Частка доходів од кредитування зменшилася за рік на 12 відсотків, що відображає політику НБУ щодо постійного зниження облікової ставки. В умовах забезпечення ресурсної бази банку відсоткові витрати залишаються значними і становлять 35,3 відсотка.
Комп’ютеризація банківської справи була в центрі уваги правління та керівництва комп’ютерного центру, виходячи з необхідності подальшого вдосконалення програмного забезпечення для ведення рахунків комерційних банків за міжнародними стандартами бухгалтерського обліку, для розробки методології і нових програм в умовах реалізації дворівневої системи управління.
Для підготовки платіжної системи банку до безперебійного функціонування 2005 року придбано близько 1,5 тисячі одиниць нового комп’ютерного обладнання, модернізовано застарілі моделі ПЕОМ.
Провівши розрахунок ефективності проведених заходів з удосконалення організації виробництва, можна зробити наступні висновки.
1. Поділ і кооперування праці є економічно доцільним заходом, оскільки проведення даного заходу приведе до покращень:
- приросту продуктивності праці 3,5%;
- економії робочого часу 3,3 нормо-год.
Проте, введення цього заходу негативно вплине на працівників підприємства, а саме:
- умовне вивільнення чисельності штату становитиме 0,4 чол.;
- економія на заробітній платі становитиме 65,4 грн.
Хоч ці цифри незначні, проте, в масштабах банку скорочення працівників набуде важливості. Але, якщо врахувати природнє скорочення штату (з власної ініціативи), то останнє на Промінвестбанку за статистикою має значно більше місце. Тому негативного характеру введення даного заходу не набуде.
2. Удосконалення організації робочого місця приведе до:
ліквідації втрат робочого часу в одного робочого за зміну на 7,3%;
приросту продуктивності праці на 3,9%;
економії робочого часу основними робочими 1668,3 люд.год (1651,65 нормо-год) за рік;
прирісту обсягу виробництва 4346,5 одиниць обсягу (33,8%);
економії умовно-постійних витрат 1476,8 одиниць обсягу;
економії від зниження питомих капітальних вкладень 55,8%,
Що в загальному приведе до економічного ефекту в 1532,6 одиниць обсягу.
Умовне вивільнення чисельності в 0,95 чол не набуде важливості, як і в попередньому заході.
3. Покращення умов праці приведе до економії чисельності працівників, проте дасть при цьому приріст продуктивності праці в 1,01%.
Отже, економічно вигідно вводити кожен із запропонованих заходів, проте останній негативно вплине на працівників.