реалізація заходів Програми реформування і розвитку житлово-комунального господарства області на 2003-2005 роки та на період до 2010 року;–

ведення обліку споживання і оплати житлово-комунальних послуг.

4. Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

4.1. Подає пропозиції до проектів програм соціально-економічного розвитку області, цільових програм, щодо підвищення рівня забезпеченості споживачів області житлово-комунальними послугами, поліпшення їх якості та здешевлення вартості;

4.2. Організовує та надає методичну допомогу райдержадміністраціям, міськвиконкомам, підприємствам галузі щодо реалізації заходів Програми реформування і розвитку житлово-комунального господарства області на 2003-2005 роки та на період до 2010 року;

4.3. Аналізує рівень цін і тарифів на житлово-комунальні послуги;

4.4. Проводить організаційну, методичну та роз'яснювальну роботу, спрямовану на реалізацію державної політики з питань праці і заробітної плати, соціального захисту працівників житлово-комунального господарства;

4.5. Вносить в установленому порядку пропозиції щодо вдосконалення системи розрахунків та звітності у сфері житлово-комунального господарства;

4.6. Організовує заходи по своєчасному впровадженню нових нормативних документів, які відносяться до компетенції відділу;

4.7. Забезпечує збір та подання звітності Державному комітету України з питань житлово-комунального господарства, яка відноситься до компетенції

відділу;

4.8. Здійснює перевірку фінансово-господарської діяльності житлово-комунальних підприємств області та вносить пропозиції щодо усунення виявлених недоліків;

4.9. Веде контроль і аналізує стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах галузі.

4.10. Аналізує стан розрахунків та погашення заборгованості за спожиті енергоносії та житлово-комунальні послуги.

4.11. Аналізує стан погашення реструктуризованої заборгованості населення з оплати житлово-комунальних послуг.

4.12. Організовує та проводить наради та навчання з питань реформування галузі, економічної роботи, праці і заробітної плати, ціноутворення, звітності, дотримання законодавства.

4.13. Надає практичну і методичну допомогу по питаннях створення об'єднань співвласників багатоквартирних будинків;

4.14. Організовує роботу з розгляду звернень громадян, громадських об'єднань, державних, недержавних підприємств, установ та організацій та приймає відповідні рішення згідно з чинним законодавством і наданими йому повноваженнями. Вживає заходів по усуненню причину що викликають скарги.

4.15. Організовує проведення комплексного економічного аналізу фінансово-господарської діяльності підприємств і організацій житлово-комунального господарства області.

4.16. У встановленому порядку подає запити та отримує від державних органів влади та органів самоврядування, їх посадових осіб, підприємств,

установ, організацій різних форм власності, політичних партій, громадських та релігійних організацій необхідні статистичні та оперативні дані, звіти з питань, що стосуються діяльності управління, та належить до компетенції відділу.

4.17. Одержує в установленому прядку від організацій та підприємств житлово-комунального господарства області звітність і складає в розрізі галузей зведені звіти.

4.18. Вживає заходів щодо підвищення кваліфікації працівників галузі з питань що належать до компетенції відділу;

4.19. Готує штатний розпис і кошторис витрат на утримання апарату управління;

4.20. Розробляє положення на преміювання працівників управління;

4.21. Веде переписку з вищестоящими і підвідомчими організаціями по питаннях що належать до компетенції відділу.

Заступник начальника управління - начальник відділу реформування та економічного аналізу

Додаток А4

"ЗАТВЕРДЖЕНО" Начальник управління житлово-комунального господарства облдержадміністрації

_________________________

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

начальника відділу бухгалтерського обліку

1. Загальні положення.

1.1. Начальник відділу веде облік всіх цінностей, фінансово-розрахункових операцій, здійснює контроль за дотриманням фінансової, кошторисної, бюджетної та штатної дисципліни. Установлює систему і форми первинної документації і документ обороту, раціоналізує методи обліку в управлінні та підвідомчих організаціях.

1.2. На посаду начальника відділу призначаються особи з вищою освітою і стаж роботи яких по спеціальності не менше 5-ти років- на конкурсній основі, звільняються з посади начальником управління і безпосередньо йому підпорядковуються.

1.3. При звільненні начальника відділу проводиться передача справ призначеній особі під час якої перевіряється стан бухгалтерського обліку, складається відповідний акт, що затверджується керівником управління.

1.4. У своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України, Постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами Державного комітету ___________, Наказами Державного Казначейства України, розпорядженнями обласної державної адміністрації. Підтримує контакти і ділові відносини з іншими відділами управління, відділами і управліннями обласної державної адміністрації.

2. Завдання і функції начальника відділу.

2.1. Забезпечення контролю за виконанням зобов'язань, наявністю і рухом майна, використанням матеріальних і фінансових ресурсів відповідно до затверджених нормативів і кошторисів.

2.2. Своєчасне запобігання негативним явищем у фінансово-господарській діяльності.

2.3. Формування повної, достовірної інформації про господарські процеси і результати діяльності управління необхідної для оперативного керівництва та управління, а також для її використання фінансовими, податковими і банківськими установами та іншими заінтересованими органами і організаціями.

2.4. Здійснює організацію бухгалтерського обліку, розробляє систему внутрівиробничого обліку, звітності і контролю господарських операцій, визначає права працівників на підпис документів.

2.5. Правильний і своєчасний облік грошових коштів, всіх видів сировини, матеріалів, основних засобів і інших цінностей.

2.6. Дотримання установленого порядку форм бухгалтерської документації, правильна постановка і ведення бухгалтерського обліку і звітності.

2.7. Забезпечення найбільш ефективного використання грошових коштів по цільовому призначенню своєчасності платежів державному бюджету, установам банку, постановщикам та іншим організаціям.

2.8. Забезпечення поступлення необхідної звітності в установлені терміни від підвідомчих організацій та складання балансу по управлінню.

2.9. Правильний облік фінансових і розрахункових операцій. : *

2.10. Дотримання установленого порядку видачі довіреностей.

2.11. Здійснює контроль :

а) за дотриманням установленого порядку оформлення, оприходування і витрати товарно-матеріальних цінностей, основних засобів МШП ;

б) за нарахуванням і використанням фонду заробітної плати, дотримання фінансової і касової дисципліни;

в) за дотриманням установленого порядку проведенння інвентаризації грошових коштів, основних фондів товаро-матеріальних цінностей, розрахунків і платіжних зобов"язань;

г) за фінансовим положенням управління на основі аналізу бухгалтерської статистичної і оперативної звітності;

д) за суворим дотриманням кошторису витрат по бюджетних коштах.

3. Права.

3.1. Отримувати від відділів та