юридичної відповідальності її працівників (п. 12). Працівник юридичної служби, який не виконав передбачених цим актом заходів по усуненню порушень законодавства, які призвели до негативних економічних наслідків, ущемлення прав і законних інтересів працівників підприємства несе відповідальність в установленому законодавством порядку.
Задача.
Механізатору Стеценко П.А. була нарахована додаткова зарплата. За самовільний перехід в будівельну бригаду без відповідно оформлення правління с/г підприємства відмовило Стеценку у видачі додаткової зарплати. Стеценко звернувся із позовом до суду. Суд повернув йому позовну заяву і пояснив, що дана категорія скарг суду не підвідомча.
Як вирішити справу?
Згідно із ст. 224 КЗпП України, комісія по трудових спорах є обов’язковим первинним органом по розгляду трудових спорів, що виникають на підприємствах, за винятком спорів, передбачених у статтях 222, 232 КЗпП. Це означає, що без розгляду спору у КТС працівник позбавляється права на звернення безпосередньо до суду за захистом своїх прав.
При вирішенні спорів про одержання винагороди мають бути застосовані прийняті в господарствах локальні правові акти – Статут колективного с/г підприємства, Положення про оплату праці, трудовий контракт, колективний договір, у частині визначення конкретних розмірів тарифних ставок і окладів.