7) компенсацію окремим категоріям працівників бюджет-них установ і організацій витрат на проїзд у пасажирському транспорті у зв'язку з виконанням ними службових обо-в'язків (Порядок відшкодування витрат на проїзд пасажир-ським транспортом окремим категоріям працівників бюджет-них установ і організацій у зв'язку з виконанням ними служ-бових обов'язків, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 1997 p. №922).

Список використаних літературних джерел

Кодекс Законів Про Працю України

Закон України “Про оплату праці” від 24 березня 1995 р.

Гетьманцева Н. Співвідношення централізованого і ло-кального методів правового регулювання оплати праці // Право України. - 1997. - №12. - С. 66-70.

ЗайкинА.Д., Ремизов К.С. Экономико-правовое регу-лирование труда и заработной платы. — М., 1999.

Колот А. Зарубіжний досвід матеріального стимулю-вання персоналу // Україна: аспекти праці. — 1998. — №1. - С. 16-21.

Колот А. Нормування праці: значення в ринковій еко-номіці і шляхи вдосконалення // Праця і зарплата. — 1998. - №17. - С. 20-21.

Ломанос І. Захист заробітної плати: зарубіжний досвід і пропозиції щодо його впровадження в Україні / / Праця і зарплата. - 1997. - №20. - Жовтень.

Солдатенко М., Колот А. Політика заробітної плати: потреби часу // Урядовий кур'єр. — 1998. — 12 листопада.

Товстенко О., Ломанос І. Мінімальна заробітна пла-та: функціональна роль і методологічні основи її застосу-вання // Праця і зарплата. - 1997. - №23. - С. 8-9.

Фильев В.И. Организация заработной платы на совре-менных предприятиях // Трудовое право. — 1997. — №1.

Яковлев Р. Реформирование заработной платы — про-цесс длительный // Человек и труд. — 1998. - №10; №11.

Яковлев Р. Усиление госрегулирования зароботной платы: необходимость, направления и меры // Российский экономический журнал. — 1999. — №6. — С. 36-49.

Додаток 1

Г. виплати | Г. доплати | К. виплати

1. Це не винагорода за працю. Виплачуються замість заробітної плати у випадках, коли працівник був відсутній на роботі | 1. Виплачуються разом з заробітною платою, коли працівник з якоїсь-то причини не може виконати роботу в повному обсязі. | 1. Не пов’язані з зарплатою. Виплачуються за витрати, що працівник мав в зв’язку з виконанням тр. обов’язків.

2. Можуть проводиться і після припинення трудового договору. | 2. Лише під час дії ТД. | 2. Під час дії ТД.

3. Виплачуються лише працівнику. | 3. Виплачуються лише працівнику. | 3. Інколи і на членів сім’ї.

4. Мета – попередити можливі витрати. | 4. Компенсувати витрати до з.п. | 4. Компенсуються вже наявні витрати.

5. Виплачуються при наявності підтв. документів – інколи. | - | 5. Виплачуються за наявністю підтверджую-чих документів.

6. За період, коли не вик. трудові обов’язки. | 6. Виконують. | 6. Виконують або не виконують.

Додаток 2

Форма посвідчення про відрядження

ПОСВІДЧЕННЯ ПРО ВІДРЯДЖЕННЯ

Затверджене наказом Державної податкової адміністрації України від 28 липня 1997 р. № 260

ДЕРЖАВНИЙ ГЕРБ УКРАЇНИ

Штамп підприємства, установи, організації

Видано

(прізвище, ім'я, по батькові)

(посада, місце роботи)

відрядженому до

(пункти призначень)

(найменування підприємства, установи, організації)

Термін відрядження " " днів

(мета відрядження)

Підстава: Наказ від " " 199_ р. №

Дійсне по пред'явленні паспорта серії №

Керівник М.П.

Зворотна сторона посвідчення про відрядження

Відмітки про вибуття у відрядження, прибуття в

пункти призначень, вибуття з них і прибуття до

місця постійної роботи

Вибув із Прибув до

" " 199_р. " " 199_р.

М.П. Підпис М.П. Підпис

Вибув із Прибув до

" " 199_р. " " 199_р.

М.П. Підпис М.П. Підпис

Вибув із Прибув до

" " 199_ р. " " 199_ р.

М.П. Підпис М.П. Підпис __

Примітка: При виїзді в декілька пунктів відмітки

про прибуття та вибуття робляться окремо в кожному з них.