важливим фактором такої взаємодії є можливість залучення представників органів влади, профспілок та роботодавців в примирних процедурах в якості експертів, незалежних посередників і арбітрів. Так, у 2005 році в ході проведення примирно-переговорних процедур та за сприяння НСПП було вирішено 87 колективних трудових спорів, учасниками яких були 72,1 тис. осіб 266 підприємств, установ, організацій. Окрім того, за сприяння НСПП і взаємодії зі всіма зацікавленими органами та організаціями протягом вказаного періоду в ході здійснення заходів на доконфліктній стадії було вирішено 548 розбіжностей між сторонами соціально- трудових відносин, попереджено виникнення 436 колективних трудових спорів на 604 підприємствах, установах та організаціях. При цьому погашено заборгованості із заробітної плати в сумі 148,0 млн. грн. (64,4% від суми заборгованості, що стала основною причиною розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин). Внаслідок упереджувальних заходів НСПП, її структурних підрозділів у регіонах вдалося запобігти виникненню цілого ряду страйків, акцій соціального протесту у багатьох областях та містах України [9]. Очевидно, що діяльність НСПП направлена на забезпечення соціальної стабільності в державі.
Таким чином, розглянуті тенденції і перспективи розвитку соціального діалогу та трипартизму дозволяють зробити декілька висновків.
По-перше, завдяки принципу трипартизму демократія пустила глибокі коріння в країнах, які прагнуть високих соціально-економічних показників розвитку країни, що сприяє соціальному миру та злагоді в суспільстві, досягненню високої якості життя та гідної праці. У сучасному світі все більше країн доходить до висновку, що для виходу з кризи важливі питання соціальної і економічної політики, в обов'язковому порядку, потрібно вирішувати через соціальний діалог між роботодавцями, профспілками та органами влади.
По-друге, надаючи змогу соціальним партнерам брати участь у процесі запровадження та здійснення економічної і соціальної політики, трипартизм сприяє зміцненню демократії.
По-третє, ефективний трипартизм не може існувати без ринкової економіки. Він підтримує функціонування ринкової економіки маючи, справу з її соціальними наслідками.
По-четверте, трипартизм, демократія та ринкова економіка нерозривно пов' язані між собою, і жодне з них не може бути повною мірою реалізовано без досягнення двох інших. Фактично трипартизм сприяє втіленню принципів демократії та ринкової економіки при прийнятті рішень щодо державної соціально-економічної політики.
По-п'яте, утворенні такі державні органи, як Національна рада та НСПП, повинні
ЛІТЕРАТУРА
Тристоронні консультації /Переклад з англ.; Наукова ред. Костриця В .І. - К.: Міленіум, 2002. - 108 с.
Що таке МОП і чим вона займається? http://www.dcz.gov.ua/document/30119037/Booklet%20ILOukr%20fm
Головко М.Л., Дубровський М.Л., Жуков В.І. Соціальне партнерство (Сучасний міжнародний досвід). - К., 1994. - 57 с.
Резолюция о трипартизме и социальном диалоге, принятая 18 июня 2002 года Международной конференцией труда на её 90-й сессии (Женева, июнь, 2002 г.) // http://www.ilo.org/ilolex/russian/docs/convdisp1.htm.
Указ Президента України від 29 грудня 2005 року № 1871/2005 "Про розвиток соціального діалогу в Україні" // http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi.
Мкртчан Г., Чистяков И. Социальное партнерство, трипартизм и генеральные соглашения // Общество и экономика. - 1998. - № 10-11. - С. 117-150.
Закон України "Про колективні договори і угоди" від 01.07.1993 р. № 3356-ХІІ // ВВР. - 1993. - № 36. - С. 361.
Положення про Національну службу посередництва і примирення. Затверджено Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98 // http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi.
Звіт про результати діяльності Національної служби посередництва і примирення у 2005 році // http:// nspp.gov.ua/?s=12&id=38