1,5 а після – 1,1. Відхилення між показниками конкурентоспроможності “Райффайзен Банк Аваль” становить 0,3%

Рисунок 3.13 – Аналіз показників конкурентоспроможності

Тому, реалізуючи розроблені нами напрями і заходи в поєднанні з чітким розумінням важливості основних векторів і напрямів – новаторство, орієнтація на клієнта, пошук нових можливостей, ми сподіваємось, що в майбутньому банк зможе закріпити лідерські позиції на ринку банківських послуг, стати ближчим до клієнта і висококонкурентоспроможним.

Охорона праці в Городенківському відідленні №6 «Надра Банку»

4.1 Стан охорони праці на виробництві

Комерційний банк «Надра Банк» був заснований у 1992 році. У 1992 році отримав ліцензію НБУ на здійснення операцій з валютними цінностями та відкрив перший кореспондентський рахунок в іноземній валюті. У перші роки роботи банк виступав як регіональний банк, що обслуговує крупних корпоративних клієнтів. За підсумками 2007 року банк нараховує 315 філій та відділень.

У регіональних управліннях і самостійних філіалах з чисельністю працюючих більше 200 чоловік є штатні служби охорони праці, в решті філіалів призначені посадовці, що виконують функції служби охорони праці і забезпечуючі вирішення конкретних питань охорони праці.

У банку розроблені і діють всі необхідні нормативні акти про охорону праці (накази, положення, норми, правила, переліки, інструкції і ін.). Керівники, спеціалісти і інші працівники банку забезпечуються всіма небхідними нормативними актами по охороні праці.

За підсумками проведених в 2007 році обстежень робочих місць банку лабораторіями міської і обласної СЕС умови праці в приміщеннях банку в основному відповідають вимогам нормативних актів по охороні праці, рівні електромагнітних випромінювань на робочих місцях значно нижче гранично допустимих, а категорія робіт основних професій працівників банку відноситься до класу 1-а (постійні небезпечні і шкідливі виробничі фактори відсутні).

Для створення і підтримки нормальних, безпечних і нешкідливих умов праці в банку розробляються і реалізуються щорічно комплексні заходи щодо охорони праці.

На заходи щодо охорони праці (навчання; медогляди і лікувально-профілактичні заходи; щеплення проти грипу; створення необхідного мікроклімату в приміщеннях, рівня вентиляції, освітленості робочих місць;

реконструкцію, планово-профілактичне обслуговування і ремонт приміщень,

устаткування і засобів праці для забезпечення їх безпечної експлуатації;

забезпечення спецодягом і іншими засобами індивідуального захисту працівників, що виконують роботи підвищеної небезпеки; забезпечення працівників питною водою і оздоровчими напоями, відповідними санітарно-гігієнічним вимогам; санітарна обробка приміщень; перевезення працівників банку, що проживають у віддалених районах, на роботу і з роботи і ін.) у Городенківському відідленні №6 «Надра Банк» витрачаються значні засоби.

У зв'язку з наявністю на робочих місцях різного роду і виду технічних пристроїв, горючих матеріалів, необхідністю виконання окремих робіт підвищеної небезпеки, працівники банку і їх керівники повинні знати і виконувати (дотримувати) норми, правила, вимоги безпеки, вказані в нормативних актах про охорону праці і пожежну безпеку.

Аналіз потенційних небезпек та шкідливостей у Городенківському відідленні №6 «Надра Банк»

Більшість професій банку вимагає від його працівників значної розумової і нервово-емоційної напруги, великої напруги зорово-моторного аналізатора при різкому обмеженні рухової активності, вимушеній робочій позі переважно сидячи.

Частина професій (робіт) в банку відноситься до професій (робіт) підвищеної небезпеки: водії, електротехнічний персонал, працівники охорони, перевезення цінностей і інкасації спеціалісти, що експлуатують і обслуговують різне устаткування.

Рівні (напруженість) електромагнітного випромінювання (поля), електростатичного поля від використання в процесі праці комп'ютерного та іншого обладнання на робочих місцях, зміст озону в повітрі робочої зони не повинен перевищувати допустимих значень, встановлених санітарними нормами.

Забезпечення допустимих рівнів досягається вживанням сертифікованого устаткування, захисних екранів (фільтрів) і розміщенням устаткування відповідно до вимог безпеки. Нижче, у таблиці 4.1 наведені основні показники напруженості трудового процесу.

Таблиця 4.1 - Показники напруженості трудового процесу

Показники напруженості трудового процесу | Напруженість праці легкого ступеня(оптимальні умови) | Напруженість праці середнього ступеня(допустимі умови) | Напружена праця (шкідливі чинники)

1 | 2 | 3 | 4

Інтелектуальне навантаження

Зміст роботи | Рішення простих задач згідно інструкції | Рішення простих альтернативних задач згідно інструкції | Рішення складних задач

Прийом інформації і її оцінка | Прийом інформації | Прийом і оцінка інформації | Прийом і комплексна оцінка інформації

Ступінь складності | Виконання завдання | Виконання завдання і його перевірка | Розподіл завдань і контроль їх виконання

Продовження таблиці 4.1- Показники напруженості трудового процесу

1 | 2 | 3 | 4

Характер виконуваної роботи | Робота по індивідуальному плану | Робота по встановленому графіку з коректуванням по ходу діяльності | Робота в умовах дефіциту часу і інформації сповьішенной відповідальністю за кінцевий результат

Сенсорні навантаження

Тривалість концентрованого нагляду | До 25% часу зміни | 26-50% часу зміни | Більше 50% часу зміни

Щільність поступаючих повідомлень (в середньому за одну годину роботи) | До 75 | 75-150 | Більше 175

Кількість об'єктів одночасного нагляду | До 5 | 6- | Більше 10

Навантаження на зо-ровий аналізатор (безперервний нагляд за екраном монітора) | Не більше 2 годин | 2-3 години | Більше 3 годин

Емоційні навантаження

Ступінь відповідальності | Відповідальність за виконання окремих елементів завдання | Відповідальність за функціональну якість додаткових робіт (завдань) | Відповідальність за функціональну якість основної(кінцевої) роботи

Значущість помилки | Усунення помилки вимагає додаткових зусиль з боку працівника | Усунення помилки вимагає додаткових зусиль з боку керівництва | Усунення помилки вимагає додаткових зусиль всього колективу

Ступінь ризику (для обственной життя і за безпеку інших осіб) | Виключена | Виключена | Можлива

Монотонність навантажень

Кількість елементів, прийомів, необхідних для реалізації