5)оплата за працю у вихідні і святкові дні по діючому законодавству;

6)оплата учбових відпусток;

7)оплати робітникам-донорам за дні обслідування,здачі крові і відпочинку,який надається після кожного дня здачі крові;

8)суми,які виплачуються на період працевлаштування робітникам,які звільненні у зв”язку із скороченням штату;

9)виплати різниці,в окладах робітникам при тимчасовому заміщенні;

10)виплати,пов”язані з індексацією заробітної плати робітникаму межах,передбачених законодавством .

До грошових виплат і заохочень відносяться:

1)матеріальна допомога;

2)суми,встановлені підприємством трудових і соціальних пільг робітникам інституту:

-одноразова допомога ветеранам праці і ювілярам;

3)винагорода за ітогами роброти за рік.

Оплата праці сотрудників інституту з фонду основної заробітної плати використовуються за статтями,наведеними вище.

Фонд додаткової заробітної плати інституту створюється за рахунок виконання і перевиконання об”ємних розрахункових показників(об”єм реалізації науково-технічної продукції і виручка),зниження собівартості за рахунок економії матеріальних витрат.

Чистий прибуток використовується на створення слідуючих фондів інституту:

-фонд виробничого розвитку;

-фонд соціального розвитку;

-фонд матеріального заохочення.

На грошові виплати і заохоченнія використовується тільки фонд матеріального заохочення.

3.Контроль за формуванням і використанням

фонду оплати праці

і 3.1Теоретичні засади контролю за формуванням

використанням фонду оплати праці.

При проведенні ревізії(перевірки)правильності нарахування і виплати заробітної плати необхідно враховувати вимоги визначені Законами України:”Про оплату праці”від 24.03.95р №108/95-ВР,”Про колективні договори і угоди” від 01.07.93р.№3356-ХІІ.Особлива увага повинна бути звернена на виконання статті 19.4 Закону”Про підприємства в Україні”від 27.03.91р. №887-ХІІ в частині розробки і затвердження Положення про оплату праці,системи преміювання,штатного розкладу,Колективного договору,Інструкції по статистиці заробітної плати,затвердженої наказом Мінстату України від 11.12.95р.№323.

Інформація,необхідна для перевірки правильності нарахування і виплати заробітної плати,міститься в реєстрах аналітичного і синтетичного обліку,а саме:особових рахунках працівників,розрахунково-платіжних відомостях,бухгалтерських витратних рахунках,рахунках розрахунків,фінансових результатів і фондових