- відділ організації туристичної діяльності ;

- відділ розвитку туристичної індустрії;

- відділ економіки та обліку.

Тепер розглянемо права та обов’язки працівників по кожному структурному підрозділі. Рухаючись зверху вниз бачимо, що головне управління очолює начальник, який призначається і звільняється з посади головою обласної державної адміністрації за погодженням з Міністерством економіки України та Міністерством культури і туризму України.

Начальник управління має першого заступника, заступників, яких за його поданням призначає на посаду і звільняє з посади голова обласної державної адміністрації за погодженням з відповідним міністерством.

В його компетенцію входять наступні завдання, обов’язки та повноваження:

Здійснює керівництво діяльністю головного управління, розподіляє обов'язки між працівниками, очолює та контролює їх роботу.

Забезпечує ефективне виконання покладених на головне управління, завдань щодо реалізації державної політики у сфері діяльності головного управління та в межах своєї компетенції.

Визначає ступінь відповідальності заступників начальника головного управління, керівників підрозділів у складі головного управління, формує та погоджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції працівників головного управління.

Організовує розробку проектів законодавчих і нормативних актів, державних програм, що належать до компетенції головного управління.

Визначає політику стратегію діяльності головного управління.

Контролює процеси реалізації державної політики у напрямах діяльності головного управління, виконання законодавчих і нормативних актів, розпоряджень голови облдержадміністрації у межах затверджених посадових обов'язків.

Здійснює аналіз стану і тенденції розвитку що стосуються напрямів діяльності головного управління, хід виконання державних програм, діяльності головного управління, та приймає відповідні рішення щодо усунення недоліків і закріплення позитивних тенденцій.

Організовує, регулює та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками головного управління, звернень громадян, громадських об'єднань, державних і недержавних підприємств, установ та організацій, органів місцевого самоврядування з питань, які стосуються діяльності головного управління, а також розробляє за результатами їх аналізу відповідні рішення згідно з чинним законодавством, які вносить на розгляд керівництва облдержадміністрації.

Планує, регулює та контролює ефективну взаємодію головного управління з іншими зацікавленими підрозділами органів виконавчої влади, громадськими об'єднаннями та науковими організаціями при розв'язанні питань, що стосуються діяльності головного управління.

Виконує за дорученням керівництва завдання, отримані від центральних органів виконавчої влади вищого рівня, готує керівництву доповідні записки, проекти розпоряджень.

Подає відповідно до законодавства пропозиції керівництву облдержадміністрації про призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників головного управління, своєчасне заміщення вакансій, заохочення, накладання стягнень та вирішує інші питання службової діяльності.

Вживає необхідних заходів щодо підвищення кваліфікації працівників.

Забезпечує захист державних таємниць у напрямах діяльності головного управління у відповідності з чинним законодавством. Забезпечує дотримання працівниками головного управління законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією.

Має право.

За дорученням представляти облдержадміністрацію в інших органах виконавчої влади з питань, що належать до компетенції головного управління.

Вносити керівництву у встановленому порядку запити на безкоштовне отримання від органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, громадських об'єднань необхідних статистичних та оперативних даних, звіти з питань, що стосуються діяльності головного управління; вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи головного управління, облдержадміністрації, та державної служби в цілому.

Розпоряджатися коштами в межах затвердженого кошторису витрат на утримання головного управління.

Забезпечувати ділове листування з органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями з питань, що стосуються діяльності головного управління, вести особистий прийом громадян з питань, що належать до його компетенції.

Здійснювати перевірку органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій згідно з чинним законодавством у межах наданих повноважень.

Перший заступник начальника головного управління.

Завдання, обов'язки та повноваження.

Здійснює керівництво діяльністю головного управління, у межах, делегованих йому начальником головного управління повноважень.

У разі відсутності керівника головного управління виконує його обов'язки. Забезпечує ефективне виконання закріплених за ним напрямів роботи головного управління щодо реалізації державної політики у сфері діяльності головного управління.

Визначає ступінь відповідальності працівників головного управління, його структурних підрозділів у межах наданих повноважень. Готує або узгоджує пропозиції щодо призначення на посади та звільнення з посад керівників підвідомчих установ, підприємств, організацій згідно з чинним законодавством з питань, що належать до його компетенції.

У межах своєї компетенції організовує та контролює виконання розпоряджень, наказів.

Керує розробкою проектів комплексних програм (розділів програм), аналітичних матеріалів, балансових розрахунків, планових показників, комплексних заходів, пропозицій, прогнозів розвитку сфери діяльності головного управління у межах наданих повноважень.

Забезпечує здійснення у межах своєї компетенції та наданих повноважень контролю за станом справ у сфері діяльності головного управління, вживає необхідних заходів щодо його поліпшення.

Сприяє впровадженню організаційно-економічного механізму ринкових перетворень, раціональному використанню бюджетних коштів, державного та комунального майна тощо з питань, що належать до його компетенції.

У межах наданих повноважень організовує ефективну взаємодію головного управління з іншими структурними підрозділами, а також іншими органами виконавчої влади, представницькими органами, органами державного нагляду та контролю, об'єднаннями громадян, підвідомчими підприємствами, установами, організаціями.

Забезпечує дотримання працівниками підрозділу законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією.

Виконує інші доручення керівництва.

Має право.

За дорученням представляти орган виконавчої влади в інших управлінських структурах з питань, що належать до його компетенції та наданих повноважень.

Вести ділове листування з іншими органами виконавчої влади місцевими