України. Згідно зі Статутом Конфедерації основною метою її діяльності є консолідація дій членів Кон-федерації для посилення впливу роботодавців на процеси формування й реалізації соціально-економічної політики України, представництва їхніх інтересів в економічній, соціаль-но-трудовій та інших сферах, захист законних прав та інте-ресів роботодавців. До складу Конфедерації входить 6 все-українських та 3 галузеві об'єднання роботодавців: Україн-ський союз промисловців та підприємців; Спілка орендарів і підприємців України; Українська аграрна конфедерація;
Спілка малих, середніх і приватизованих підприємств Украї-ни; Асоціація роботодавців торгівлі й комерційної сфери економіки України; Спілка юристів України; Українська асо-ціація підприємств чорної металургії; Об'єднання підпри-ємств хімічної промисловості України "Союз хіміків Украї-ни"; Українська корпорація "Порцеляна". Конфедерація від-крита для участі та співпраці усіх громадських об'єднань підприємців. Конфедерація роботодавців України разом з Кабінетом Міністрів України підписала Генеральну угоду на 1999—2000 роки від сторони власників. Отже, сферу дії чинної Генеральної угоди значно поширено порівняно з Ге-неральною угодою на 1997—1998 роки, у якій було представ-лено лише 2 об'єднання.
З метою вдосконалення соціального партнерства сторо-ни домовились запроваджувати трипартизм у практику укладення колективних угод, в першу чергу на національно-му рівні (п. 4.2). Це важливе положення, оскільки в проекті Закону "Про внесення змін і доповнень до Закону України "Про колективні договори і угоди" уряд вилучив органи виконавчої влади на національному, територіальному і галу-зевому рівнях як самостійні суб'єкти угод. Профспілки й об'єднання роботодавців наполягають на проведенні колек-тивних переговорів, укладанні колективних угод на тристо-ронній основі. Це відповідає Конвенції МОП №144 про три-сторонні консультації для сприяння застосуванню міжнарод-них трудових норм 1976 р. (рат. 17 грудня 1993 p.) і принци-пу трипартизму. Сьогодні участь Кабінету Міністрів України в укладенні Генеральної угоди як окремої сторони обумов-лена, по-перше, його функціями як вищого органу в системі органів виконавчої влади. Зокрема, Кабінет Міністрів відпо-відно до Конституції України вживає заходів щодо забезпе-чення прав і свобод людини і громадянина (в тому числі соціально-економічних прав і свобод); забезпечує проведен-ня фінансової, цінової, інвестиційної та податкової політики;
політики у сферах праці й зайнятості населення, соціально-го захисту, освіти, науки і культури, охорони природи, еко-логічної безпеки і природокористування; забезпечує рівні умови розвитку всіх форм власності; здійснює управління об'єктами державної власності та виконує інші функції, ви-значені Конституцією та законами України, актами Прези-дента України. По-друге, на національному рівні держава в особі Кабінету Міністрів залишається найбільшим представ-ником роботодавців.
Готуючи Генеральну угоду, роботодавці наполягали на тому, щоб першим розділом був включений розділ щодо спри-яння розвитку національного виробництва. Генеральна угода на 1999—2000 роки стала першою угодою, до якої внесено розділ І "Сприяння розвитку виробництва, забезпечення продуктивної зайнятості", у якому містяться зобов'язання уряду щодо гарантування сприятливих умов для підприєм-ницької діяльності. Сторони домовились про внесення про-позицій щодо прийняття регулятивного та податкового зако-нодавства за участю об'єднань роботодавців; сумісну роботу над таким важливим актом як Податковий кодекс України, маючи на меті зниження податкового навантаження на това-ровиробників, формування регулятивно-податкової політи-ки, яка б забезпечувала стабілізацію та розвиток виробницт-ва; у межах компетенції соціальних партнерів вживати за-ходів до прийняття Верховною Радою України нормативно-правових актів, спрямованих на зменшення ставки рефінан-сування Національним банком України; сприяти прийняттю Закону України "Про державну підтримку малого підприєм-ництва"; розроблення законопроектів про внесення змін до Закону України "Про підприємства в Україні"; прийняття Програми структурної перебудови економіки України; ви-вчення проблеми наслідків реструктуризації підприємств і доцільності розробки відповідного законопроекту та ін. В цьому плані громадські організації підприємців мають бра-ти активну участь у відновленні політики підтримки підпри-ємництва в Україні.
Лише за умов вдосконалення податкової, кредитно-інвес-тиційної політики, структурної перебудови економіки, під-тримки малого підприємництва роботодавці в змозі створю-вати робочі місця. Нині кількість безробітних майже в 20 разів перевищує кількість вільних робочих місць. Сторони домовились про створення умов для збереження і створення не менше 150 000 робочих місць на рік. Вперше зроблено спробу перейти до формування комплексу завдань щодо збереження і розвитку трудового потенціалу країни в пере-хідний період. Уряд зобов'язався стабілізувати фінансовий стан Державного фонду сприяння зайнятості населення; за участю профспілок та об'єднань роботодавців завершити роз-роблення проекту Державної програми розвитку трудового потенціалу в Україні на 2000—2010 роки.
Передбачаючи вдосконалення чинного законодавства, розробку нових нормативно-правових актів, сторони Гене-ральної угоди вперше визначили порядок розроблення та погодження проектів законів України, актів Президента Украї-ни та Кабінету Міністрів України з питань, що є предметом Генеральної угоди (Додаток 3 до Генеральної угоди на 1990— 2000 роки (Профспілки України. - 1999. - №3. - С. 50-51)). Визначений порядок погодження цих актів з профспілко-вою стороною, з стороною власників, порядок залучення пред-ставників сторін до розроблення проектів законодавчих актів.
Ще раніше Український союз промисловців і підприємців добився права безпосередньо брати участь у формуванні пра-вової бази з питань соціально-економічного розвитку. 25 трав-ня 1999 року в день Об'єднаного з'їзду промисловців, підпри-ємців та роботодавців України був підписаний Указ Прези-дента України, яким передбачено обов'язковість погодження усіх проектів законів, розпоряджень та постанов Кабінету Міністрів України, указів Президента з Конфедерацією робо-тодавців та УСПП. Для реалізації цього було створено Коор-динаційну раду з питань формування соціально-економіч-ної політики.
У березні 2000 року на засіданні Координаційної ради Конфедерації роботодавців України у члени Конфедерації було прийнято Асоціацію платників податків (Праця і зар-плата. — 2000. — №10. — Березень). Було розглянуто питан-ня про хід виконання Генеральної угоди між Кабінетом Мі-ністрів і Конфедерацією роботодавців та профспілковими об'єднаннями на 1999—2000 роки. За станом на 1 січня 2000 року