основного виду діяльності, зокрема здійснення окремих операцій з виго-товлення продукції, обробки сировини і матеріалів, прове-дення випробувань з метою визначення якості сировини і матеріалів, які використовуються, контроль за дотриман-ням установлених, технологічних процесів, ремонт основних виробничих фондів, транспортні послуги сторонніх органі-зацій з перевезення вантажу на території підприємства (пересування сировини, матеріалів, інструментів, деталей, заготовок, інших видів вантажу з центрального складу в цехи й доставка готової продукції на склади зберігання, на станцію (порт, пристань) відправлення та ін.;
6. природної сировини, а саме: відрахування на геоло-горозвідувальні і геологопошукові роботи, затрати на ре-культивацію земель, плата за деревину, продану на пні, плата за воду, яка забирається промисловими підприєм-ствами з водогосподарських систем у межах установлених лімітів, відшкодування в межах нормативу затрат сільсь-когосподарського виробництва при вилученні угідь для роз-ширення видобування мінеральної сировини;
7. тари й упаковки (за винятком дерев'яної й картон-ної), отриманих від постачальників матеріальних ресурсів;
8. втрат від недостачі матеріальних цінностей у межах норм природної втрати.
Вартість матеріальних затрат оцінюється виходячи із цін їх придбання без урахування податку на добавлену вартість, націнок (надбавок), комісійних винагород орга-нізаціям-постачальникам і зовнішньоекономічним організа-ціям, вартості послуг товарних бірж, включаючи брокер-ські послуги, мита й митного збору, затрат на транспорту-вання, зберігання і доставку, які здійснюються сторонніми організаціями.
Матеріальні ресурси включаються до собівартості про-дукції (робіт, послуг) за вирахуванням вартості оборотних відходів.
Оборотні відходи - це залишки сировини, матеріалів, напівфабрикатів, теплоносіїв та інших видів матеріальних ресурсів, які утворювалися в процесі виробництва продукції (робіт, послуг) і втратили, повністю або частково, спо-живчі якості початкового ресурсу і внаслідок цього викори-стовуються з підвищеними затратами (зниженням виходу продукції) або зовсім не використовуються за прямим при-значенням.
До оборотних відходів не включаються:
·
залишки матеріальних ресурсів, які відповідно до вста-новленої технології передаються в інші цехи, підрозділи як повноцінний матеріал для виробництва інших видів продукції (робіт, послуг);
·
попутна продукція, перелік якої встановлюється в галу-зевих інструкціях з питань планування, обліку й калькуля-ції собівартості продукції (робіт, послуг).
Оцінка оборотних відходів залежить від характеру їх використання. Якщо відходи можуть бути використані для потреб основного та допоміжного виробництва, виготов-лення предметів широкого вжитку (товарів культурно-побутового й господарського призначення) чи реалізовані стороннім підприємствам і організаціям, то вони оціню-ються за зниженою ціною вихідного матеріального ресур-су — ціною можливого використання. У випадках реаліза-ції відходів стороннім підприємствам і організаціям для використання у виробництві іншої продукції вони оціню-ються за повною ціною початкового матеріального ресурсу.
До затрат на оплату праці, належать:
1. заробітна плата працівників за виконану роботу, вирахувана за встановленими розцінками, тарифними став-ками і посадовими окладами відповідно до прийнятих на підприємстві систем оплати праці;
2. вартість продукції, що видається працівникам у по-рядку натуральної оплати в межах, які не перевищують тарифної частини оплати праці і відповідно до чинного законодавства належать до основної заробітної плати;
3. надбавки і доплати до тарифних ставок і окладів у розмірах, передбачених законодавством, у тому числі за роботу в нічний час, за понаднормову роботу, за сумісни-цтво професій, розширення зон обслуговування робіт у тяжких, шкідливих умовах праці, роботу в багатозмінному режимі та ін.;
4. вартість комунальних послуг, харчування, продуктів, а також витрати на оплату житла (суми грошової компен-сації за ненадання безкоштовного житла, комунальні та інші послуги), які відповідно до чинного законодавства безкоштовно надаються працівникам окремих галузей;
5. вартість предметів, включаючи обмундирування, фор-мений одяг, які згідно з чинним законодавством видаються безкоштовно й залишаються в особистому постійному ко-ристуванні, чи сума пільг у зв'язку з їх продажем за зни-женими цінами;
6. оплата відповідно до чинного законодавства щоріч-них відпусток (компенсація за невикористану відпустку), оплата праці працівників, молодших за 18 років, при скороченні тривалості їх робочого дня, оплата перерв у роботі матерів для годування дитини, оплата часу, пов'я-заного з проходженням медичних оглядів, виконанням дер-жавних обов'язків;
7. одноразові винагороди за вислугу років (надбавки за стаж роботи за професією на даному підприємстві) від-повідно до чинного законодавства;
8. виплати працівникам, звільненим з підприємств та організацій у зв'язку з реорганізацією, скороченням штатів;
9. оплата відпустки перед початком роботи випускни-кам професійно-технічних училищ і молодим спеціалістам, які закінчили вищий навчальний заклад;
10. оплата відповідно до чинного законодавства на-вчальних відпусток, які надаються працівникам, що успіш-но вчаться на вечірніх і заочних відділеннях вищих на-вчальних закладів, у заочній аспірантурі, вечірніх (по-змінних) професійно-технічних навчальних закладах, вечірніх (позмінних) і заочних загальноосвітніх школах, а також тим, хто вступає до аспірантури;
11. оплата виконання роботи, що нижче оплачується у випадках, передбачених законодавством;
12. установлені чинним законодавством доплати до фак-тичного заробітку при тимчасовій втраті працездатності;
13. оплата роботи у вихідні й святкові (неробочі) дні, а також роботи в понаднормовий час відповідно до чинно-го законодавства;
14. різниця в окладах, які виплачуються працівникам, прийнятим на роботу з інших підприємств і організацій, із збереженням відповідно до чинного законодавства на певний час розмірів посадового окладу за попереднім міс-цем роботи, а також при тимчасовому заміщенні;
15. плата працівникам за дні відпочинку (відгулу), які надаються їм у зв'язку з роботою у понаднормовий час при вахтовій організації робіт, при підсумковому обліку робочого часу та в інших випадках, установлених законо-давством;
16. суми, які при виконанні робіт вахтовим методом виплачуються в розмірі тарифної ставки, окладу за дні перебування в дорозі від місця розташування підприємства (пункту збору) до місця роботи й назад, передбачені гра-фіком роботи на вахті, за дні затримання працівників у дорозі через метереологічні умови, а також плата праців-никам підземних гірничодобувних підприємств за норма-тивний час їх пересування