заохочувальних заходів, вивчення правил внутрішнього трудового розпорядку, профксійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, атестації працівників, стажування працівників, регламентацією роботи з кадровим резервом та кокурсного добору працівників, устанвлення взаємної відповідальності сторін трудового договору і застосування дисциплінарних засобів, обєднавши їх в окрему книгу.[ 14, 6-7]
2.2 Проект нового Трудового кодексу внесений Коваленком.
Ще одним проектом Трудового кодексу є проект Коваленка .
В даному проекті розширено перелік громадян на яких не поширюється випробовувальний термін при прийнятті на роботу за рахунок вагітних жінок, самотніх жінок і чоловіків, які мають дітей до 3-х років; працівників прийнятих за результатами конкурсу та прийняті на сезонні роботи.
Відміняється 2 травня, як святко день. Пропонується відміна подвійної оплати праці у вихідні дні. До переліку дисципліарних стягнень за порушення трудової дисципліни додається зауваження. Обмежується оплата праці за роботу за сумісництвом.
Висновок.
Аналізуючи вище написане слід сказати, що українська держава давно дозріла для прийняття і впровадження в дію нового Трудового кодексу, запровадження доцільно нових норм трудового характеру, які стимулюватимуть працівників та роботодавців до сумлінного виконання своїх обов’язків. Проте проекти, які на даний момент обговорюються органами державної влади є дещо недосконалими і потребують корекціїї.
Залишається тільки надіятися на те, що наші органи влади стимулюють свої сили на корегування і нарешті приймуть новий Трудовий кодекс України, якій відповідатиме реальній ситуації в країні і допоможе нашим громадянам почувати себе впевнено на трудовій ниві.
Список використаної літератури.
Конституція України., в-во Право, К.: 1996 . с - 54.
Бару М. На шляху до нового Трудового кодексу України // Право Укріїни 1995 - № 5 - 17.
Жернаков В. Новий погляд на систему трудового права України. // Право України. 1999.- № 11 - 141.
Карпенко Д. Хуторян Н. Правові проблеми загальної частини проекту Кодексу України про працю.// Право України 1998.- № 3 - 41.
Леонова Ю. Зауваження до проекту нового Трудового кодексу України // Право України. 2004. - № 2 - 101.
Пелепенко П. Про концепцію трудового права України// Право України 1993. - № 4 - 17.
Поляков Б. Міркування про шляхи вдосконалення трудового законодавства”.// Право України - 1992 - № 3 – 22.
Процевський О. Яким бути новому КЗпП України? Право України //1995. - № 10 - 28.
Яремчук О. Проблеми дифініції трудового колективу напередодні прийняття нового Кодексу про працю України.// Право України. – 2003. - №12-103.
Підготовка проекту Трудового кодексу до другого читання. Праця і зарплата // 2004. - № 35 – 5.
Яким бути новому трудовому кодексу? Праця і зарплата // 2004. - № 36 – 4.
Трудовий кодекс чекають мільйони. Праця і зарплата // 2004. - № 44 – 4.
Трудовий кодекс чекають мільйони. Праця і зарплата // 2004. - № 45 – 2.
Новітні проблеми Трудового кодексу України. Праця і зарплата // 2005. - № 11 – 6,7.
Зміст
Вступ
Розділ № 1. Новий Трудовий кодекс України в процесі удосконалення
Яким повинен бути новий Трудовий Кодекс України………………4с
Характиристика основних положень майбутнього Трудового кодексу України…………………………………………………………………..8с
Розділ № 2. Види проектів нового Трудового Кодексу України.
2.1 Урядовий проект нового Трудового кодексу України………………..21с
2.2 Проект нового Трудового кодексу внесений Коваленком……………26с
Висновок
Список використаної літератури