в місяць кожен член групи має коротку доповідь про заслуги іншого (витягнутого за жеребом). Впродовж місяця треба слідкувати за його вкладом у командний успіх. За допомогою, наданого іншим членом команди, розкрити його потенційні можливості.
10. МАЛЮНОК КОМАНДИ
У цій вправі члени команди мають можливість дати відповідь на питання, яким чином кожен “втягнутий” в команду, яке місце в ній займає.
Команда розділяється на трійки, кожна з них зображає всіх членів команди та керівника у вигляді певного образу. На цьому малюнку група повинна являти собою щось ціле, а її члени – окремі частини цього цілого, що виконують певну функцію (наприклад, у вигляді машини, оркестра, маєтку і т.д.).
11. ЗВОРОТНИЙ ЗВ’ЯЗОК
Вправа помагає більш ефективно працювати в майбутньому як єдиній команді.
Кожен вішає на стіну ватман зі своїм ім’ям. Листок повинен бути розділений на три колонки.
- “Продовжуй і далі...” – сюди пишуть те, що інші члени команди цінують в його роботі та особливості.
- “Будь-ласка, перестань...” – записи в цій колонці стосуються зайвих. Обтяжливих і навіть шкідливих дій.
- “Почни у майбутньому...” – записи стосуються стилю поведінки, який зможе зробити у майбутньому роботу команди більш ефективною і приємною.
Важливо не вписувати нічого у 2-у чи 3-тю команду, поки не написано щось у 1-шій. На кожну вимогу під час обговорення слід запропонувати що-небудь, наприклад: “будь-ласка, перестань так часто мене перебивати. А я обіцяю, що буду частіше радитись з тобою”.
12. СОНЯШНИК
Учасники стають широким колом, потім сідають на підлогу і закривають очі.
Тренер говорить інструкцію:
- Згадайте той час, коли все по-одному прийшли в цю групу і були незнайомі одне з один (1 хв.).
Тепер відкрийте очі і повільно підніміться. Відчуйте, що ви поступово перетворились в єдину групу і стали ближчими одне одному... звузьте коло. Щоб стояти щільно одне до одного і поставте руки на плечі своїм сусідам... уявіть собі, що всі ви – квітка соняшника, яка повільно розхитується під вітром. Закрийте очі і повільно хитніться спочатку вліво, а потім вправо... (30 с).
Продовжуючи силу, яку має в собі група в цілому. Відчуйте себе вагомою частиною цієї сили. Скажіть собі: “Я наповнений (на0 життєвою силою, моя енергія є частиною енергії групи (команди) ...”, (1 хв). Тепер поступово відкрийте очі...
Наша робота завершена.
13. СПИСОК ЗАХОДІВ
В кінці тренінгу команди дуже важливо, щоб група визначила, які саме заходи вона збирається здійснити після закінчення тренінгу.
Тема заняття звучить: “Що ми, як команда. Хочемо зробити після тренінгу: що ми хочемо робити по-іншому?”
На загальному обговоренні складається і записується на ватмані список заходів з чотирма підзаголовками: “що?”, “хто?”, “починаючи з...”,