- пом'якшення поляризації трудової нерівності шляхом удосконалення системи стимулів до певного виду трудової діяльності. В цьому напрямі держава засобами податкової, антимонопольної та дозвільної політики повинна сприяти підвищенню професійної мобільності та конструктивної конкуренції на локальних ринках праці [8].

Поняття людського капіталу почало інтенсивно використовуватися світовою наукою стосовно інтелектуальної діяльності, що оцінила роль, з'ясувала необхідність і високу ефективність вкладень в людський капітал. Концепція людського капіталу відіграє центральну роль в сучасному економічному аналізі. Застосування цього поняття дає нові можливості вивчення таких найважливіших проблем, як економічне зростання, розподіл доходів, місце і роль освіти в суспільному відтворенні, зміст процесу праці.

Величина людського капіталу обумовлена умовами його формування і розвитку. Тому велике значення посідають інвестиції в людський капітал на рівні сім'ї, де відбувається накопичення інтелектуальних і психофізіологічних здібностей людини, які є фундаментом для подальшого розвитку і постійного удосконалення людського капіталу індивіда.

Людський капітал - найбільш цінний ресурс сучасного суспільства, важливіший, ніж природні ресурси або накопичене багатство. З трактування людини як основного капіталу безпосередньо витікала необхідність розробки кількісної оцінки людського капіталу. Правильна оцінка людського капіталу дає об'єктивну оцінку всього капіталу компанії, а також добробуту суспільства в цілому.

Перехід на новий щабель економічного розвитку є, перш за все, результатом посилення інноваційної активності та впровадження нововведень у виробництво. Виходячи з того, що альтернативи інноваційному шляху розвитку для української економіки немає, можна стверджувати: такий вибір безпосередньо буде впливати на динамічний розвиток робочих місць. Тобто мова йде про безперервне впровадження інновацій (технічних, технологічних, організаційних). А це, в свою чергу, спонукає до прийняття відповідних управлінських рішень щодо раціоналізації процесу відтворення людського капіталу. Якщо ці процеси будуть здійснюватися без належної взаємоув'язки, то слід очікувати подальшого загострення даної проблеми. Більше того, це стане серйозною перепоною на шляху переводу вітчизняної економіки на модель інноваційного розвитку.

Список літератури

1. Интеллектуальный капитал // Мировая экономика и международные отношения. - М., 1998. - № 11. - С. 42-49.

2. Борисов Г. В. Человеческий капитал фирмы / Борисов Г. В. // Вестник С.-Петерб. ун-та. - СПб., 1999. - Сер. 5, экономика. - С. 32-38.

3. Образование и человеческий капитал [Электронный ресурс] - Режим доступа : http://www.worldbank.org.ru/ wbimo/dep/mirross/chapter7.html.

4. Борисов Г. В. Инвестирование в человеческий капитал в условиях трансформирующейся экономики России / Борисов Г. В. // Вестник С.-Петерб. ун-та. - СПб., 1998. - Сер. 5, экономика. - С. 32-43.

5. Програма економічного і соціального розвитку України на 2010 рік - Людські ресурси [Електронний ресурс] - Режим доступу :

http://kyivodpa.sta.gov.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=1117: 2010-

catid=28:2009-10-20-14-05-31&Itemid=129.

6. Артеменко В. Б. Інтегральні індикатори якості життя населення в управлінні регіональним розвитком / Артеменко В. Б. // Соціальна економіка. - 2001. - № 3. - С. 45-50.

7. Головінов О. М. Людський капітал в умовах трансформації економіки України / Головінов О. М. [Електронний ресурс] - Режим доступу : http://www.lib.ua-ru.net/diss/cont/26987.html#introduction.

8. Трудовий потенціал - важливий чинник соціально-економічного розвитку України. [Електронний ресурс] - Режим доступу : http://www.kmu.gov.ua/control/publish/article?art_id=92463436.

Р. Яковенко, Р. Козенко

Проблемы и перспективы развития человеческого капитала

Статья посвящена анализу сущности и структуры человеческого капитала, инвестиций в него.

Определены проблемы развития и приоритетные направления ликвидации усложнений в сфере развития

человеческого капитала Украины.

R. Yakovenko, R Kozenko

Problems and Perspectives of Human Capital Development

The article is dedicated to analyzes of the meaning and structure of human capital, investments in it.

Problems of its development and priority ways of liquidation of problems in a human capital development sector

are determined.