Подання як певна форма документа підготовляє-ться власником підприємства спільно з профспілковим комітетом. Воно повинно бути підготовлено в 10-денний строк від дня надходження заяви. У по-данні до призначення пенсії відображаються всі
необхідні дані про особу, яка звернулася за пенсією. Правове значення подання полягає в тому, що воно є рекомендацією про призначення пенсії, попереднім висновком про наявність права на неї.

Районне (міське) управління соціального захисту населення, яке прийняло подання (у відповідних випадках - заяву про призначення пенсії) та доку-менти, складає у двох примірниках розписку. В ній перелічуються прийняті документи і зазначається дата прийняття подання чи заяви. Перший примір-ник розписки видається представникові власника чи уповноваженому ним органу, а другий зберігається в управлінні соціального захисту населення разом із поданими документами. Якщо будь-які документи відсутні, у розписці зазначається перелік цих доку-ментів і строк, протягом якого вони повинні бути представлені. З представленням додаткових доку-ментів, не пізніше 3 місяців від дня отримання пові-домлення про це, днем звернення за пенсією вважає-ться день прийняття подання (чи заяви про призна-чення пенсії) з частиною необхідних документів.

Днем звернення за пенсією вважається день прийняття подання чи заяви з усіма необхідними до-кументами. Причому днем звернення за пенсією визнається не день подачі заяви за місцем роботи, а день прийняття документів районним (міським) управлінням соціального захисту населення. Точне встановлення дня звернення за пенсією важливе, оскільки з цьово дня призначається пенсія, якщо, звісна річ, особа не має права на отримання пенсії з більш раннього строку відповідно до ст. 83 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Вирішальною стадією здійснення права на пенсію є призначення пенсії. Право призначення пенсії надається спеціальним компетентним органам соціального захисту населення. Всі пенсії, передбачені Законом України "Про пенсійне забезпечення", а також пенсії військовослужбовцям строкової служ-би, особам, які постраждали внаслідок чорнобиль-ської катастрофи, пенсії за вислугу років призначаю-ться районними (міськими) управліннями соціаль-ного захисту населення. Таке управління є одним із суб'єктів процесуальних відносин, воно має визна-чені права та обов'язки, здійснення яких породжує юридичні наслідки.

Законодавством передбачено процесуальні строки призначення пенсії, їх неухильне дотримання забез-печує своєчасне вирішення питань, пов'язаних із призначенням пенсій. Пенсія призначається від дня звернення за нею. Документи про призначення пен-сій мають розглядатися районним (міським) управ-лінням соціального захисту населення не пізніше 10 днів від дня їх надходження. Повідомлення про відмову в призначенні пенсії з поясненням причин відмови і порядку оскарження рішення надсилає-ться власникові підприємства чи заявникові не пізні-ше 5 днів після винесення відповідного рішення.

Нормативними актами в інтересах громадян передбачено можливість перерахування призначеної пенсії, переведення з одного виду на інший (на-приклад, із пенсії з інвалідності чи за вислугу років на пенсію за віком). Перерахування проводиться від дня подачі пенсіонером відповідної заяви з усіма необхідними документами. Переведення з одної пенсії на іншу розглядається як призначення пенсії за новою підставою і проводиться лише за рішенням органу соціального захисту населення. Таке переве-дення проводиться від дня надходження подання (заяви) з усіма необхідними документами (якщо їх немає в пенсійній справі).

Під нарахуванням пенсії розуміється порядок чи спосіб визначення її розміру. Трудові пенсії нарахо-вуються з середньомісячного заробітку. Якщо з якихось причин пенсія не може бути нарахована з заробітку (наприклад, відсутність заробітків), вона встановлюється в мінімальному розмірі.

Під середньомісячним заробітком прийнято розу-міти середній розмір заробітної плати працівників, який відображає регулярні, систематичні виплати і є типовим, нормальним, характерним для даного працівника. Середній заробіток нараховується за спеціальними правилами за час роботи, який пере-дує призначенню пенсії.

Чинне пенсійне законодавство встановлює два основні способи нарахування середнього заробітку для визначення розміру пенсії: за 24 останні кален-дарні місяці роботи поспіль перед зверненням за пен-сією чи за будь-які 60 календарних місяців роботи поспіль упродовж усієї трудової діяльності перед зверненням за пенсією незалежно від перерв у роботі.

Середньомісячний заробіток за названі періоди визначається діленням загальної суми заробітку за 24 чи 60 місяців роботи відповідно на 24 чи 60. Вибір періоду нарахування заробітку для визначення розміру пенсій проводиться за бажанням особи, яка звернулася за пенсією. При цьому місяці з неповною кількістю робочих днів, у зв'язку з вступом праців-ника на роботу чи звільненням, враховуються як повні календарні місяці роботи (за бажанням заявника).

Згідно з чинним пенсійним законодавством, виплата пенсій забезпечується Пенсійним фондом України і його органами на місцях. Порядок виплати пенсій викладено в статтях 84, 92 Закону України "Про пенсійне забезпечення" і відомчих норматив-них актах. Щоправда, слід зауважити, що виплату пенсій якоюсь мірою відокремлено від про-цедури її призначення.

У деяких областях України існують центри з нара-хування й виплати пенсій, в інших виплату децентралізовано, і цю роботу виконують спеціалісти районних (міських) управлінь соціального захисту населення.

Після призначення пенсії всі документи надходять спеціалістові з виплати, який на їх підставі відкри-ває особові рахунки пенсіонерів. Є два способи виплати пенсій за місцем проживання пенсіонерів: через відділення зв'язку та ощадні банки.

Виплата пенсій через відділення зв'язку про-водиться на підставі відомостей, що складаються ав-томатизованим способом щомісяця.

За бажанням пенсіонера та його письмовою заявою пенсія може перераховуватися на його особовий вклад у відділенні Ощадного чи якогось комерцій-ного банку України.

Пенсії належить виплачувати щомісяця наперед. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19 березня 1996 р. виплата пенсій прово-диться з 1 квітня 1996 р. протягом місяця за двома відомостями, зокрема за першою - 60%, за дру-гою - 40% до виплати сум.