розглядає спір протягом, відповідно, п'яти, де-сяти або п'ятнадцяти днів. За погодженням сторін ці строки можуть збільшуватися.
У разі несхвалення комісією рішення зі спору, яке задовольнило б сторони конфлікту, створюється трудовий арбітраж — орган, що складається із за-лучених сторонами спеціалістів, експертів, інших осіб. Трудовий арбітраж ухвалює рішення протягом 10 днів од дня його утворення (за рішенням більшос-ті членів трудового арбітражу цей строк може бути продовжено до 20 днів).
Під час вирішення колективних трудових спорів жодна зі сторін не може ухилитися від участі в про-цедурі примирення.
Сторони конфлікту, примирювальна комісія, тру-довий арбітраж зобов'язані використати для врегу-лювання колективного спору всі можливості, не за-боронені законодавством. Для вирішення колектив-ного спору, одержання підтримки своїх вимог трудовий колектив має право організовувати і про-водити страйк, збори, мітинги, пікетування, де-монстрації в порядку і формах, передбачених чинним законодавством. Страйк застосовується як крайній захід вирішення конфлікту, коли всі інші можливості вже використано.
Страйк проявляється в тимчасовому колективно-му добровільному припиненні роботи працівниками (наприклад, невихід на роботу, невиконання своїх трудових обов'язків) з метою вирішення колектив-ного трудового спору. А втім, деякі категорії праців-ників не мають права на такі заходи (приміром, пра-цівники органів прокуратури, суду, державної вла-ди, правоохоронних органів).
Дотримання вимог, передбачених законодав-ством, щодо процедури проведення страйків є обов'язковим, інакше його може бути визнано неза-конним. Рішення про незаконність страйку вино-ситься в судовому порядку. Це рішення є підставою для припинення страйку і початку роботи, що була припинена. Організація та участь у незаконному страйку є порушенням трудової дисципліни з на-станням усіх можливих у такому випадку негатив-них наслідків (вжиття заходів дисциплінарного по-карання, позбавлення премій та оплати терміну страйку).
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
Закон України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)"
Рішення Конституційного Суду Украї-ни від 25 грудня 1997 р. №9-зп у справі за конституційним зверненням громадян Проценко P.M., Ярошенко П.П. та інших щодо офіційного тлумачення статей 55, 64, 124 Конституції України.
Давиденко Г.І. Розгляд судами спорів, пов'язаних з укладенням, зміною і припиненням трудового договору // Вісник Верховного Суду України. - 1997. - №3. - С 35-36.
Куренной А.М., Миронов В. И. Практический коммен-тарий к законодательству о трудовых спорах. — М.: Дело, 1997. - 384 с.
Ставцева А.И. Трудовые споры по отдельным катего-риям судебных дел // Право и экономика. — 1998. - №6 - С. 93-102.
Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разре-шения. — М.: Юристь, 1996.
Чанишева Г.І., Фадєєнко А.Ф. Розгляд судами справ у спорах, що виникають з трудових правовідносин (окремі питання) // Право України. - 1998. - №8. - С. 58-63.
Пра-ця і зарплата. — 2000. — №11. — Березень.
Соціально-економічне становище України за 1999 рік // Урядовий кур'єр. - 2000. - 29 березня).
Киселев И. Я. Организация и дея-тельность трудовых судов: зарубежный опыт. — М., 1996.
ЦПК ст. 337 п. З ст. 311, п. З
Бюлетень законодавства і юридичної практики України. — 1998. — №1. - С. 242.
Вісник Верховного Суду України. — 1998. — №3.
Яресько А. Доцільність функціонування комісій по трудових спорах // Право України. - 1998. - №4. - С. 53-55, 66; Чанишева Г., Фадєєнко А.
Пра-во У країни. — 1998. — №8. — С. 58—63.
Праця і зарплата. — 1999. — №5 (165). — Березень
Закон України "Про охорону праці", п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 p. №4 "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди"-ст. 173-1 КЗпП, ст. 12
Поло-ження про порядок укладення контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівника, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №170 від 19 березня 1994 p. п.18
ст. 173-1 КЗпП (Постанови Пленуму Верхов-ного Суду України (1995—1998
Бюле-тень законодавства і юридичної практики України. — 1998. — №8. — С. 10—11
Трудовое право: Учебник / Под ред. проф. О.В. Смирнова. — М., 1996. — С. 316
Российское трудовое право: Учеб. для вузов / Отв. ред. проф. А.Д. Зайкин. — М., 1997. — С. 348.
Положення про трудовий арбітраж, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 4 травня 1999 p. №37. п. 2.2