пов'язаних з організацією професійної підготовки таких

працівників.

Якщо протягом двох років, які передують вивільненню,

працівник не мав можливості підвищити свою кваліфікацію чи

одержати суміжну професію за попереднім місцем роботи, і якщо при

працевлаштуванні йому необхідно підвищити кваліфікацію або пройти

професійну перепідготовку, то витрати на ці заходи проводяться за

рахунок підприємства, установи, організації, з яких вивільнено

працівника.

У разі необхідності державна служба зайнятості може

компенсувати підприємствам, установам та організаціям до 50

процентів витрат на організацію навчання прийнятих на роботу

громадян, вивільнених з інших підприємств, установ, організацій з

підстав, передбачених цією статтею.

5. Гарантії, встановлені пунктом 1 цієї статті, поширюються

також на осіб, що втратили роботу внаслідок нещасного випадку на

виробництві або настання професійного захворювання, в результаті

чого потребують професійної підготовки, перепідготовки чи

підвищення кваліфікації.

Стаття 27. Розмір матеріальної допомоги в період професійної

підготовки та перепідготовки

1. Громадянам, зареєстрованим у державній службі зайнятості

як такі, що шукають роботу і безробітні, згідно з пунктом 1

статті 26 цього Закону, в період професійної підготовки і

перепідготовки виплачується матеріальна допомога в розмірі 75

процентів їх середньої заробітної плати за останнім місцем роботи,

але не більше середньої заробітної плати, що склалася в народному

господарстві відповідної області за минулий місяць, і не нижче

встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати.

2. Громадянам, які звільнилися з підприємств, установ і

організацій з інших причин, ніж встановлені пунктом 1 статті 26

цього Закону, або які вперше шукають роботу, або тривалий час

(більше шести місяців) не працюють, або закінчили навчання у

професійно-технічних і вищих закладах освіти чи звільнилися зі

строкової військової або альтернативної (невійськової) служби,

зареєстрованим у державній службі зайнятості як такі, що шукають

роботу і безробітні, у період професійної підготовки і

перепідготовки виплачується матеріальна допомога у розмірі

допомоги по безробіттю, передбаченої для цієї категорії громадян.

( Стаття 27 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2787-XII

( 2787-12 ) від 17.11.92, в редакції Закону N 665/97-ВР

( 665/97-ВР ) від 21.11.97 )

Стаття 28. Умови виплати допомоги по безробіттю громадянам,

зареєстрованим на загальних підставах

1. У державній службі зайнятості громадяни реєструються на

загальних підставах як такі, що шукають роботу, крім осіб, які

реєструються на підставі статті 26 цього Закону.

2. Право на допомогу по безробіттю мають незайняті

(непрацюючі) громадяни, визнані у встановленому порядку

безробітними.

3. Допомога по безробіттю виплачується з восьмого дня після

реєстрації громадянина у державній службі зайнятості до

працевлаштування, але не більше 360 календарних днів протягом двох

років; для осіб передпенсійного віку (підпункт "г" пункту 1

статті 5 цього Закону) - до 720 календарних днів, а громадянам,

які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більше

шести місяців) перерви, та громадянам, які вперше шукають роботу,

допомога по безробіттю виплачується не більше 180 календарних

днів.

4. У період пошуку роботи та безробіття громадянин

зобов'язаний сприяти своєму працевлаштуванню відповідно до

рекомендацій працівників державної служби зайнятості.

( Стаття 28 в редакції Закону N 665/97-ВР ( 665/97-ВР ) від

21.11.97 )

Стаття 29. Розміри допомоги по безробіттю громадянам,

зареєстрованим на загальних підставах

( Назва статті 29 в редакції Закону N 665/97-ВР ( 665/97-ВР ) від

21.11.97 )

1. Громадянам, зареєстрованим на загальних підставах у

державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, визнані у

встановленому порядку безробітними і мають право на одержання

допомоги по безробіттю, гарантується її виплата у розмірі:

а) не менше 50 процентів середньої заробітної плати за

попереднім місцем роботи, але не більше середньої заробітної

плати, що склалася в народному господарстві відповідної області за

минулий місяць, і не нижче встановленого законодавством розміру

мінімальної заробітної плати, якщо громадянин протягом 12 місяців,

що передували початку безробіття, працював не менше 26 календарних

тижнів;

б) не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної

заробітної плати - у всіх інших випадках, включаючи громадян, які

шукають роботу вперше або після тривалої (більше шести місяців)

перерви.

( Пункт 1 статті 29 із змінами, внесеними згідно із Законом

N 2787-XII ( 2787-12 ) від 17.11.92, в редакції Закону N 665/97-ВР

( 665/97-ВР ) від 21.11.97 )

( Пункт 2 статті 29 виключено на підставі Закону N 665/97-ВР

( 665/97-ВР ) від 21.11.97 )

2. Розмір допомоги по безробіттю підлягає індексації в

установленому законодавством порядку.

( Пункт 4 статті 29 виключено на підставі Закону N 665/97-ВР

( 665/97-ВР ) від 21.11.97 )

3. Порядок подання допомоги по безробіттю визначається

Кабінетом Міністрів України.

Стаття 30. Припинення та відкладення виплати допомоги по

безробіттю і матеріальної допомоги по безробіттю

( Назва статті 30 в редакції Закону N 665/97-ВР ( 665/97-ВР ) від

21.11.97 )

1. Виплата допомоги по безробіттю та матеріальної допомоги по

безробіттю припиняється у разі:

а) працевлаштування безробітного;

б) поновлення безробітного на роботі за рішенням суду;

в) вступу до навчального закладу на навчання з відривом від

виробництва;

г) проходження професійної підготовки, перепідготовки та

підвищення кваліфікації за направленням державної служби

зайнятості;

д) призову на строкову військову або альтернативну

(невійськову) службу;

е) набрання законної сили вироком суду про позбавлення волі

або направлення на лікування до лікувально-трудового

профілакторію;

є) отримання права на пенсію відповідно до законодавства

України;

ж) переїзду на постійне місце проживання в іншу місцевість

(район, місто);

з) закінчення строку їх виплати;

и) одержання допомоги по безробіттю або матеріальної допомоги

по безробіттю обманним шляхом;

і) подання письмової заяви про бажання здійснювати догляд за

дитиною до досягнення нею трирічного віку;

ї) подання до державної служби зайнятості письмової заяви про

відмову від послуг державної служби зайнятості;

й) смерті безробітного.

( Пункт 1 статті 30 в редакції Закону N 665/97-ВР ( 665/97-ВР )

від 21.11.97 )

2.