Підприємства щомісяця сплачують Пенсійному фонду авансові суми збору, визначені у зазначеному порядку.

Остаточна сума збору визначається одночасно з поданням платниками збору квартальної звітності відповідним органам Пенсійного фонду і сплачується до 8 числа місяця, що настає за звітним.

Суми своєчасно не сплаченого збору на обов'язкове дер-жавне пенсійне страхування вважаються простроченою забор-гованістю (недоїмкою) і стягуються з нарахуванням пені. Во-на нараховується на суми заборгованості за кожний день про-строчення платежу з розрахунку 120% річних від облікової ставки НБУ, що діяла в період наявності недоїмки.

Пеня зараховується до бюджету Пенсійного фонду.

Контроль за правильним нарахуванням, своєчасним і пов-ним перерахуванням та надходженням збору здійснюють органи Пенсійного фонду України.

Згідно з ст. 165/1 Кодексу України про адміністративні правопорушення ухилення громадян-підприємців і адвокатів від реєстрації в органах Пенсійного фонду України, Фонду соціального страхування України як платників обов'язкових внесків, приховування (заниження) службовою особою під-приємства фонду оплати праці та громадянами-підприємцями і адвокатами суми доходу, з яких обчислюються відповід-ні збори, та інші порушення тягнуть за собою застосування штрафу від 8 до 15 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

За ті ж дії, вчинені особою, на яку протягом року було накладено адміністративне стягнення за одне із зазначених правопорушень, штраф становить від 10 до 20 неоподаткову-ваних мінімумів доходів громадян.

Одним з першочергових завдань реформування пенсійно-го забезпечення є проведення розмежування джерел фінансу-вання пенсій, які призначені за різними пенсійними програ-мами.

Згідно з Указом Президента України від 13 квітня 1998 року «Про Основні напрями реформування пенсійного забез-печення в Україні» джерелами виплати трудових пенсій пе-редбачено страхові збори (внески); державних пенсій військо-вослужбовцям, державним службовцям, ветеранам війни, жи-телям гірських населених пунктів, соціальних пенсій — кошти державного бюджету України; соціальних пенсій — кошти місцевих бюджетів; пенсії громадянам, які постраждали внас-лідок Чорнобильської катастрофи, — кошти Фонду для здій-снення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської ка-тастрофи та соціального захисту населення; виплати за період до настання пенсійного віку відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» здійснюються коштом Фонду сприяння зайнятості населення; добровільні та обов'язкові збори (внески) юридичних і фізичних осіб до недержавних пенсійних фондів (у випадках, передбачених законодавством) та доходи цих фондів використовуються для виплати пенсій в межах накопичувальної системи загальнообов'язкового дер-жавного та додаткового недержавного пенсійного страхуван-ня.

Для реалізації цих та низки інших завдань Указом Прези-дента України від 4 травня 1998 року передбачено і поетапне впровадження до 2000 року персоніфікованого обліку зборів (внесків) на загальнообов'язкове державне пенсійне страху-вання з використанням для цього можливостей банківської системи та інформаційного фонду державного реєстру фі-зичних осіб — платників податків та інших обов'язкових пла-тежів.

2. Збір на обов'язкове соціальне страхування до Фонду соціального страхування України

З метою забезпечення надходження та акумуляції збору на обов'язкове соціальне страхування та інших коштів, призна-чених для фінансування видатків на соціальні потреби, здій-снення організаційно-управлінських заходів щодо забезпе-чення соціальних витрат та контролю за цільовим викорис-танням коштів створено Фонд соціального страхування України.

Він єдиний орган, який у межах наданих йому повнова-жень здійснює керівництво та управління обов'язковим дер-жавним соціальним страхуванням.

Виконавчі дирекції фонду вирішують покладені на них завдання разом з профспілковими органами.

Кошти Фонду соціального страхування України не належать до складу державного бюджету України. Вони форму-ються за рахунок:—

збору на обов'язкове соціальне страхування;—

сум, одержаних платниками збору від працівників за видані путівки, які придбані Фондом;—

сум витрат на виплату допомоги з тимчасової непрацез-датності, спричиненої трудовими каліцтвами, які завдані, і професійними захворюваннями," які виникли внаслідок пору-шень власником підприємства або уповноваженим органом чинних правил з охорони праці та техніки безпеки чи одер-жаних травм з вини організацій або окремих осіб;—

сум пені, штрафів, не прийнятих до заліку витрат із соціального страхування та інших фінансових санкцій щодо організацій та службових осіб;—

добровільних внесків підприємств, установ, організацій і фізичних осіб;—

інших надходжень (2% від коштів, одержаних від прода-жу спеціальних торгових патентів). Платниками збору є:

1) суб'єкти підприємницької діяльності, їхні об'єднання, бюджетні, громадські та інші установи та організації, об'єд-нання громадян та інші юридичні особи, а також фізичні особи (суб'єкти підприємницької діяльності), які використо-вують найману працю;

2) відділення, філії та інші відокремлені підрозділи (без статусу юридичної особи), які розташовані на території іншої, ніж платник зборів, територіальної громади;

3) фізичні особи (СПД), які не використовують працю найманих працівників, а також адвокати, приватні нотаріуси, члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок тощо (на добровільних засадах).

Об'єктами оподаткування збору на обов'язкове соціальне страхування є: фактичні витрати на оплату праці працівників. До складу витрат долучаються виплати основної і додаткової заробітної плати, премії, заохочення, у тому числі в натураль-ній формі.

Ставка збору на соціальне страхування визначена в розмірі 4% від фактичних витрат на оплату праці для платників пер-шої і другої груп, а також для підприємств, установ і органі-зацій, де працюють інваліди, але щодо працівників, які не є інвалідами. Для платників третьої групи — в розмірі 1% від суми оподатковуваного доходу (прибутку).

Для підприємств всеукраїнських громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50% від загальної чисельності, збір на обов'язкове соціальне страху-вання визначається за ставкою 1% від об'єкта оподаткування для всіх працівників цих підприємств.

При одержанні від підприємств доходів у натуральному вираженні (продукцією їхнього власного виробництва) розмір доходу працівника обчислюється за середньою відпускною ціною продукції стороннім споживачам у місяці нарахування доходів. Якщо в поточному місяці