Профспілки здійснюють громадський контроль за виплатою заробітної плати, додержанням законодавства про працю та про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального та колективного захисту. У разі загрози життю або здоров'ю працівників профспілки мають право вимагати від роботодавця негайного припинення робіт на робочих міс-цях, виробничих дільницях, у цехах та інших структурних підрозділах або на підприємстві в цілому на час, необхідний для усунення загрози життю або здоров'ю працівників.

Профспілки мають право на проведення незалежної експертизи умов праці, а також об'єктів виробничого призначення, що проектуються, бу-дуються чи експлуатуються, на відповідність їх нормативно-правовим ак-там з питань охорони праці, брати участь у розслідуванні причин нещас-них випадків і профзахворювань на виробництві та давати свої висновки про них.

Для здійснення цих функцій профспілки, їх об'єднання можуть ство-рювати служби правової допомоги та відповідні інспекції, комісії, затвер-джувати положення про них. Уповноважені представники профспілок мають право вносити роботодавцям подання, які є обов'язковими для розгляду роботодавцями, та одержувати від них аргументовані відповіді.

За чинним законодавством профспілки, їх об'єднання беруть участь У розробленні державної політики зайнятості населення, державних та територіальних програм зайнятості, проводять спільні консультації з цих проблем з роботодавцями, їх об'єднаннями, а також з органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, пропонують заходи щодо соціального захисту членів профспілок, які вивільняються в результаті реорганізації або ліквідації підприємств, установ, організацій, здійснюють контроль за виконанням законодавства про зайнятість.

Профспілки, їх об'єднання беруть участь у визначенні головних кри-теріїв життєвого рівня, прожиткового мінімуму, а також мінімальних розмірів заробітної плати, пенсій, соціальних виплат, політики ціноутворення, розробці соціальних програм, спрямованих на створення умов, які забезпечують гідне життя і вільний розвиток людини та соціальний за-хист у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втра-ти годувальника, безробіття, а також у старості та в інших випадках, пе-редбачених законом.

Профспілки, їх об'єднання управляють державним соціальним стра-хуванням, а із введенням в дію законів України з окремих видів держав-ного соціального страхування відповідно до Основ законодавства Украї-ни про загальнообов'язкове державне соціальне страхування як представ-ники застрахованих осіб за принципами соціального партнерства беруть участь в управлінні державним соціальним страхуванням.

Профспілки представляють права та інтереси працівників у відноси-нах з роботодавцем в управлінні підприємствами, установами, організа-ціями, а також у ході приватизації об'єктів державної та комунальної власності, беруть участь у роботі комісій з приватизації. Роботодавці зо-бов'язані брати участь у заходах профспілок щодо захисту трудових та соціально-економічних прав на їх запрошення110 Закон України “Про профспілки, їх права та гарантії діяльності”. Відомості ВРУ 1999 р., №45, ст. 1, 2, 3, 4.0.

Профспілки, їх об'єднання мають право на організацію та проведення страйків, зборів, мітингів, походів і демонстрацій на захист трудових і со-ціально-економічних прав та інтересів працівників відповідно до закону.

Для вирішення актуальних проблем профспілкового руху, підготов-ки, перепідготовки та підвищення кваліфікації профспілкових кадрів, з метою захисту прав та інтересів членів профспілок профспілки та їх об'-єднання мають право за рахунок власних коштів створювати навчальні, культурно-освітні заклади, дослідні, соціально-аналітичні установи, а та-кож правові, статистичні, соціологічні навчальні центри та центри неза-лежних експертиз.

З метою реалізації статутних завдань профспілки, їх об'єднання, які є юридичними особами, можуть здійснювати необхідну господарську та фінансову діяльність шляхом створення у встановленому законодавством порядку підприємств, установ або організацій із статусом юридич-ної особи, формувати відповідні фонди, кредитні спілки.

Фінансовий контроль за коштами профспілок органами виконавчої влади не здійснюється, за винятком контролю за коштами від підприєм-ницької діяльності.

Втручання у статутну діяльність профспілок, їх об'єднань органів державної влади, громадських організацій не допускається, крім випад-ків, передбачених законами України.

Позбавлення профспілок права власності, а також права володіння та користування майном, переданим їм у господарське відання, може мати місце лише за рішенням суду на підставах, визначених законом.

5. Зa діяльністю об'єднань громадян встановлюється державний контроль і нагляд.

Контроль за додержанням об'єднаннями громадян положень статуту здійснюють органи, що проводять легалізацію. Представники цих органів мають право бути присутніми на заходах, що проводять об'єднання гро-мадян, вимагати необхідні документи, отримувати пояснення.

Нагляд за виконанням і додержанням законності здійснюють органи прокуратури.

Контроль за джерелами і розмірами фінансових надходжень, сплатою податків здійснюють фінансові органи та органи державної податкової адміністрації.

Якщо об'єднання громадян порушує законодавство, то до нього мо-жуть бути застосовані такі стягнення:—

попередження; —

штраф; —

тимчасова заборона (зупинення) окремих видів діяльності;—

тимчасова заборона (зупинення) діяльності об'єднання в цілому;—

примусовий розпуск (ліквідація).

Попередження виноситься у письмовому вигляді легалізуючим орга-нам при вчиненні правопорушення, що не спричиняє обов'язкового за-стосування іншого виду стягнення.

Штраф накладається у судовому порядку за поданням легалізуючого органу чи прокурора у випадках грубого чи систематичного вчинення правопорушень.

Тимчасове припинення окремих видів чи всієї діяльності виконуєть-ся рішенням суду за поданням легалізуючого органу чи прокурора на строк до 3 місяців. Цей строк може бути продовжений судом, але при цьому загальний термін заборони на діяльність не може перевищувати 6 місяців.

Примусовий розпуск (ліквідація) об'єднання застосовується судом (за рішенням суду) на підставі подання легалізуючого органу чи проку-рора за такі порушення:

1. Вчинення дій, передбачених ст. 4 Закону України «Про об'єднання громадян» (коли метою діяльності організацій є: зміна шляхом насиль-ства конституційного ладу і територіальної цілісності держави; підрив безпеки у формі ведення діяльності на користь іноземних держав; пропа-гування війни, жорстокості, насильства, фашизму і неофашизму; розпалювання національного і релігійного розбрату; створення незаконних воєнізованих формувань; обмеження