нього відповідних особистому трудовому внескові у громадське виробництво коштів із пайо-вого (часткового) фонду колективного підприємства. Сума, нарахована на особовий рахунок, є особистим пайовим фон-дом майна кожного члена цього підприємства. Останній мо-же визначатися способом розподілу пайового фонду майна цього підприємства лише на скориговані заробітки його чле-нів. Коригування має здійснюватись у наведеному вище порядку.
Чинним законодавством врегульовано порядок визначен-ня та розподілу прибутку на пайовий фонд КСГП і нараху-вання відсотків (дивідендів) на особисті пайові фонди кожно-го з його членів. Так, сума чистого прибутку, який виділяєть-ся для розподілу на пайовий фонд колективного підприєм-ства, може визначатися за питомою вагою амортизації основних фондів у загальній сумі витрат виробництва щоріч-но або встановлюватися на підставі середньорічних даних сталою величиною (нормативом) на декілька років.
Наприклад, у загальних витратах виробництва (собівар-тість вирощеної продукції) по колективних сільськогосподар-ських підприємствах, зокрема Вінницької області, амортиза-ція фондів у 1988—1990 рр. в середньому становила 10 відсот-ків. Іншими словами, основні засоби виробництва, беручи участь у виробничому процесі, зношувалися (амортизували-ся), але, при цьому, як і інші статті затрат, сприяли вироб-ництву продукції, від реалізації якої в цілому отримано певну суму прибутків. А тому 10 відсотків чистого прибутку (після зменшення прибутку на суму обов'язкових платежів) підляга-ють розподілові на пайовий фонд майна між усіма власника-ми особистих паїв, а також на резервний пайовий фонд ко-лективного підприємства. Враховуючи те, що питома вага амортизації в сукупних затратах виробництва з роками змі-нюється мало, за рішенням загальних зборів (зборів уповно-важених) колективного підприємства такий норматив — не менше 10 відсотків відрахування чистого прибутку на пайовий фонд — колективні підприємства Вінниччини правомір-но приймають на декілька років.
По закінченні господарського року з нарахованої части-ни прибутку на суму пайового фонду майна колективного підприємства нараховуються: а) відсотки (дивіденди) на осо-бисті пайові фонди кожного члена колективного підприєм-ства, в тому числі й тих, які проходять дійсну військову стро-кову службу, обрані на виборні посади, поступили на навчан-ня з відривом від виробництва, направлені на роботу в інші підприємства, пенсіонерів та інших осіб, які мають особовий рахунок — особистий пайовий фонд; б) відсоток, який при-падає на існуючий резервний пайовий фонд колективного підприємства.
Нарахування дивідендів на пайову участь кожного власни-ка особистого пайового фонду в майні колективного підпри-ємства проводиться один раз на рік після затвердження за-гальними зборами (зборами уповноважених) річного звіту ко-лективного підприємства. Ці дивіденди кожний власник та-кого фонду може отримати готівкою (сплативши відповідний прибутковий податок) або приплюсувати до суми, яка знахо-диться на особистому пайовому фонді (особовому рахунку). Власник цього пайового фонду в майні колективного підпри-ємства може здійснювати з належним йому паєм будь-які ци-вільно-правові угоди (заповідати спадкоємцям, у разі виходу з підприємства, вимагати видачі свого паю в натурі, у грошах, у цінних паперах тощо).
Використані джерела:
Конституція України.
Закон України „Про сільськогосподарську кооперацію” // Відомості Верховної Ради, – К. 1997, № 39.
Закон України „Про колективне сільськогосподарське підприємство” від 14.02.1992 р. – ВВР, №20.
Закон України «Про власність» // Відомості Верховної Ради, – К.1991, №20.