соціальні зміни в царині праці. Навпаки, зі змінами стандартів трудового життя мають вноситися зміни і до механізмів регулювання соціально-трудової сфери. Зниження вимог до бажаного рівня життя на фоні реального погіршення добробуту населення може спричинити гальмування трудової активності і, відповідно, соціально-економічного зростання. Пропаганда високих стандартів життя може бути виправданою, адже вона може відіграти важливу мотивуючу роль, навіть коли при цьому викликає завищені соціальні вимоги. По-друге, доцільним є зменшення (подолання) регіональних відмінностей в якості трудового життя, що можливе лише при розробці та впровадженні регіональних комплексних соціальних програм, спрямованих на забезпечення високої якості трудового життя усіх без винятку категорій економічно активного населення. По- третє, доцільно проведення сертифікації організацій (підприємств та установ) за рівнем їх конкурентоспроможності, а також за умовами праці та рівнем мінімальної заробітної плати, яка не може бути нижче прожиткового мінімуму. Ці задачі можуть бути покладені на регіональне управління.
Особливу загрозу для соціально-трудової сфери становить, на наш погляд, інституціоналізація неправових соціально-економічних і трудових практик, які поширюють беззахисність економічно активних громадян від свавілля чиновників, від протиправних дій роботодавців потерпають наймані працівники. Неформальна економіка, непідконтрольна державі й суспільству, врешті-решт робить виклик демократії, законності й порядку, формує негативний імідж країни в цілому, що впливає на її міжнародні економічні стосунки і на ефективність економіки взагалі.
ЛІТЕРАТУРА
Асп Э. Социология трудовой жизни: Учебное пособие для студентов вузов: Пер. с фин. / Э. Асп. - СПб.: Интерсоцис, 2006. - 136 с.
Головаха Є. Соціальні зміни в Україні та Європі: за результатами «Європейського соціального дослідження» 2005-2007 роки / Є. Головаха, А. Горбачик. - К.: Інститут соціології НАН України, 2008. - 133 с.
Заславская Т.И. Об институционализации неправовых социальных практик в России: сфера труда / Т.И. Заславская, М.А. Шабанова // Заславская Т.И. Социетальная трансформация российского общества: Деятельностно-структурная концепция. - М.: Дело, 2002. - С. 205-256.
Кирдина С.Г. Институциональные матрицы и развитие России / С.Г. Кирдина. - М.: ТЕИС, 2000. - 213 с.
Косалс Л.Я. Становление институтов теневой экономики в постсоветской России / Л.Я. Косалс, Р.В. Рівкина // Социс. - 2002. - № 4. - С. 13-21.
Максимов Б.И. Положение и социально-трудовые права рабочих в 1990-е годы / Б.И. Максимов // Журнал социологии и социальной антропологии. - 2004. - Том VII. - № 3. - С. 46-71.
Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. - М.: Фонд эконом. книги «Начала», 1997. - 188 с.
Полякова Н.Л. Труд в социологической теории / Н.Л. Полякова // Вестник Московского университета. Сер. 18. Социология и политология. - 2004. - № 2. - С. 130-145.
Пробуждение спящей красавицы: на пути к долговременному предоставлению социальных услуг в странах с переходной экономикой / Г. Холлис, К. Плоккер. - Таеій, 1998. - С. 307-311.
Прохоров А.П. Солидарность подчиненных на предприятии при различных режимах управления / А.П. Прохоров // Социс. - 2004. - № 11. - С. 92-99.
Радаев В. Новый институциональный поход и деформация правил в российской экономике / В. Радаев // Экономическая социология: Новые подходы к институциональному и сетевому анализу. - М.: «Российская ролитическая энциклопедия» (РОССПЭН), 2002. - С. 157-179.
Сучасний стан, проблеми та тенденції соціально-трудових відносин в Україні: спроба соціального конструювання / Відп. ред. Ю.І. Саєнко, Ю.О. Привалов. - К.: ВД «Стилос», 2003. - 360 с.
Химанен П. Информационное общество и государство благосостояния: Финская модель: Пер. с англ. / П. Химанен, М. Кастелс. - М.: Логос, 2002. - 224 с.
Шабанова М.А. Институциональные изменения и неправовые практики / М.А. Шабанова // Кто и куда стремиться вести Россиию? ... Акторы макро-, мезо- и микроуровней современного трансформационного процесса / Под общ. ред. Т.И. Заславской. - М.: МВШСЭН, 2001. - С. 319-327.
Шаталова Н.И. Деформации трудового поведения работника / Н.И. Шаталова // Социс. - 2000. - № 7. - С. 26-33.
Экономические субъекты постсоветской России (институциональный анализ) / Под ред. Р.М. Нуреева. - М.: Московский общественный научный фонд, 2001. - 804 с.