Положення про добровільні пожежні дружини (команди) передбачає збереження середнього заробітку за працівниками, що являються членами добровільних пожежних дружин (команд) за час участі їх в ліквідації пожеж чи аварій, проведення пожежно-профілактичних заходів, а також за час навчальної підготовки і чергувань. П. 5 Положення про добровільні пожежні дружини (команди)., затвердж. наказом МВС України № 521 від 27 вересня 1994 р.

Народні засідателі на час участі у засіданнях судів звільня-ються від виконання трудових обов'язків зі збереженням серед-нього заробітку. Розділ ІІІ, ст.57 Закону України "Про судоустрій України", № 2022-Х від 5 червня 1981 р.

Місце роботи і середній заробіток зберігається за свідка-ми, викликаними до суду по цивільній справі. Розділ І, гл. 5, ст.71 Цивільного процесуального кодексу України. Кримінально-процесу-альний кодекс України передбачає збереження місця роботи і середнього заробітку за свідками, потерпілими, перекладачами, експертами, спеціалістами та понятими за час, затрачений ними у зв'язку з викликом до органів дізнання, попереднього слідства, прокуратури та до суду. Розділ І,гл. 7, ст.92 Кримінально-процесу-ального кодексу України.

Збереження місця роботи передбачено на час передвибор-чої кампанії за зареєстрованими кандидатами у Президенти Ук-раїни. Глава 6, ст.34, п.3. Закону України "Про вибори Президента України", № 1297-ХІІ від 5 липня 1991 р.

Аналогічне право передбачено і за кандидатами у народні депутати України, а також за кандидатами у депутати місцевих рад і кандидатами на посаду міського, селищного, сільського голови, довіреними особами кандидата у народні депутати України за поданням останнього, чле-нами комісій по всеукраїнському і місцевому референдуму, особами, які беруть участь у колективних перего-ворах як представники сторін, членами виборних профспілкових органів і т.д.

Працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, пе-редбачених законами України "Про загальний військовий обов'я-зок і військову службу" і "Про альтернативну (невійськову) служ-бу", надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.

Місце роботи (посада) і середня заробітна плата зберіга-ються за громадянами, що подали заяву про направлення на аль-тернативну службу, за час явки на засідання комісії у справах альтернативної служби. Розділ ІІ, ст. 11, ч.2. Закону України "Про аль-тернативну (невійськову) службу", № 1975-ХІІ від 12 грудня 1991 р.

Місце роботи (посада) і середня заробітна плата зберіга-ються також за працівниками, залученими до виконання держав-них обов'язків як:

а) членів комісій з приписки призовників до призовних дільниць;

б) членів призовних комісій;

в) членів лікарських комісій при військових комісаріатах;

г) лікарів, середнього медичного персоналу, технічних пра-цівників і обслуговуючого персоналу призовних дільниць та збірних пунктів під час прийняття допризовників на військовий облік і призову громадян на військову службу чи на збори;

д) лікарів, середнього медичного персоналу, технічних праців-ників і обслуговуючого персоналу, здійснюючих медичне обсте-ження, у тому числі повторне, громадян, виконання інших функцій, пов'язаних з відправкою призваних на збірні пункти. Глава ІХ, ст.43 Закону України "Про загальний військовий обов'язок і військову службу", № 2232-ХІІ від 25.03.92.

Громадянам, залученим до виконання військового обов'яз-ку, надаються такі гарантії:

а) працівники, що проходять підготовку з військово-техніч-них спеціальностей в навчальних закладах Товариства сприяння обороні України та у відповідних професійно-технічних навчаль-них закладах з відривом від виробництва на весь час виконання цих державних обов'язків, включаючи час проїзду в обидві сто-рони, мають право на збереження місця роботи (займаної поса-ди) і середнього заробітку. Крім того, вони мають право на ком-пенсацію витрат по найму житла на період навчання, а також вартості проїзду; Глава ІІ, ст.13 Закону України "Про загальний військовий обов'язок і військову службу", № 2232-ХІІ від 25.03.92.

б) працівники, прийняті чи призвані на військову службу, ма-ють право на вихідну допомогу у розмірі не менше двомісячного середнього заробітку; Глава ІІІ, ст. 44 КЗпП; Глава ІІІ, ст.21 Закону України "Про загальний військовий обов'язок і військову службу", № 2232-ХІІ від 25.03.92.

в) право на збереження місця роботи і середнього заробітку мають громадяни на період виконання державних обов'язків, пов'я-заних з прийняттям на військовий облік, призовом чи прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються військови-ми комісаріатами на диспансерне чи стаціонарне обстеження (ліку-вання, медичне обстеження), звільняються від роботи на час вико-нання зазначених обов'язків та перебування у медичному закладі;

г) працівники-військовозобов'язані, призвані на військові збо-ри, мають право на збереження за ними місця роботи (посади) і середнього заробітку за весь період зборів, включаючи час про-їзду до місця їх проведення і назад.

Працівникам, залученим до альтернативної (невійськової) служби, надаються такі гарантії:

а) право на вихідну допомогу у розмірі не менше двомісячно-го середнього заробітку;

б) право на попередню роботу (посаду), тобто ту роботу (по-саду), яку він виконував (займав) до призову. У разі відсутності цієї роботи (посади) - а це може бути при змінах в організації виробництва і праці, що спричинили ліквідацію відповідних ро-бочих місць (посад), - працівнику має бути надана інша рівно-цінна робота на тому ж підприємстві. Лише за погодженням пра-цівника йому може бути надана робота на іншому підприємстві. Формулювання «зберігається... попередня робота (посада)», на наш по-гляд, не означає права на поновлення на роботі. При наданні іншої рівноцінної роботи після закінчення альтернативної служби пра-цівник на роботу приймається, але його право на укладення тру-дового