2. Забезпечує правильне застосування законодавства у міністерстві та на підприємствах галузі, інформує керівника про необхідність вжити заходів щодо скасування актів прийнятих з порушенням законодавства.

Разом з відповідними структурними підрозділами узагальнює практику застосування законодавства в галузі, готує пропозиції щодо його вдосконалення, подає їх на розгляд керівництва міністерства для вирішення питань стосовно необхідності підготовки проекту акта законодавства та внесення його в установчому порядку до державного органу, уповноваженого приймати такі акти;

3. Перевіряє відповідальність законодавству проектів наказів та інших нормативних актів, що подаються на підпис керівництва, візує їх за наявністю віз керівників заінтересованих структурних підрозділів або осіб, що їх заміщують.

2.2. Розподіл претензійної роботи між підрозділами :*

Підрозділ матеріально-технічного забезпечення готує претензії до контрагентів (постачальників) за непоставку (недопоставку) та порушення строків поставки продукції, сировини, матеріалів, про повернення сум внаслідок необґрунтованого підвищення цін, за недостачі матеріальних цінностей; перевіряє претензії контрагентів (постачальників) про сплату штрафу, пені за необгрунтовану відмову від оплати продукції, сировини, матеріалів, за неповернення або несвоєчасне повернення тари.*

Підрозділи устаткування (обладнання) головного механіка, головного енергетика готують претензії до контрагентів (постачальників) про стягнення штрафу, пені та збитків, що виникають з порушень строку паставки, недопоставки устаткування (обладнання), запасних частин. Поставки неякісної та некомплектарної продукції, безпідставного підвищення цін; перевіряють претензії контрагентів (постачальників) щодо невиконання договірних зобов’язань підприємством відповідно до функції по забезпеченню господарської діяльності.*

Піжрозділ збуту готує претензії до контрагентів (покупців) про стягнення штрафу; пені за несвоєчасну оплату продукції, сировини, матеріалів, безпідставне відмовлення від одержання їх, оплату штрафу, за неповернення або несвоєчасне повернення тари; перевіряє претензії контрагентів (покупців) про оплату штрафу, пені за порушення строку поставки, недопоставку та непоставку продукції, сировини, матеріалів, за недостачу їх при відвантаженні, про повернення грошових сум при невиконанні договірних зобов’язань підприємством. *

Підрозділ технічного контролю готує претензії до контрагентів (постачальників) та перевіряє їх претензії, які виникають з поставки продукції (товарів) неналежної якості, некомплектної, немаркірованої або неправильно маркірованої, а також претензії, пов’язані з якістю та маркіровкою тари (упаковки).*

Підрозділ капітального будівництва готує претензії до підрядчиків про стягнення штрафу, пені за невиконання робіт у визначені строки, інші претензії, що виникають з договорів підряду на капітальне будівництво, а також претензії до постачальників про стягнення штрафу, пені та збитків, заподіяних підприємству у зв,язку з порушенням строку поставки або непоставкою (недопоставкою) устаткування (обладнання) для капітального будівництва, поставкою некомплектарної продукції або неналежної якості, про стягнення сум внаслідок завищення обсягів робіт та цін; перевіряє претензії про несплату рахунків за виконані роботи; про стягнення за затримку видачі робочих креслень та інших документів, за затримку приймання виконаних робіт, за неповернення або несвоєчасне повернення тари.*

Фінансовий підрозділ (бухгалтерія) готує та перевіряє претензії про стягнення дебіторської та кредиторської заборгованості і за належним чином проведені розрахункові операції.*

Транспортний підрозділ готує претензії про стягнення санкцій за прострочку доставки вантажів; самовільне заняття арендованого рухомого складу: невиконання плану перевезень та інше.

3. ЗАКОНОДАВСТВО, ЩО РЕГУЛЮЄ ПРЕТЕНЗІЙНУ РОБОТУ.

3.1. Претензійна робота регулюється господарським-процесуальним кодексам України (статті 5-11 ГПК України).

Розділ називається досудове врегулювання господарських спорів (пред’явлення спеціального письмового документу - претензії).

Порядок досудового врегулювання спорів визначається господарським процесуальним кодексом України, якщо інше не встановлено діючим на території України законодавством, яке регулює конкретний вид господарських відносин. Порядок пред’явлення та розгляду претензій до перевізника, які випливають з перевозок, визначається транспортними статутами і кодексами, а претензії до органів зв’язку стосовно надання останнім послуг зв’язку - відповідними правилами чи положеннями. Разом з тим претензії перевізника, що випливають з перевозки, і претензії органів зв’язку, які випливають з операцій по наданню послуг зв’язку, продивляються і розглядаються у порядку, передбаченому Господарським процесуальним кодексом України. У такому ж порядку пред’являються і розглядаються претензії до перевізника чи органу зв’язку, якщо ці претензії не пов’зані з перевозкою або наданням послуг зв’язку.

Господарське законодавство розподіляє 4 види актів :*

акти, норми яких є загальними правилами функціонування господарських правовідносин. Такі норми містяться у кодексах, які кодифікують окремі інститути господарського права, зокрема, Цивільний кодекс кодифікує норми про договірні господарсько - правові інститути: загальний і будівельний підряди; перевезення вантажів; інститути майнової відповідальності господарюючих суб,єктів і т. ін.

Щодо окремих видів правовідносин діють спеціальні кодифіковані акти господарського законодавства. Це, зокрема, транспортні кодекси та статути, загальні правила перевезення вантажів;*

компетеційні акти, які визначають технічні параметри виробництва та його результати, зокрема, технологічні процеси, якість продукції (робіт, послуг), витрати (норми витрат матеріальних і трудових ресурсів, норми виробітку тощо). Формами нормативних документів є стандартні (державні, галузеві, підприємств, технічні умови), а також державні будівельні норми і правила.*

нормативні акти, що виражають норми - завдання, тобто визначають своїм адресатам конкретні результати, яких мають досягти суб’єкти господарських відносин за належної правомірної поведінки, а не загальні правила поведінки.

Юридично-технічною формою актів цього виду є акти планування, програми (технічна форма) і закони та постанови про їх затвердження (юридична форма).

Юридична служба веде претензійну роботу з метою вдосконалення правової роботи в сфері соціального виробництва, створення правових і організаційних основ для ефективної діяльності юридичної служби щодо забезпечення законності в роботі міністерства, іншого центрального органу державної виконавчої влади, запобігання порушенням прав і законних інтересів підприємства, установи, організації Кабінет Міністрів України постановляє: Затвердити Загальне положення про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу державної виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації від 27 серпня 1995 року №690.

У своїй діяльності юридична служба міністерства (підприємства) керується Конституцією і законами