та сер-тифікації, який затвердив і з 1 січня 1996, року ввів у дію Кла-сифікатор професій, у якому всі спеціальності та посади іменуються професіями. У числі перших професій Класифікато-ра названі професії Голови Верховної Ради України і Президен-та України. Якщо Голова Верховної Ради і Президент, за тер-мінологією Класифікатора професій, не займають високих посад, а лише виконують роботу за відповідною професією, хоч у ціло-му це досить сумнівно, то до такої термінології, очевидно, зму-шені будемо поступово звикати всі. Для цього необхідно, аби були внесені відповідні зміни до Кодексу законів про працю та інших законодавчих актів про працю. А поки що, додержуючись закону, по можна повністю відмовитися від-поняття спеціальності для визначення змісту трудової функції робітників і категорії посади — для визначення трудової функції службовців. Тим більше, не може втратити значення поняття кваліфікації, яке стосовно всіх працівників (і робітників, і службовців) викорис-товується для розмежування робіт, які виконуються працівника-ми однієї й тієї ж професії (спеціальності), але відрізняються за своєю складністю.
Класифікатор професій являється нормативним юридичним актом, обов'язковим на всій території України для підприємств, установ та організацій всіх форм власності.
Класифікатор професій ділить всю сукупність професій на дев'ять розділів.
Перший розділ містить у собі професії законодавців, вищих державних службовців та керівників, зміст трудових обов'язків яких складається з визначення і формування державної політи-ки, законодавчого регулювання, вищого державного управління, здійснення правосуддя та прокурорського нагляду, керівництва об'єднаннями підприємств, підприємствами, установами, організаціями та їх підрозділами (незалежно від форм власності та видів діяльності).
Другий розділ Класифікатора професій має найменування "Професіонали". Об'єднує ці професії високий рівень знань, необхідних для виконання робіт, що належать до даних професій. Зміст професій другого розділу складають збільшення існуючо-го фонду знань, застосування концепцій, теорій і методів для вирішення проблем або систематичне викладення відповідних галузей знання у повному обсязі. Професії другого розділу ви-магають наявності у працівника диплома про вищу освіту, відпо-відного рівню спеціаліста, наукового ступеня магістра, вченого ступеня чи вченого звання.
Третій розділ Класифікатора професій названий "Спеціалі-сти". Він містить професії, що вимагають наявності диплома (чи іншого документа) молодшого спеціаліста, бакалавра. До цього розділу належать також професії працівників, що мають диплом спеціаліста (якщо вони проходять післядипломну підготовку — стажування, інтернатуру тощо чи виконують роботи, пов'язані з управлінням складними технічними комплексами чи їх обслу-говуванням).
Четвертий розділ Класифікатора професій об'єднує професії технічних службовців. Професії цього розділу припускають наявність повної загальної середньої та професійної освіти чи повної загальної середньої освіти і професійної підготовки на виробництві. Вони містять в собі роботи, пов'язані з виконанням секретарських обов'язків, роботи на друкарських чи інших конторських машинах, запис і опрацювання цифрових даних, обслуговування клієнтів (поштове обслуговування, операції гро-шового обігу, надання довідок, реєстрація та передача інформації тощо).
П'ятий розділ Класифікатора професій охоплює професії працівників сфери торгівлі та побутових послуг, що вимагають повної середньої загальної і професійної освіти, чи повної се-редньої загальної освіти і професійної підготовки на виробництві. Наведемо приклади професій, що наложать до п'ятого розділу, провідник (вагонів), комендант, буфетник, офіціант, медична сестра, продавець.
Шостий розділ Класифікатора професій об'єднує професії кваліфікованих робітників сільського та лісового господарств, рибництва та рибальства. Професії цього розділу містять роботи з вирощування врожаю, розведення тварин, експлуатації лісів, що потребують повної загальної середньої освіти та професійної підготовки на виробництві.
Сьомий розділ містить у собі професії кваліфікованих ро-бітників з інструментом. Роботи, що належать до цих професій, проводяться при видобуванні корисних копалин, будівництві і виробництві продукції. Професії сьомого розділу потребують та-кої ж кваліфікації, що і професії трьох попередніх розділів.
Восьмий розділ охоплює професії операторів і монтажників устаткування машин. До професій восьмого розділу належать роботи по веденню робочого процесу та виробництву продукції на устаткуванні чи машинах, керівництву транспортними засо-бами та пересувними установками, монтажу виробів з деталей чи вузлів. Професії восьмого розділу потребують різного рівня кваліфікації — від молодшого спеціалісти до попонної загальної середньої освіти і мінімальної професійної підготовки ші вироб-ництві (чи інструктажу). До професій восьмого розділу наложать апаратники різного роду виробництв, пресувальники, монтажни-ки, оператори, машиністи, станочники, лаборанти, слюсарі, водії транспортних засобів тощо.
До дев'ятого розділу належать найпростіші професії, що по-требують знань для виконання простих завдань з використанням простих інструментів. Деякі роботи, що належать до професій дев'ятого розділу, потребують значних фізичних зусиль. До про-фесій дев'ятого розділу належать роботи з продажу товарів на вулицях, забезпечення схову і охорони майна, прибирання, пран-ня, прасування та виконання робіт низької кваліфікації у до-бувній, сільськогосподарській, риболовецькій, будівній та інших галузях. Наведемо приклади професій дев'ятого розділу: кухон-ний робітник, мийник посуду, гардеробник, сторож, двірник, при-биральниця, підсобний робітник, землероб, конюх, візничий [13].
У зв'язку з введенням в дію Класифікатора професій втра-тив силу Загальносоюзний класифікатор професій, посад та тарифних розрядів. Власники зобов'язані привести назви про-фесій в штатних розкладах у відповідність з назвами, що містять-ся у Класифікаторі професій. Ці ж назви мають використовува-тися у текстах наказів про прийняття на роботу, записів до трудових книжок. Правда, невідповідність використовуваних на підприємствах, в установах та організаціях назв професій Кла-сифікатору професій ніякої відповідальності за собою не тягне. Тому у практиці часто використовуються назви професій, що не відповідають Класифікатору професій. У більшості випадків це не має суттєвого значення. Але найменування професій є підста-вою застосування до працівника правових норм, що дають право на скорочений робочий день, додаткову відпустку, пільгове пен-сійне забезпечення. Ігнорування назв професій, які містяться у Класифікаторі професій, може суттєво відбитися