прав найманих праців-ників; удосконалити структуру системи органів соціально-го партнерства на всіх рівнях та ін. Деякі з намічених за-ходів вже реалізовано.
Проблема принципів трудового права не лише важлива, але й вимагає багатьох зусиль від дослідників, адже необхід-но звести воєдино і права людини, і досягнення загальної теорії права і проаналізувати весь масив трудового законо-давства і, нарешті, — реальні економічні можливості держави.
ВИСНОВОК
У теорії права під правовими принципами розуміються керівні ідеї, які виражають суть, основні властивості й загальну спрямованість розвитку правових норм у межах всієї системи права або її окремих галузей, або інститутів. Принципи — це ідеї. На яких будується система права. Правовий процес в Україні є важливим етапом розвитку державності по оновленню системи національного права. Одне з чільних місць в цій системі займає сукупність правових норм, що потребують оптимального правового регулювання трудових відносин , як базових, що всебічно охоплюють найширші сфери суспільного життя громадян і держави.
Однією з особливостей трудового права є застосування принципу єдності й диференціації в правовому регулюванні праці. Відповідно норми трудового права поділяються на дві групи:
загальні норми, які поширюються на всіх працівників;
спеціальні норми, які поширюються на окремі кате-горії працівників (неповнолітніх; жінок; інвалідів; праців-ників, зайнятих на роботах зі шкідливими і небезпечними умовами праці; осіб, котрі працюють у районах з особливими природними географічними та геологічними умовами тощо).
У співвідношенні загальних і спеціальних норм вира-жається єдність і диференціація трудового права. Принцип єдності виявляється в загальних нормах, а диференціація — в спеціальних. Загальні норми обов'язкові для всіх влас-ників або уповноважених ними органів, їх може бути зміне-но тільки в бік поліпшення становища працівників порівня-но з чинним законодавством. Спеціальні норми конкретизу-ють загальні, доповнюють їх, а в деяких випадках встановлю-ють вилучення із загальних норм. З розширенням договір-них засад у регулюванні трудових відносин зростає число спеціальних норм у соціально-партнерських актах — угодах на всіх рівнях і колективному договорі, а також у ло-кальних нормативно-правових актах.
Отже, принцип, згідно з яким договори про працю не можуть погіршувати положення працівників порівняно із законодавством України, — це основний принцип, що має універсальний характер.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Конституція України // Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року.-К.-1996, 58 с.
Науково-практичний коментар до законодавства України про працю // Б.С. Стичинський, І.В.Зуб, В.Г.Ротань.- 4-те вид., допов. та переробл.- К.: Видавництво А.С.К., 2003.- 1024 с.
Кодекс законів про працю України. – К., 1996.
Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р./ ВВР. - 1992.- № 49, 79 с.
ЗУ “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” від 15.09.99 р. (Офіційний вісник України, 1999, № 38), 83 с.
Баклан О. Контрольно-наглядова діяльність у сфері охорони праці: окремі питання // Право України. – 2000. - № 10. – 69 с.
ЗП України. - 1996. - №16. — 432 с.
Колпаков В. К. Адміністративне право України: Підручник. — К.: Юрінком Інтер, 1999, 345 с.
Коняхин Л.Г. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. — М., 1982, 213 с.
Лихова С. Кримінально-правова охорона права на працю: проблеми вдосконалення // Право України. – 2004. - № 7, 102 с.
Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. - 1998. — № 5, 234 с.
Підготовка проекту Трудового кодексу до другого читання // Праця і зарплата. – 2004. - № 35, 76 с.
Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. – М.: Юрид. лит., 1990. – 176 с.
Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б.Болотіної, Г.І.Чанишевої. – К.: Т-во «Знання», КОО, 2000. – 564 с.
Чи порушують на місцях трудове законодавство // Праця і зарплата. – 1998. - № 17. – Вересень, 87 с.
ЗМІСТ
Вступ………………………………………………………………….
Розділ 1. Принципи, як провідні ідеї та засади трудового
права………………………………………………………………………...
1.1. Процес становлення основних засад трудового права України…………………
1.2. Забезпечення та закріплення принципів трудового права України…………….
Розділ 2. Єдність та диференціація як галузевий принцип в правовому регулюванні праці……………
Розділ 3. Основні принципи трудового права України………….
3.1. Поняття і значення основних принципів трудового права………………………
3.2. Визначення і система принципів трудового права України……………………..
Висновок…………………………………………………………….
Список використаних джерел…………………………………….