Юридична служба підприємства має право:

1) перевіряти додержання законності на підприємствах та в їх структурних підрозділах;

2) одержувати у встановленому порядку від посадових осіб підприємства, їх структурних підрозділів документи, довідки, розрахунки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на неї завдань;

3) інформувати керівника, підприємства у разі покладення на неї виконання роботи, що не належить до функцій юридичної служби чи виходить за її межі, а також у випадках, коли відповідні підрозділи або посадові особи не надають документи, інші матеріали, необхідні для вирішення порушених питань;

4) залучати за згодою керівника структурного підрозділу підприємства відповідних спеціалістів для підготовки проектів нормативних актів та інших документів, а також для розробки і здійснення заходів, які проводяться юридичною службою відповідно до покладених на неї обов'язків;

5) брати участь у засіданнях колегії, інших дорадчих і колегіальних органів, нарадах, які проводяться на підприємстві, у разі розгляду на них питань щодо практики застосування законодавства;

Юрисконсульт Служби:

- організує і бере участь у забезпеченні реалізації правової політики в службі (структурному підрозділі) та в підпорядкованих службі структурних підрозділах , а також забезпечує захист законних інтересів підприємства;

- здійснює діяльність по розробленню ним плану роботи , який затверджується керівником Служби та погоджений з начальником юридичної служби підприємства;

- забезпечує правильне застосування законодавства в структурному підрозділі , інформує начальника юридичної служби підприємства про необхідність вжиття заходів до скасування актів, прийнятих з порушенням законодавства;

- веде претензійну і позовну роботу підприємства по коло питань Служби; представляє у встановленому законодавством порядку інтереси підприємства в судах, інших органах під час розгляду правових питань і спорів; дає правову оцінку претензіям, що пред'явлені до підприємства і чи підприємством у зв'язку з порушенням його майнових прав і законних інтересів; Веде суворий облік претензійних матеріалів, що надходять у структурний підрозділ. По пред'явлених структурним підрозділом претензіям оцінює матеріали на предмет заяви позовів до суду.

Готує проекти позовних заяв в судові органи та заяв про перегляд судових рішень за підписом директора підприємства, з переліком відповідних документів до них.

В випадках недоцільності або неможливості заявления позову до суду складає мотивований висновок, з вказівкою причин такої неможливості.

Веде журнал обліку претензій та позовів пред'явлених та розглянутих через структурний підрозділ.

- бере участь і підготовці, укладенні та контролі за виконанням господарських договорів з іншими підприємствами, установами та організаціями, дає правову оцінку їх проектам;

- узагальнює практику застосування законодавства в структурному підрозділі, стан претензійно - позовної роботи структурно підрозділу, практику укладення і виконання господарських договорів за рік, квартал та інші терміни, встановлені підприємством. Результати аналізу викладає письмово з цифровими даними, подає їх керівнику Служби начальнику юридичної служби, а також подає пропозиції по удосконаленню правового забезпечення господарської діяльності;

- надає інформацію та статистичні данні службового характеру у визначені юридичною службою підприємства терміни та несе дисциплінарну відповідальність за їх повноту, достовірність і об'єктивність;

- перевіряє відповідність законодавству проектів наказів та інших нормативних актів, що подаються на підпис керівництва структурного підрозділу, візує їх за наявність віз причетності працівників структурного підрозділу.

Форми та методи здійснення юрисконсультом контролю за

дотриманням чинного законодавства

Несе відповідальність за дотримання чинному законодавству нормативних документів, що готує структурний підрозділ.

У разі невідповідності проекту наказу чи іншого нормативного акта законодавству та якщо внесені до нього зауваження не враховані, юрисконсульт, не візуючи проект, подає письмовий висновок з пропозиціями щодо законного вирішення відповідного питання для прийняття відповідного рішення начальнику служби а також начальнику юридичної служби підприємства.

перевіряє відповідність законодавству проектів наказів та інших нормативних актів, що подаються службою на підпис керівництва

підприємства та особисто подає їх для візування начальнику юридичної служби підприємства при наявності віз причетних служб;

видання актів правового характеру без попередньої перевірки юрисконсультом не допускається;

бере участь у підготовці проектів наказів, інших актів, що регулюють майнову відповідальність структурного підрозділу;

забезпечує облік і зберігання текстів законодавчих та інших нормативних актів та підтримує їх у контрольному стані;

сприяє правильному застосуванню в структурному підрозділі законодавства про працю, запобіганню безгосподарності,