кандидати у народні депутати України на період виборчої кампанії отримують за основним місцем роботи відпустку без збереження заробітної плати (ст. 27 Закону України «Про вибо-ри народних депутатів України») з виплатою середньої заробіт-ної плати виборчою комісією, що зареєструвала кандидата в на-родні депутати, з коштів на проведення виборів. Розмір виплат обчислюється за останні три місяці і не може перевищувати за-робітної плати народного депутата. Довірені особи кандидатів у народні депутати України за поданням останніх можуть бути звіль-нені від виконання трудових обов'язків на відповідний час;— 

кандидати у депутати місцевих рад на період проведення зустрічей з виборцями та інших заходів за власним бажанням можуть отримати відпустку без збереження заробітної плати, за дні якої на підставі рішення територіальної виборчої комісії їм виплачується заробітна плата з розрахунку середньої заробітної плати (посадового окладу) за основним місцем роботи за останні три місяці з урахуванням індексації (ст. 33 Закону України «Про вибори депутатів місцевих рад та сільських, селищних, міських голів» від 14 січня 1998 p.);— 

кандидати у депутати Верховної Ради Автономної Респуб-ліки Крим отримують зазначені гарантії в аналогічному порядку (Закон України «Про вибори депутатів Верховної Ради Автоном-ної Республіки Крим» від 12 лютого 1998 p.). Довірені особи кан-дидатів у депутати за поданням останніх звільняються від виконан-ня трудових обов'язків на час проведення передвиборних заходів;

г) здійснення повноважень депутатами:— 

згідно зі ст. 32 Закону України «Про статус депутатів міс-цевих рад» від 11 липня 2002 р. та ст. 49 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 21 травня 1997 р. депутат звільняється від основної роботи на час сесії ради, а також для здійснення повноважень в інших передбачених законом випад-ках. Компенсація (виплата) заробітної плати за цей час здійсню-ється за рахунок коштів відповідного місцевого бюджету в розмі-рі, встановленому радою згідно з чинним законодавством (тобто у розмірі середнього заробітку, обчисленому у встановленому Кабінетом Міністрів України порядку (постанова № 100 від 8 лютого 1995 p.);— 

ст. 6 Закону України «Про Верховну Раду Автономної Ре-спубліки Крим» від 10 лютого 1998 р. передбачає звільнення де-путата від обов'язків за основним місцем роботи на час прове-дення засідань Верховної Ради Автономної Республіки Крим, її постійних комісій та для здійснення інших депутатських повно-важень, передбачених цим Законом. Встановлено, що середня заробітна плата за основним місцем роботи та інші витрати, по-в'язані з депутатською діяльністю, оплачуються за рахунок кош-тів бюджету Автономної Республіки Крим.

16. Законодавством України передбачені також випадки збе-реження місця роботи і оплати у розмірі середньомісячного за-робітку часу виконання представницьких функцій щодо забезпе-чення інтересів окремих інституцій громадянського суспільства, здійснення іншої суспільно корисної діяльності. Зокрема, гаран-тії у зв'язку з виконанням громадських обов'язків встановлю-ються працівникам у таких випадках:

а) участь у діяльності колегіальних органів — середня заробіт-на плата зберігається за місцем роботи за членами кваліфікацій-них комісій суддів, які здійснюють свої повноваження на гро-мадських засадах;— 

члени Вищої кваліфікаційної комісії адвокатури звільня-ються від виконання своїх службових обов'язків на час роботи комісії зі збереженням за цей час середньомісячного заробітку (Положення «Про Вищу кваліфікаційну комісію адвокатури», затверджене Указом Президента України № 155/ 93, п. 24 від 5 травня 1993 p.);— 

на час роботи конкурсної комісії, яка створюється органом приватизації державного підприємства, за членами цієї комісії зберігається місце роботи та середній заробіток (Закон України «Про приватизацію невеликих державних підприємств (малу при-ватизацію)» від 15 травня 1996 p.);

б) діяльність виборних профспілкових працівників, не звіль-нених від трудових обов'язків, учасників колективно-договірно-го процесу — зазначені гарантії передбачено ст. 252 КЗпП на час здійснення ними громадських обов'язків в інтересах колективу, їх профспілкового навчання, участі як делегатів з'їздів, конфере-нцій, що скликаються профспілками, у роботі їх пленумів, пре-зидій; ст. 41 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15 вересня 1999 р. — на час участі у кон-сультаціях та переговорах, виконання інших громадських обо-в'язків в інтересах трудового колективу, а також на час участі в роботі виборних профспілкових органів і профспілкового навчан-ня. Умови звільнення від трудових обов'язків встановлюються колективним договором або угодою, але на час не менше двох годин на тиждень;— 

право на збереження середнього заробітку і місця роботи (посади) мають незалежні посередники, члени примирних комі-сій та трудових арбітражів на час роботи у примирних органах, утворених відповідно до Закону України «Про порядок вирішен-ня колективних трудових спорів (конфліктів)» від 3 березня 1998 р. (ст. 14), а також особи, які беруть участь у переговорах як пред-ставники сторін, спеціалісти, запрошені для участі у роботі комі-сій, на період переговорів та підготовки проекту колективного договору (ст. 12 Закону України «Про колективні договори і уго-ди» від 1 липня 1993 p.);

в) діяльність уповноважених трудових колективів з питань охорони праці, виконання повноважень комісії з питань охоро-ни праці підприємства — зазначені працівники звільняються від виконання роботи із збереженням середнього заробітку у період навчання, у разі залучення до перевірок стану безпеки і умов праці посадовими особами міністерства, відомства, об'єднання, підприємства, місцевих органів виконавчої влади, державного нагляду та громадського контролю за охороною праці на строк, передбачений колективним договором (ст. 47