В статті розглядається особливий об'єкт управління - конкурентоспроможність персоналу. Вводяться критерії конкурентоспроможності. Розглядаються види та форми конкурентоспроможності (внутрішня, зовнішня, латентна, демонстраційна, перспективна).

V. Mirnenko, I. Mizenko, O. Dyachenko

Interpretation of object of competitiveness of human resource at the market of labour in modern

terms

The special object of management - competitiveness of personnel is examined in the article. The criteria of competitiveness are entered. Kinds and forms of competitiveness are examined (internal, external, latent, demonstration, perspective).