2. Крім того, в цей день працівник звільняється від виконан-ня роботи на підприємстві, в установі, організації. Відповідне положення є в спеціальному нормативно-правовому акті, який передбачає відповідні гарантії для працівників-донорів, а саме у Законі України «Про донорство крові та її компонентів» від 23 червня 1995 р. Згідно зі ст. 9 цього Закону працівники підпри-ємств, установ, організацій будь-яких форм власності звільня-ються від роботи в день здавання крові та (або) її компонентів, а також в день медичного обстеження.

3. Частиною другою коментованої статті передбачено два ва-ріанти надання дня відпочинку працівникам-донорам із збере-женням середнього заробітку: 1) безпосередньо після дня зда-вання крові для переливання; 2) приєднання цього дня до щоріч-ної відпустки (за бажанням працівника).

Закон «Про донорство крові та її компонентів» передбачає також можливість використання додаткового дня відпочинку й у інший час протягом року. Цим Законом також встановлено пра-во працівників-донорів на додатковий день відпочинку й у разі, коли день здавання крові припадає на вихідні, святкові та неро-бочі дні. 'Якщо здавання крові здійснювалось у період щорічної відпустки, ця відпустка продовжується на відповідну кількість днів з урахуванням надання працівникові додаткового дня відпо-чинку за кожний день здавання крові. Необхідно зазначити, що в таких випадках цілком виправданим є застосування принципу допустимості розширення гарантій для працівників нормами спе-ціального законодавства у порівнянні із загальними законодав-чими актами, одним з яких є Кодекс законів про працю України. Крім цього, іншими нормативно-правовими актами, рішеннями власників підприємств, установ, організацій або уповноважени-ми ними органами для таких працівників можуть встановлюва-тись й інші додаткові гарантії.

4. У разі залучення працівника до роботи в день здавання крові для переливання Закон України «Про донорство крові та її компонентів» гарантує надання іншого дня відпочинку із збере-женням середнього заробітку за його бажанням.

5. За рахунок коштів закладу охорони здоров'я в день здаван-ня крові та (або) її компонентів донор забезпечується безкоштов ним сніданком та обідом. Якщо відсутня можливість забезпечи-ти таким харчуванням, донору відшкодовується вартість відповід-них наборів харчування за Нормами харчування і рекомендація-ми щодо складання наборів продуктів донорам в день здавання крові та (або) її компонентів, затвердженими наказом Міністра охорони здоров'я № 101 від 27 квітня 1998 р. Вартість наборів продуктів для харчування донорів встановлюється органами ви-конавчої влади відповідного рівня.

6. Статтею 10 Закону України «Про донорство крові та її ком-понентів» встановлені додаткові пільги працівникам, які систе-матично безоплатно здавали кров та (або) її компоненти для пе-реливання. Для них, зокрема, передбачено виплату допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю у розмірі 100 % серед-ньої заробітної плати незалежно від стажу цих працівників, їм надається право першочергового придбання путівок для санатор-но-курортного лікування за місцем роботи та першочергового лікування в закладах охорони здоров'я, що перебувають в держав-ній власності. Такі гарантії надаються протягом року після зда-вання крові у відповідній кількості.

Підставою для здійснення зазначених заходів із забезпечення гарантій працівникам-донорам є відповідні довідки, видані за мі-сцем медичного обстеження чи здавання крові.

Стаття 125. Компенсація за зношування інструментів, належних працівникам Працівники, які використовують свої інструменти для по-треб підприємства, установи, організації, мають право на одер-жання компенсації за їх зношування (амортизацію).

Розмір і порядок виплати цієї компенсації, якщо вони не вста-новлені в централізованому порядку, визначаються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з працівником.

1. Зазначений у коментованій статті вид компенсаційних ви-плат забезпечується при використанні працівником своїх влас-них інструментів для потреб підприємства, установи, організації та за наявності ознак зношування (амортизації) цих інструмен-тів. Вказані виплати за зношування інструментів працівника здій-снюються власником (уповноваженим ним органом) і визначені у Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої Мініс терством статистики України № 323 від II грудня 1995 p., як компенсації працівникам за використання для потреб виробниц-тва власного інструмента та особистого транспорту і віднесені до інших виплат, що не входять до складу фонду оплати праці.

2. Централізовано не встановлено порядок визначення ступе-ня зношуваності і розміру компенсаційних виплат. Тому домов-леність між власником (уповноваженим ним органом) і праців-ником є основною підставою визначення суми відшкодування витрат працівника у цих випадках.

У окремих відомствах може встановлюватись порядок визна-чення і проведення виплат компенсацій у цих випадках для від-повідних категорій працівників.

Стаття 126. Гарантії для працівників — авторів винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій

За працівниками — авторами винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій зберіга-ється середній заробіток при звільненні від основної роботи для участі у впровадженні винаходу, корисної моделі, промислового зразка чи раціоналізаторської пропозиції на тому самому під-приємстві, в установі, організації.

При впровадженні винаходу, корисної моделі, промислового зразка або раціоналізаторської пропозиції на іншому підприємст-ві, в установі, організації за працівниками зберігається посада за місцем постійної роботи, а робота по впровадженню винаходу, корисної моделі, промислового зразка чи раціоналізаторської пропозиції оплачується за погодженням сторін у розмірі не ниж-че середнього заробітку за місцем постійної роботи.

(Стаття 126 із змінами, внесеними згідно з Указом IIВР №4617-10 від 24.01.83; Законом № 75/95-ВР від 28.02.95)

І. Відносини, що випливають із права на інтелектуальну влас-ність, регулюються в Україні широким колом нормативно-пра-вових актів. Законами України «Про охорону прав на винаходи і корисні моделі» в редакції 1