При невирішенні навчальним закладом питання щодо працевлаштування випускника йому видається довідка про надання можливості самостійного працевлаштування.

Випускникові, який розірвав цільовий договір з замовником до закінчення навчального закладу, видається навчальним закладом довідка про надання можливості самостійного працевлаштування.

При самостійному працевлаштуванні випускники навчальних закладів можуть звернутися за сприянням у працевлаштуванні до державної служби зайнятості за місцем постійного проживання згідно з Законом України про зайнятість населення.

Реєстрація випускників навчальних закладів у державній службі зайнятості як таких, які шукають роботу, здійснюється згідно з законодавством про зайнятість населення.

Випускник повинен прибути до місця призначення в строк, визначений у посвідченні про направлення на роботу. У разі прибуття випускника до місця призначення без поважних причин пізніше цього строку замовник може запропонувати внести зміни в умови працевлаштування, зазначені в договорі та посвідченні (місце роботи, посада, оклад), з урахуванням спеціальності (кваліфікації) випускника [16].

Випускникам, які одержали направлення на роботу після закінчення навчального закладу, надається відпустка тривалістю один календарний місяць незалежно від того, коли вони мали останні канікули у навчальному закладі.

За час відпустки випускникам вищих навчальних закладів, які одержали направлення на роботу, виплачується допомога у розмірі місячної стипендії за рахунок замовника, до якого їх направлено на роботу.

Випускникам, які одержали довідки про надання можливості самостійного працевлаштування, допомога за час відпустки не виплачується.

Випускникам професійних навчально-виховних закладів денної форми навчання, які навчалися 10 і більше місяців, підприємство протягом перших трьох місяців надає оплачувану відпустку з розрахунку тарифної ставки відповідно до зазначеного в дипломі кваліфікаційного розряду (класу, категорії) або посадового окладу.

Випускникам денної форми навчання, які навчалися менше 10 місяців, час навчання зараховується до трудового стажу, що дає право на чергову відпустку. Випускникам віком до 18 років надається відпустка тривалістю один календарний місяць, а іншим випускникам тривалістю, встановленою на підприємстві для робітників відповідної професії чи спеціальності.

Випускники, з якими не укладені цільові договори, мають право на звільнення з роботи за місцем призначення за власним бажанням на загальних підставах.

Звільнення випускника з ініціативи замовника до закінчення строку трудового договору дозволяється у випадках, передбачених статтями 40 і 41 Кодексу законів про працю України [2].

Безробітним з числа випускників навчальних закладів виплачується допомога по безробіттю згідно з Законом України про зайнятість населення.

Посади за штатним розкладом, на які в поточному році повинні бути прийняті на роботу випускники згідно з договором, не підлягають заміщенню іншими працівниками. У випадку виробничої потреби на ці посади можуть бути прийняті працівники на визначений строк до призначення на них випускників.

Якщо випускник за його згодою переводиться на роботу до іншого підприємства, установи організації, йому видається цим підприємством, установою, організацією нове посвідчення про направлення на роботу. За випускником у цьому випадку зберігаються усі права й обов'язки згідно з чинним законодавством.

Випускникам, які закінчили вищі навчальні заклади з відзнакою, за рішенням замовника може встановлюватися більш висока заробітна плата в межах схеми посадових окладів.

Спори між навчальним закладом і замовником щодо оплати за підготовку фахівців (робітників) не можуть бути підставою для обмеження прав студентів, учнів, випускників навчальних закладів.

Випускники, які одержали направлення на роботу в іншу місцевість, а також члени їх сімей забезпечуються жилою площею згідно з чинним законодавством.

Випускники, яких не було забезпечено житлом відповідно до посвідчень про направлення на роботу і які продовжують працювати за призначенням після закінчення строку, обумовленого в договорі, зберігають право на позачергове одержання житла, незалежно від строку роботи за цим призначенням.

У разі ліквідації підприємства, установи, організації право на позачергове одержання житла вирішується згідно з чинним законодавством.

За випускниками, які одержали направлення на роботу в іншу місцевість, житло за попереднім місцем проживання зберігається згідно з чинним законодавством [16].

Випускникам навчальних закладів з числа дітей-сиріт і дітей, які залишилися без піклування батьків, що перебувають під опікою (піклуванням), надається грошова та матеріальна допомога в установленому Кабінетом Міністрів України порядку.

Випускникам, які після закінчення навчального закладу направляються на роботу в іншу місцевість відносно місця попереднього постійного проживання, виплачуються:

вартість проїзду випускника й членів його сім'ї;

витрати на перевезення майна;

добові за час перебування в дорозі;

одноразова допомога на випускника й на кожного члена сім'ї, який переїжджає;

заробітна плата за дні збору в дорогу і влаштування на новому місці проживання, але не більше шести днів, а також за час перебування в дорозі [16].

Особам, які закінчили навчальні заклади і направлені на роботу за місцем розташування цих навчальних закладів, одноразова допомога виплачується, якщо вони до навчання постійно проживали в іншій місцевості.

Якщо заздалегідь неможливо точно визначити розмір компенсації, які належить сплатити випускникові, то йому видається аванс.

До членів сім'ї випускника, на яких виплачуються компенсації, належать дружина (чоловік), а також діти й батьки подружжя, або особи, які їх заміняють.

Вартість проїзду членів сім'ї випускника й перевезення майна, а також одноразова грошова допомога на них виплачується в тому випадку, якщо вони переїжджають на нове