кожного працівника визначається, виходячи з кількості відпрацьованих годин, напруженості праці, оцінюваної за чинними нормами з розрахунку однієї нормо-години. На формування систем оплати праці впливає структура заробітної плати, що характеризується її базовою (тарифною) частиною. Звичайно вона коливається в межах 70—90% залежно від стабільності праці, тобто від ступеня стійкості, надійності, сталості організаційних і економічних умов, що забезпечують ефективну роботу персоналу підприємства, використання його трудового потенціалу, запобігання прихованого безробіття. Інша, змінна, частина зарплати виплачується за результатами колективної роботи, тобто за ефективністю праці. Тому в практиці погодинної і відрядної форм оплати праці застосовують преміальні системи. Зі створенням умов для розширення сфери використання тарифної системи і нормування праці скорочується застосування преміальних систем. їх доцільно зберегти для заохочення творчих наднормативних досягнень.
ЛІТЕРАТУРА
1. Адаєв 10.Е. Обеспечение ритмичности машиностроительного производства: организационно-экономические аспекты. — Пенза: Изд-во Пепз. гос. ун-та, 1996. — 152 с.
2. Апискип ЮЛ., Моисеева М.К., Проскуряков AM. Новая техника: повышение эффективности создания и освоения. — М.: Машиностроение, 1984. — 192 с.
3. Афитов Э.Л„ Новицкий Н.И., Цыганков В Д. Организация вспомогательных цехов и обслуживающих хозяйств предприятия: Учеб. пособие по курсу "Организация и планирование производства. Управление предприятием". — Минск: МРТИ, 1992.— 609 с.
4. Базилевич Л.А. Автоматизация организационного проектирования* — Л.: Машиностроение, 1989.
5. Беленький П.Е. и др. Управление техническим и организационным развитием предприятия. — К.: Техника, 1992. — 126 с.
6. Васильев ВЛ. Организация производства в условиях рынка. — М.: Машиностроение, 1993.
7. Вейе Г., Геринг У. Введение в общую экономику и организацию производства: Пер. с пем. — Красноярск: Изд-во Красноярского гос. ун-та, 1995.
8. Войчинский AM., Диденко Н.И., Лузин В.П. Гибкие автоматизированные производства. — М.: Радио и связь, 1987. — 272 с.
9. Гарбер КД., Новицкий Н.И. Учеб. пособие по курсу "Организация, планирование и управление радиотехническим предприятием". — Ч. 1. — Минск: МРТИ, 1984. — 88 с.
10. Генкин ВМ. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. — М.: НОРМА — ИИФРА-М, 1999.