до 6 місяців.

Засоби для часткової компенсації витрат по заробітній платі громадян, прийнятих на учнівські робочі місця в рамках молодіжної практики, виділяються з бюджетів регіональних служб зайнятості [24].

Після закінчення терміну договору роботодавець висилає в орган служби зайнятості копію наказу про прийом на роботу громадянина за трудовим договором (контрактові) або копію наказу про звільнення його з організації. Громадянин, що по закінченні молодіжної практики не буде працевлаштований на постійне (тимчасове) місце роботи на даному або іншому підприємстві, може бути знову визнаний безробітним у встановленому порядку.

Тимчасова зайнятість безробітної молоді може бути забезпечена також шляхом залучення молодих безробітних громадян до виконання суспільних робіт - загальнодоступних видів трудової діяльності, як правило, не потребуючої попередньої професійної підготовки працівників, що мають соціально корисну спрямованість (благоустрій території, відновлення пам'ятників архітектури, відхід за старими і хворими у відповідних установах і т.д.). Проведення зазначених робіт організується органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування за пропозицією і при участі органів служби зайнятості в організаціях, для яких виконуються суспільні роботи [ 31, 193-197].

Оплачувані громадські роботи - це загальнодоступні види тимчасової трудової діяльності громадян, що не потребують спеціальної кваліфікації і виконуються на договірній основі.

Оплачувані громадські роботи повинні мати суспільно корисну спрямованість і сприяти соціальному розвитку регіону.

Громадськими роботами вважаються наступні види робіт:

а) благоустрій та озеленення територій населених пунктів, зон відпочинку і туризму;

б) підсобні та ремонтні роботи на будівництві житла, об'єктів соціальної сфери (дитячих дошкільних закладів, спортивних майданчиків, закладів культури і охорони здоров'я, будинків для осіб похилого віку та інвалідів, інших об'єктів);

в) будівництво шляхів, водопровідних, каналізаційних, газових, залізничних, портових та інших транспортних споруд;

г) землевпорядні та меліоративні роботи;

д) виконання сільськогосподарських робіт (під час весняно-польових робіт, збирання врожаю, сінокосіння);

е) окремі види робіт на овочевих базах (перебирання овочів, розфасування їх та інші);

є) виконання вантажно-розвантажувальних робіт на залізницях тощо;

ж) догляд за особами похилого віку та інвалідами, а також догляд за хворими в закладах охорони здоров'я; відбудова історико-архітектурних пам'яток, заповідників, виконання робіт з метою забезпечення діяльності підприємств соціальної інфраструктури міста чи села;

з) збирання та заготівля лікарських рослин і ягід;

і) інші доступні види трудової діяльності [31, 197-195].

Для організації оплачуваних громадських робіт можна використовувати на договірній основі тимчасову роботу на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) на строк до 2-х місяців.

Не можуть використовуватися під оплачувані громадські роботи вакантні робочі місця.

Оплачувані громадські роботи є підходящою роботою для осіб, які вперше шукають роботу і не мають професії (спеціальності).

Направлення на такі роботи здійснюється органами служби зайнятості. З особами, що бажають брати участь у суспільних роботах, укладається строковий трудовий договір терміном до шести місяців [24].

Оплачувані громадські роботи організовують місцеві державні адміністрації за участю державної служби зайнятості для забезпечення тимчасової зайнятості населення, передусім осіб, зареєстрованих як безробітні, на підприємствах комунальної власності і за договорами - на інших підприємствах.

Для проведення оплачуваних громадських робіт місцеві державні адміністрації, виконавчі органи відповідних рад створюють на підвідомчих підприємствах за рахунок коштів місцевого бюджету спеціальні додаткові робочі місця, в тому числі з гнучкими формами зайнятості, а також визначають умови та порядок створення таких робочих місць на інших підприємствах незалежно від форм власності і господарювання [24].

На основі аналізу ринку праці та вивчення можливостей організації оплачуваних громадських робіт місцеві центри зайнятості подають пропозиції місцевим органам виконавчої влади щодо організації оплачуваних громадських робіт.

Місцеві органи виконавчої влади приймають рішення про організацію оплачуваних громадських робіт на підприємствах комунальної власності, визначають види оплачуваних громадських робіт та їх обсяги, і доводять їх до підприємств. Відповідно до прийнятого рішення центри зайнятості укладають договори з підприємствами комунальної власності.

Центри зайнятості безпосередньо можуть укладати договори про організацію оплачуваних громадських робіт з підприємствами усіх форм власності.

Направлення молоді державною службою зайнятості громадян на оплачувані громадські роботи здійснюються у встановленому порядку на підставі укладених договорів [ 39, 106].

З молодими громадянами, які бажають брати участь у оплачуваних громадських роботах, підприємства укладають строкові трудові договори з правом їх продовження за погодженням сторін до вирішення питання про їх працевлаштування на підходящу роботу.

Молоді, що зайнята на оплачуваних громадських роботах, тривалість робочого часу встановлюється відповідно до законодавства про працю України.

До оплачуваного робочого часу безробітного, зайнятого на оплачуваних громадських роботах, додається 2 години на тиждень, призначені для пошуку підходящої роботи, та відвідування центру зайнятості.

За бажанням молодих громадян може проводитися підсумований облік робочого часу безробітного, використовуватися гнучкі форми організації робочого дня і робочого тижня, а також запроваджуватися скорочений режим роботи з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.

Служба зайнятості, підприємство, робітник можуть розірвати договір у разі, коли однією із сторін не виконуються встановлені договором умови. Спірні питання вирішуються у встановленому законодавством порядку [24].

Роботодавець не вправі відмовляти особам, що направляється органами служби зайнятості населення, у прийомі на суспільні роботи, проведення яких фінансується за рахунок коштів