Кошти на рахунки Фонду перераховують платники одно-часно з одержанням коштів на оплату праці в установах бан-ків.

Підприємства, які виплачують заробітну плату два і більше рази на місяць, перерахування коштів здійснюють у дні одер-жання заробітної плати. При одержанні коштів на заробітну плату за підсумками місяця підприємства подають до уста-нови банку платіжне доручення про перерахування коштів за уточненим розрахунком за весь минулий місяць з урахуван-ням раніше сплачених сум збору.

У разі нестачі у платників збору коштів на оплату праці і сплату збору в повному обсязі видача коштів на оплату праці та сплата збору на обов'язкове соціальне страхування здійс-нюється у пропорційних розмірах.

Підприємства, які здійснюють виплату заробітної плати на поточні рахунки фізичних осіб в установах банків, сплачують платежі до Фонду в день перерахування коштів на особові рахунки. При видачі підприємствами коштів на оплату праці з виручки від реалізації продукції (надання послуг), а також натуроплатою збір перераховується не пізніше наступного дня з дня видачі.

Фізичні особи, які використовують працю найманих пра-цівників, сплачують платежі до Фонду щомісяця не пізніше 5 числа місяця, наступного за місяцем виплати заробітної плати. Не внесені платником суми платежів у встановлений строк вважаються недоїмкою і стягуються в безспірному по-рядку з нарахуванням пені. Вона нараховується з суми не-доїмки за кожний прострочений день у розмірі, встановлено-му законодавством.

При стягненні недоїмки за платежам до Фонду строки давності не застосовуються.

Кошти Фонду соціального страхування України зберіга-ються та обліковуються на окремих поточних рахунках в ус-тановах банків. Вони використовуються виключно за призна-ченням і вилученню не підлягають.

Контроль за правильністю нарахування, своєчасністю і повнотою перерахування та надходження збору, інших плате-жів до Фонду, а також за цільовим і правильним витрачанням його коштів здійснюють страхувальники, профспілкові орга-ни й органи Фонду соціального страхування України.

3. Збір на обов'язкове соціальне страхування до Фонду сприяння зайнятості населення України

Для сприяння і оперативного вирішення фінансових та управлінських проблем зайнятості населення створено Фонд зайнятості населення України.

Він є самостійною ланкою фінансової системи і функціо-нує на державному та місцевому рівнях за рахунок:—

асигнувань з державного та місцевих бюджетів, обсяг яких встановлюється Верховною Радою України (1% від кош-тів, одержаних від продажу спеціальних торгових патентів);—

обов'язкових внесків підприємств, установ і організацій всіх форм власності, які здійснюють виробничо-господарську або комерційну діяльність.

Норми відрахувань визначаються при затвердженні дер-жавного бюджету України на наступний рік. При цьому 20% коштів централізуються у Державному центрі зайнятості Мі-ністерства праці та соціальної політики України;—

добровільних внесків об'єднань громадян, громадян і зарубіжних фірм, інших надходжень;—

коштів служби зайнятості, отриманих від надходжень платних послуг підприємствам, організаціям і частини при-бутку підприємств і організацій, що створюються державною службою зайнятості.

Важливим джерелом доходів Фонду є збори на обов'язкове соціальне страхування у разі безробіття.

Платниками збору є:

а) СПД незалежно від форм власності, їхні об'єднання, бюджетні, громадські, інші установи та організації, об'єднання громадян і юридичні особи, а також фізичні особи (СПД), які використовують працю найманих працівників;

б) філії, відділення та інші відокремлені підрозділи плат-ників збору, зазначених в п. «а», що не мають статусу юри-дичної особи, розташовані на території іншої, ніж платники зборів, територіальної громади;

в) фізичні особи (СПД), які не використовують працю найманих працівників, а також адвокати, приватні нотаріуси;

г) фізичні особи, які працюють на умовах трудового дого-вору (контракту), та фізичні особи, які виконують роботи згідно з цивільно-правовими договорами, у тому числі члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок тощо. Об'єкти оподаткування та ставки зборів є різ-ними для платників. Для першої і другої групи (п.п. «а» і «б») це фактичні витрати на оплату праці працівників, які вклю-чають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших видів заохочень. До цих витрат не належать витрати на оплату виконаних робіт згідно з цивільно-пра-вовими договорами, виплата доходів у вигляді дивідендів, процентів тощо. Ставка збору становить 1,5%.

Платники третьої групи (п. «в» сплачують збір в розмірі 0.5 відсотка від суми оподатковуваного доходу (прибутку).

Ставка збору для платників четвертої групи (п. <<г») ста-новить 0,5% від сукупного оподатковуваного доходу.

При визначенні об'єкта оподаткування треба враховувати, що при одержанні працівниками доходів у натуральній формі (продукція власного виробництва) розмір доходу обчислю-ється за ціною продукції, але не нижчою від собівартості у місяці нарахування доходів. Збір з оплати праці, одержаний в іноземній валюті, сплачується національною грошовою оди-ницею України за курсом НБУ, що діє на дату одержання доходу. Обчислення збору здійснюється платниками щоміся-ця.

Сплачується збір одночасно з одержанням коштів в уста-новах банків на оплату праці і зараховується на балансовий рахунок державного бюджету України, відкритий в органах державного казначейства. При одержанні коштів на оплату праці з виручки від реалізації платники можуть вносити збір готівкою в день одержання заробітної плати.

Збір для фізичних осіб (СПД), які не використовують пра-цю найманих працівників, адвокатів, приватних нотаріусів, діяльність яких заснована на приватній власності та виключ-но на її праці — нараховується на доход (прибуток), що підлягає оподаткуванню. Він визначається як різниця між валовим доходом та документально підтвердженими валови-ми витратами.

Ці платники сплачують збір на обов'язкове соціальне стра-хування у разі безробіття щоквартально із фактично одержа-ного доходу (прибутку) за звітний період, не пізніше 20 квіт-ня, 20 липня, 20 жовтня та 20 січня.

При здійсненні підприємницької