Висновки

Підводячи підсумки викладених у роботі положень можна прийти до таких основних висновків.

На сучасному етапі розвитку агропромислового комплексу трудові відносини в державних і колективних сільськогосподарських підприємствах дедалі більше зближуються, уніфікуються. Ця тенденція знайшла своє відображення в законодавстві. Останніми роками прийнято значну кількість нормативних актів, які з єдиних позицій регулюють трудові відносини в тих і в тих підприємствах.

Трудові правовідносини у сільському господарстві (як і в інших галузях економіки України), будучи врегульованими законодавчими нормами, виникають на підставі вольових дій між конкретними суб’єктами і мають конкретний зміст. Особливістю їх є те, що вони є результатом впливу не лише державних нормативно-правових актів, а й результатом договірно-правових актів, що укладаються між суб’єктами аграрних правовідносин.

Трудові відносини у сільськогосподарських підприємствах об'єктивно потребують узгодженості, організованості. Регулювання поведінки цих працівників здійснюється через установлення певних правил і норм, які регламентують внутрішньогосподарські відносини, тому їх прийнято називати Правилами внутрішнього розпорядку. Вони складаються як необхідна умова спільної праці. Саме Правила внутрішнього трудового розпорядку визначають належну поведінку працівників сільськогосподарських підприємств, виступаючи ідеальною моделлю, зразком поведінки учасників трудових правовідносин.

За порушення вимог законодавства та Правил внутрішнього трудового розпорядку законодавець передбачив юридичну відповідальність.

За порушення норм трудового законодавства сторонам трудового договору можуть наставати два види відповідальності: дисциплінарна і матеріальна.

Список нормативно-правових актів та використаної літератури

Кодекс законів про працю від 10.12.1971 № 322-VIII (Затверджується Законом N 322-VIII ( 322а-08 ) від 10.12.71 ВВР, 1971, додаток до N 50, ст. 375)

Кримінальний кодекс України від 05.04.2001 (Відомості Верховної Ради (ВВР), 2001, N 25-26, ст.131)

Кодекс України про адміністративні правопорушення від 7 грудня 1984 року // (Відомості Верховної Ради Української РСР (ВВР) 1984, додаток до № 51, ст.1122)

Закон України "Про пріоритетність соціального розвитку села та агропромислового комплексу в народному господарстві" від 17 жовтня 1990 року // (Відомості Верховної Ради (ВВР), 1990, N 45, ст.602)

Закон України "Про колективне сільськогосподарське підприємство" від 14 лютого 1992 року // (Відомості Верховної Ради (ВВР), 1992, N 20, ст.272)

Аграрне право України: Підручник / В.З. Янчук, В.І. Андрійцев, С.Ф. Василюк та ін.; За ред. В.З. Ярчука. – 2-гевид., перероб. та допов. – К.: Юрінком Інтер, 2000. – 720 с.

Болотіна Н.Б. Трудове право України. Підручник. К., „Вікар”. 2003р.

Венедиктов B.C. Теоретические проблемы юридической ответственности в трудовом праве. — X.: Консум, 1995. — 136 с.

Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / Б.С. Стичинський, І.В. Зуб, В.Г. Ротань. – 2-ге вид., допов. та переробл. – К.: А.С.К., 2000.

Пилипенко П.Д. Трудове право України. Навчальний посібник. К., „Видавничий дім”. 2003р.

Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. — Воронеж, 1990. — 223 с.

Сыроватская Л А.. Ответственность за нарушение трудового законодательства. — М.: Юрид. лит., 1990. — 176с.

Хуторян Н.М. Правове регулювання дисципліни праці в новому Кодексі України про працю // Удосконалення трудового законодавства в умовах ринку: Монографія / Відп. ред. Н.М. Хуторян. — К.: Ін Юре, 1999. — С. 103—116.