5. Підприємство, якщо інше не передбачено чинним

законодавством та його статутом, має право продавати і передавати

іншим підприємствам, організаціям та установам, обмінювати,

здавати в оренду, надавати безоплатно в тимчасове користування або

в позику належні йому будинки, споруди, устаткування, транспортні

засоби, інвентар, сировину та інші матеріальні цінності, а також

списувати їх з балансу. ( Частина п'ята статті 10 із змінами,

внесеними згідно із Законом від 07.07.92 )

( Дію пункту шостого статті 10 зупинено в частині здійснення

підприємствами, що є у загальнодержавній власності, безоплатної

передачі майна громадянам згідно з Декретом N від 15.12.92 )

6. Підприємству надається право, якщо інше не передбачено чинним

законодавством та його статутом, продавати, передавати безоплатно,

обмінювати, здавати в оренду громадянам засоби виробництва та інші

матеріальні цінності, за винятком тих, які відповідно до

законодавчих актів України не можуть бути в їх власності.

Безоплатна передача і надання підприємствами матеріальних

цінностей громадянам здійснюються з дозволу власника або

уповноваженого ним органу, крім випадків, передбачених

законодавством України. ( Частина шоста статті 10 із змінами,

внесеними згідно із Законом від 07.07.92 )

Стаття 11. Володіння і користування природними ресурсами

1. Володіння і користування природними ресурсами підприємство

здійснює у встановленому порядку за плату, а у випадках,

передбачених законодавчими актами України, - на пільгових умовах.

( Абзац перший пункту 1 статті 11 із змінами, внесеними згідно із

Законом N від 05.05.93 )

Власники землі та землекористувачі щорічно сплачують плату

за землю у вигляді земельного податку або орендної плати. ( Пункт

перший статті 11 доповнено абзацом другим згідно із Законом

N від 05.05.93 )

2. Підприємство зобов'язане своєчасно здійснювати

природоохоронні заходи, спрямовані на зниження і компенсацію

негативного впливу його виробництва на природне середовище,

здоров'я та власність людей. Фінансування таких заходів

відбувається за рахунок власних коштів або інших джерел. У

випадках банкрутства підприємства фінансування провадиться за

рахунок коштів від продажу його майна, а якщо цих коштів не

вистачає - за рахунок бюджету відповідної місцевої Ради народних

депутатів або держави.

Підприємство відповідно до законодавства України несе

відповідальність за додержання вимог і норм щодо охорони,

раціонального використання та відновлення до рівня встановлених

нормативів земель, вод, надр, лісів, інших природних ресурсів, а

також за додержання встановлених нормативів викидів і скидання

забруднюючих речовин у навколишнє природне середовище і розміщення

в ньому відходів.

При порушенні цих норм і вимог його діяльність може бути

зупинено частково, тимчасово або припинено повністю відповідно до

законодавства України.

Стаття 12. Участь підприємства у випуску та торгівлі

цінними паперами

1. Підприємство має право на випуск власних цінних паперів та

реалізацію їх юридичним особам і громадянам України, союзних

республік та інших держав.

2. Підприємство може бути співзасновником фондових бірж

України та учасником фондових бірж України і союзних республік.

3. Підприємство має право на придбання цінних паперів

юридичних осіб України, союзних республік та інших держав.

4. Підприємство випускає, реалізує та купує цінні папери

відповідно до законодавства України.

Стаття 13. Гарантії майнових прав підприємства

Держава гарантує захист майнових прав підприємства. Вилучення

державою у підприємства його основних фондів, оборотних коштів та

іншого використовуваного ним майна здійснюється тільки у випадках,

передбачених законами України.

Збитки, завдані підприємству в результаті порушення його

майнових прав громадянами, юридичними особами і державними

органами, відшкодовуються підприємству за рішенням суду. ( Частина

друга статті 13 із змінами, внесеними згідно із Законом N 762-IV

( ) від 15.05.2003 )

Розділ IV

УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ І САМОВРЯДУВАННЯ

ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

Стаття 14. Загальні принципи управління підприємством

1. Управління підприємством здійснюється відповідно до

статуту на основі поєднання прав власника щодо господарського

використання свого майна і принципів самоврядування трудового

колективу.

Підприємство самостійно визначає структуру управління,

встановлює штати.

Власник здійснює свої права по управлінню підприємством

безпосередньо або через уповноважені ним органи. Власник або

уповноважені ним органи можуть делегувати ці права раді

підприємства (правлінню) чи іншому органові, який передбачений

статутом підприємства і представляє інтереси власника та трудового

колективу.

2. Найняття (призначення, обрання) керівника підприємства є

правом власника (власників) майна підприємства і реалізується

безпосередньо або через уповноважені ним органи.

3. Рішення з соціально-економічних питань, що стосуються

діяльності підприємства, виробляються і приймаються його органами

управління з участю трудового колективу та уповноважених ним

органів.

4. Вищим керівним органом колективного підприємства є

загальні збори (конференція) власників майна. Виконавчі функції по

управлінню колективним підприємством здійснює правління.

Правління підприємства, якщо інше не передбачено статутом,

обирається власниками майна на загальних зборах таємним

голосуванням на альтернативній основі. Повноваження правління

визначаються статутом. Правління обирає із свого складу голову і

його заступників або їх роль виконують почергово всі члени

правління.

Стаття 15. Трудовий колектив та його самоврядування

1. Трудовий колектив підприємства становлять усі громадяни,

які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі

трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що

регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

2. Трудовий колектив підприємства з правом найняття робочої

сили:

розглядає і затверджує проект колективного договору;

розглядає і вирішує згідно з статутом підприємства питання

самоврядування трудового колективу;

визначає і затверджує перелік і порядок надання працівникам

підприємства соціальних пільг;

бере участь у матеріальному і моральному стимулюванні

продуктивної праці, заохочує винахідницьку і раціоналізаторську

діяльність, порушує клопотання про представлення працівників до

державних нагород.

3. Трудовий колектив державного та іншого підприємства, в

якому частка держави або місцевої Ради народних депутатів у

вартості майна становить більш як 50 процентів:

( Дію абзацу другого пункту 3 статті 15 зупинено згідно з

Декретом N від 15.12.92 ) розглядає разом з засновником зміни

і доповнення до статуту підприємства;

( Дію абзацу третього пункту 3 статті 15 зупинено згідно з

Декретом N від 15.12.92