третя категорія - посади заступників керівників структурних
підрозділів, завідуючих секторами, головних спеціалістів,
експертів, консультантів Адміністрації Президента України,
Секретаріату Верховної Ради України і апарату Кабінету Міністрів
України, заступників Постійного Представника Президента України в
Республіці Крим, заступників глав обласних, Київської та
Севастопольської міських державних адміністрацій, представників
Президента України в районах, районах міст Києва та Севастополя,
начальників управлінь, самостійних відділів у складі міністерств
та інших центральних органів державної виконавчої влади та інші
прирівняні до них посади;

четверта категорія - посади спеціалістів Адміністрації
Президента України, Секретаріату Верховної Ради України і апарату
Кабінету Міністрів України, заступників начальників управлінь,
самостійних відділів (підвідділів) міністерств та інших
центральних органів державної виконавчої влади, керівників
управлінь, відділів, служб обласних, Київської та Севастопольської
міських державних адміністрацій та інші прирівняні до них посади;

п'ята категорія - посади спеціалістів міністерств, інших
центральних органів державної виконавчої влади, заступників
представників Президента України в районах, районах міст Києва та
Севастополя, заступників керівників управлінь, відділів, служб
обласних, Київської та Севастопольської міських державних
адміністрацій, спеціалістів апарату цих адміністрацій та інші
прирівняні до них посади;

шоста категорія - посади керівників управлінь, відділів,
служб районних, районних у містах Києві та Севастополі державних
адміністрацій, спеціалісти управлінь, відділів, служб обласних,
Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій та
інші прирівняні до них посади;

сьома категорія - посади спеціалістів районних, районних у
містах Києві та Севастополі державних адміністрацій, їх управлінь
і відділів та інші прирівняні до них посади.

Віднесення існуючих посад державних службовців, не
перелічених у цій статті, а також віднесення до відповідної
категорії нових посад державних службовців проводиться Кабінетом
Міністрів України за погодженням з відповідним державним органом.

Стаття 26. Ранги державних службовців

Встановлюються такі ранги державних службовців:

службовцям, які займають посади, віднесені до першої
категорії, може бути присвоєно 3, 2 і 1 ранг;

службовцям, які займають посади, віднесені до другої
категорії, може бути присвоєно 5, 4 і 3 ранг;

службовцям, які займають посади, віднесені до третьої
категорії, може бути присвоєно 7, 6 і 5 ранг;

службовцям, які займають посади, віднесені до четвертої
категорії, може бути присвоєно 9, 8 і 7 ранг;

службовцям, які займають посади, віднесені до п'ятої
категорії, може бути присвоєно 11, 10 і 9 ранг;

службовцям, які займають посади, віднесені до шостої
категорії, може бути присвоєно 13, 12 і 11 ранг;

службовцям, які займають посади, віднесені до сьомої
категорії, може бути присвоєно 15, 14 і 13 ранг.

Положення про ранги службовців ( ) затверджується
Кабінетом Міністрів України.

Ранг службовцю присвоюється відповідно до займаної посади,
рівня професійної кваліфікації та результатів роботи.

Ранги, які відповідають посадам першої категорії,
присвоюються Президентом України.

Ранги, які відповідають посадам другої категорії,
присвоюються Кабінетом Міністрів України, крім рангів, що
присвоюються державним службовцям, які є працівниками Апарату
Верховної Ради України. Ранги, що відповідають посадам другої
категорії, державним службовцям - працівникам Апарату Верховної
Ради України присвоюються Головою Верховної Ради України.
( Частина п'ята статті 26 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 2374-IV ( ) від 20.01.2005 )

Ранги, які відповідають посадам третьої - сьомої категорій,
присвоюються керівником державного органу, в системі якого працює
державний службовець.

При прийнятті на державну службу службовцю присвоюється ранг
у межах відповідної категорії посад.

Для присвоєння чергового рангу в межах відповідної категорії
посади державний службовець повинен успішно відпрацювати на
займаній посаді два роки. За виконання особливо відповідальних
завдань державному службовцю може бути присвоєно черговий ранг
достроково в межах відповідної категорії посад.

За сумлінну працю державному службовцю при виході на пенсію
може бути присвоєно черговий ранг поза межами відповідної
категорії посад.

Державний службовець може бути позбавлений рангу лише за
вироком суду. ( Частина десята статті 26 в редакції Закону
N від 11.07.95 )

Якщо державний службовець перейшов на посаду нижчої категорії
або залишив державну службу, на яку потім повернувся, за ним
зберігається присвоєний ранг.

Народним депутатам України, які до обрання перебували на
державній службі, час виконання цих обов'язків зараховується до
стажу державної служби.

У трудовій книжці державного службовця робиться запис про
присвоєння, зміну і позбавлення відповідного рангу.

Стаття 10. Основні обов'язки державних службовців

Основними обов'язками державних службовців є:

додержання Конституції України та інших актів законодавства
України;

забезпечення ефективної роботи та виконання завдань державних
органів відповідно до їх компетенції;

недопущення порушень прав і свобод людини та громадянина;

безпосереднє виконання покладених на них службових
обов'язків, своєчасне і точне виконання рішень державних органів
чи посадових осіб, розпоряджень і вказівок своїх керівників;

збереження державної таємниці, інформації про громадян, що
стала їм відома під час виконання обов'язків державної служби, а
також іншої інформації, яка згідно з законодавством не підлягає
розголошенню;

постійне вдосконалення організації своєї роботи і підвищення
професійної кваліфікації;

сумлінне виконання своїх службових обов'язків, ініціатива і
творчість в роботі.

Державний службовець повинен діяти в межах своїх повноважень.
У разі