( Пункт 1 статті 24 доповнено абзацом згідно із Законом

N 665/97-ВР ( 665/97-ВР ) від 21.11.97 )

2. Професійна підготовка, підвищення кваліфікації і

перепідготовка громадян організуються державною службою зайнятості

за її направленням у навчальних закладах, на підприємствах, в

установах і організаціях (незалежно від їх підпорядкованості)

згідно з укладеними договорами або у спеціально створюваних для

цього учбових центрах за рахунок коштів державного фонду сприяння

зайнятості населення.

Розділ IV

КОМПЕНСАЦІЇ І ГАРАНТІЇ ПРИ ВТРАТІ РОБОТИ

( Назва розділу IV в редакції Закону N 2787-XII ( 2787-12 )

від 17.11.92 )

Стаття 25. Види компенсацій

Держава створює умови незайнятим громадянам у поновленні їх

трудової діяльності та забезпечує їм такі види компенсацій:

( Абзац перший статті 25 із змінами, внесеними згідно із Законом

N 665/97-ВР ( 665/97-ВР ) від 21.11.97 )

а) надання особливих гарантій працівникам, вивільнюваним з

підприємств, установ, організацій;

б) виплата матеріальної допомоги в період професійної

підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації; ( Підпункт

"б" статті 25 в редакції Закону N 665/97-ВР ( 665/97-ВР ) від

21.11.97 )

в) виплата в установленому порядку допомоги по безробіттю,

матеріальної допомоги по безробіттю; ( Підпункт "в" статті 25 із

змінами, внесеними згідно із Законом N 665/97-ВР ( 665/97-ВР ) від

21.11.97 )

г) подання додаткової матеріальної допомоги безробітному

громадянину і членам його сім'ї з урахуванням наявності осіб

похилого віку і неповнолітніх дітей, які перебувають на його

утриманні.

Стаття 26. Особливі гарантії працівникам, які втратили

роботу у зв'язку із змінами в організації

виробництва і праці

1. Працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з

ініціативи власника або уповноваженого ним органу в зв'язку із

змінами в організації виробництва і праці, в тому числі

ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств,

установ, організацій, скороченням чисельності або штату

працівників, і військовослужбовцям, звільненим з військової служби

у зв'язку із скороченням чисельності або штату без права на

пенсію, за умови їх реєстрації в службі зайнятості протягом семи

календарних днів після звільнення як таких, що шукають роботу,

гарантується: ( Абзац перший пункту 1 статті 26 в редакції Закону

N 2787-XII ( 2787-12 ) від 17.11.92, із змінами, внесеними згідно

із Законом N 665/97-ВР ( 665/97-ВР ) від 21.11.97 )

а) надання статусу безробітного, якщо протягом семи днів

працівнику не було запропоновано підходящої роботи; ( Підпункт "а"

пункту 1 статті 26 в редакції Законів N 2787-XII ( 2787-12 ) від

17.11.92, N 665/97-ВР ( 665/97-ВР ) від 21.11.97 )

б) право на одержання допомоги по безробіттю у розмірі 100

процентів середньої заробітної плати за останнім місцем роботи

протягом 60 календарних днів, 75 процентів - протягом 90

календарних днів і 50 процентів - протягом наступних 210

календарних днів, але не більше середньої заробітної плати, що

склалася в народному господарстві відповідної області за минулий

місяць, і не нижче встановленого законодавством розміру

мінімальної заробітної плати; ( Підпункт "б" пункту 1 статті 26 в

редакції Законів N 2787-XII ( 2787-12 ) від 17.11.92, N 665/97-ВР

( 665/97-ВР ) від 21.11.97 - вводиться в дію з 1 січня

1999 року, вводиться в дію з 1 січня 2000 року згідно із Законом

N 295-XIV ( 295-14 ) від 04.12.98, вводиться в дію з 1 січня

2001 року згідно із Законом N 1310-XIV ( 1310-14 ) від 17.12.99 )

в) збереження на новому місці роботи, на весь період

професійного перенавчання з відривом від виробництва, середньої

заробітної плати за попереднім місцем роботи;

г) право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до

встановленого законодавством строку осіб передпенсійного віку, які

мають встановлений законодавством про пенсійне забезпечення

необхідний загальний трудовий стаж (у тому числі на пільгових

умовах).

( Частину другу пункту 1 статті 26 виключено на підставі

Закону N 2398-III ( 2398-14 ) від 26.04.2001 )

Витрати, пов'язані із достроковим виходом на пенсію,

здійснюються за рахунок коштів Пенсійного фонду України з

наступним відшкодуванням цих витрат із державного фонду сприяння

зайнятості населення. ( Пункт 1 статті 26 доповнено частиною

згідно із Законом N 665/97-ВР ( 665/97-ВР ) від 21.11.97 )

Вивільненим працівникам надаються також інші пільги і

компенсації відповідно до законодавства. ( Пункт 1 статті 26

доповнено частиною згідно із Законом N 2787-XII ( 2787-12 ) від

17.11.92 )

2. У разі коли вивільнений працівник без поважних причин

своєчасно не зареєструвався у державній службі зайнятості як

такий, що шукає роботу, він втрачає пільги, передбачені цією

статтею, а умови виплати допомоги по безробіттю та її розмір

встановлюються на підставі статей 28 і 29 цього Закону, а якщо цей

працівник відмовився від двох пропозицій підходящої роботи в

період пошуку роботи, він втрачає право на надання статусу

безробітного строком на три місяці з подальшою перереєстрацією як

такого, що шукає роботу. Умови виплати допомоги по безробіттю та

її розмір встановлюються при цьому на підставі статей 28 і 29

цього Закону. ( Пункт 2 статті 26 в редакції Законів N 2787-XII

( 2787-12 ) від 17.11.92, N 665/97-ВР ( 665/97-ВР ) від 21.11.97 )

3. На працівників, які звільняються з підприємств, установ і

організацій, незалежно від форм власності, у зв'язку з відселенням

або самостійним переселенням з території радіоактивного

забруднення і зареєструвалися у місячний строк після звільнення в

державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу,

поширюється дія пункту 1 цієї статті. ( Статтю 26 доповнено

пунктом 3 згідно із Законом N 665/97-ВР ( 665/97-ВР ) від

21.11.97 )

4. Для підприємств, установ та організацій, що забезпечують

перенавчання вивільнених працівників у зв'язку із змінами в

організації виробництва та праці, при обчисленні податку з

прибутку сума балансового