У нас: 141825 рефератів
Щойно додані Реферати Тор 100
Скористайтеся пошуком, наприклад Реферат        Грубий пошук Точний пошук
Вхід в абонемент


військових свят спеціальних випусків газети «Курсантський вісник», які у вигляді багато ілюстрованих презентаційних буклетів містять корисну та цікаву інформацію про самі ритуали, протрадиції підготовки офіцерських кадрів в інституті, та про головних дійових осіб відповідного свята - про випускників або першокурсників.

Військово-соціальна робота, вирішення питань соціального захисту є одним з постійних пріоритетних завдань у діяльності керівництва Львівського інституту Сухопутних військ Національного університету «Львівська політехніка» у сфері гуманітарного та соціального забезпечення військовослужбовців, працівників Збройних Сил України та членів їх сімей.

Робота щодо дотримання соціальних гарантій у сфері забезпечення військовослужбовців інституту житлом проводиться у відповідності до вимог «Положення про організацію забезпечення житловими приміщеннями військовослужбовців Збройних Сил України» введеного в дію наказом

Міністра оборони України від 06.10.2006 року № 577. Слід відзначити, що завдяки чіткій і послідовній позиції керівництва інституту щодо першочергового забезпечення житлом офіцерів з числа науково-педагогічних працівників, які мають наукові ступені і вчені звання, на сьогодні ця категорія військовослужбовців на 100 % службо - вим житлов забезпечена.

Систематично, складом комісії, проводиться робота щодо перевірки правильності ведення квартирного обліку, законності взяття на квартирний облік осіб, які потребують поліпшення житлових умов та недопущення необґрунтовано- го включення до особових справ військовослужбовців близьких родичів, з метою набуття права на отримання житлової площі більших розмірів.

Регулярно проводиться прийом з особистих питань військовослужбовців та членів їх сімей. Їх звернення та проблемні соціальні питання вирішуються своєчасно, в межах чинного законодавства та з урахуванням відповідних вимог Міністра оборони України.

Систематично проводяться вечори запитань та відповідей керівництвом інституту з усіма категоріями військовослужбовців, перевіряються умови проживання та побуту військовослужбовців служби за контрактом, курсантів (слухачів), які проживають за межами Військового інституту, сімей молодих офіцерів. Вирішуються питання щодо покращення соціально-побутових умов їх проживання, надається допомога по працевлаштуванню членів сімей військовослужбовців.

Постійно здійснюється моніторинг соціальних проблем, матеріальних та духовних потреб військовослужбовців, працівників Збройних Сил України та членів їх сімей. Систематично проводяться цільові військово-соціальні дослідження щодо рівня задоволеності військовослужбовців якістю доведення до них всіх видів забезпечення, створеними соціально-побутовими умовами, дотримання законності та справедливості у повсякденній діяльності посадових осіб інституту. Організовано контроль щодо доведення до військо - вослужбовців, працівників Збройних Сил України та членів їх сімей визначених законами соціальних пільг, прав та допомог.

Велика увага в інституті приділяється підтриманню на належному рівні навчально- матеріальноої бази виховної роботи та її постійному удосконаленню у відповідності до сучасних вимог. В умовах мінімального рівня фінансування за кілька останніх років практично повністю оновлено у відповідності до сучасних стандартів рекламно-інформаційних технологій наочну агітацію на території інституту, в усіх навчальних корпусах, клубі, казармених приміщеннях, штабних та інших будівлях, об' єктах паркової зони інституту, а також на об'єктах польової навчально-матеріальної бази Центру забезпечення навчального процесу інституту на 232 загальновійськовому полігоні. В той же час, у цій роботі є певні труднощі і проблеми. Зокрема, норми забезпе- чення інституту технічними засобами виховання (пропаганди) відстають від сучасних потреб освітньої, виховної та інформаційної діяльності. Нагальною потребою є введення у табель до штату сучасних мобільних засобів інформаційно - психологічного впливу, зокрема апробованого під час виконання завдань українським контингентом в Іраку спецавтомобіля ММЦ (для ефективного проведення заходів морально- психологічного забезпечення в польових умовах під час польових виходів курсантів) тощо.

Знижує можливості ефективного виконання завдань гуманітарного та соціального забезпечення нормативно-правова невизначеність подальших перспектив існування структур з гуманітарних питань.

Враховуючи пріоритетну (у порівнянні з навчанням) роль виховання в цілісному процесі підготовки офіцера та військовослужбовця, взагалі необхідно істотно підвищити частку фінансування цільової програми «Розвиток гуманітарної та соціальної сфери» в структурі розподілу видатків між головними та цільовими програмами «Державної програми розвитку Збройних Сил України на 2006-2011 роки» та забезпечити безумовне виконання фінансування за цією цільовою програмою, в першу чергу військових навчальних закладів, де закладуються підвалини майбутнього кадрового потенціалу професійних Збройних Сил України.

Таким чином, теоретичний аналіз та практичний досвід реалізації гуманітарних та соціальних аспектів кадрової політики в умовах вищого військового навчального закладу завсідчує, з одного боку, можливість ефективного впливу гуманітарного та соціального забезпечення на активізацію людського фактора та вирішення завдань кадрового менеджменту, та з другого боку підтверджує необхідність концептуального визначення підходів до роботи з особовим складом у сучасних та перспективних Збройних Силах України; удосконалення та подальшого розвитку нормативно-правової бази гуманітарного та соціального забезпечення; фінансового і кадрового забезпечення гуманітарної та соціальної сфери, розвитку її організаційно-штатної структури та матеріально-технічної бази; впровадження новітніх технологій тощо. Створення сучасної системи кадрового менеджменту вітчизняного війська передбачає посилення уваги до питань гуманітарного та соціального забезпечення, тісну інтеграцію кадрової, гуманітарної та соціальної політики в єдиній системі діяльності щодо комплектування Збройних Сил України якісними людськими ресурсами та реалізації людського потенціалу в життєдіяльності військ (сил).

ЛІТЕРАТУРА

Державна програма розвитку Збройних Сил України на 2006-2011 роки (основні положення). - К.: 2006 р. - 40 с.

Біла книга 2006: оборонна політика України. - К.: МОУ, 2007. - 96 с.

Відкритий лист громадських організацій України до керівництва держави щодо незадовільного вирішення проблем Збройних Сил України // Військо України, 2007 р. - № 3. - С. 4-5.

Постанова розширеного засідання військової ради Командування Сухопутних військ Збройних Сил України «Про аналіз підсумків за результатами проведення інспекційної


Сторінки: 1 2 3 4 5 6