що директор ресторану “Либідь” неправомірно застосував до мене два види стягнення, навіть не зажадавши письмових пояснень щодо порушення трудової дисципліни.
Оголошення догани і переведення офіціанткою строком на один місяць завдало мені морального страждання, в мене піднявся кровяний тиск і карета швидкої допомоги доставила мене в лікарню, де я лікувалася на стаціонарі 7 днів. Зазначеними діями відповідача мені завдано моральної та матеріальної шкоди на суму, відповідно 350гр. і 5тис.гр.
У звязку із наведеним і керуючись ст.147, 149 КЗпП України,
Прошу:
1.Винести рішення про застосування до мене директором ресторану тільки одного стягнення.
2.Стягнути з відповідача на мою користь суму завданої мені моральної шкоди – 5 тис.гр. і матеріальної – 350 гр.
Додаток:
1.Копія наказу.
2.Висновок медичного закладу.
3.Копія чека за придбання ліків.
4.Квитанція про сплату держмита.
5.Копія позовної заяви.
18 серпня 2002 року Підпис ________ Галкіна А.Р.
Структурно-логічна схема “Види щорічних додаткових відпусток”
Список використаної літератури:
1.Закон України «Про колективні договори і угоди»
2.Кодекс законів про працю від 06.02.2003, ВВР, 2003, N 15, ст.110
3.Акопова Є.М., Еремина С.М. Договори о труде. – Ростов-на-Дону, 1995.
4.Гершанов Е.М. Трудовий договір. – М., 1991.
5.Трудове право України: Підручник /За ред. Н.Б. Болотіної, Г.І. Чанишевої. – К., 2001.
6.Лосиця І. Колективний договір в нових умовах господарювання // Право України. – 1997. - №5. – С.73-76.