Залежно від використовуваної організаційно-правової форми підприємства поділяються на унітарні та корпоративні.

ВАТ”Маслозавод” відноситься до корпоративних підприємств,яке створюється двома або більше засновниками на підставі їх спільного рішення, у формі господарських товариств.Даний завод є акціонерним товариством.

Акціонерним вважається товариство, яке має статутний фонд, поділений на визначену кількість акцій рівної номінальної вартості і несе відповідальність за зобов'язаннями тільки майном товариства.

Акціонери відповідають за зобов'язаннями товариства ільки в межах належних їм акцій.

Загальна номінальна вартість випущених акцій становить
початковий статутний фонд (капітал) акціонерного товариства,
мінімальний розмір якого встановлює чинне законодавство.

Дане акціонерне товариство закритого типу, акції якого розподіляються між засновниками і не можуть розповсюджуватись шляхом підписки і
купуватись та продаватись на біржі.

Акціонерні товариства (відкриті і закриті) можуть випус-
кати акції на всю величину статутного фонду або на всю вар-
тість майна державного підприємства в разі перетворення його
у акціонерне товариство.

Акціонерні товариства можуть емітувати векселі, розмір
емісії яких не обмежений.

Право власності на інвестований у товариство капітал в
його майново-грошовому вираженні цілком і повністю нале-
жить акціонерному товариству як юридичній особі.
Акціонери, за винятком випадків реорганізації та ліквідації
товариства, не можуть вимагати від нього повернення вкладе-
них ним сум. Повернути вкладений капітал можливо лише
шляхом продажу їх власних акцій за цінами, за якими вони
котируються в даний момент на ринку цінних паперів. Ціна
акцій залежить від попиту і пропозиції

Структура заробітної плати підприємства складається з основної та
додаткової заробітної плати. Основна - це винагорода за виконану працю
відповідно до встановлених норм (норми часу, виробітку, обслуговування,
посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.
Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми,
за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає
доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним
законодавством; премії.

В склад інших заохочувальних та компенсаційних виплати належать
виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік.

На момент утворення підприємства формується статутний капітал за рахунок вкладень у підприємство, які можуть складатися з вартості матеріальних цінностей, об”єктів права,фінансових активів та грошових коштів, які належали фізичним і юридичним особам, або грошових коштів, отриманих акціонерними товариствами від продажу акцій акціонерам.

Станом на 01.01,2001 року статутний фонд Товариства становить
406500 грн, який поділений на 1626000 простих іменних акцій номінальною вартістю 0.25 грн. кожна.

Найбільшою часткою акцій володіє ВКФ "Кварта" - 46 %. Селянські агроформування - 26 % , працівники маслозаводу володіють - 16.3% акцій.11,7 - акцій володіють 198 фізичних особ в області які придбали акції на аукціоні.

2.6 Фінансовий план підприємства.

Від реалізації готової продукції було отримано 200 тисяч прибутку: які
було розподілено відповідно:

покриття збитків 2002року - 112тис.грн. використано в 2003р. —40 тис. грн. нерозподілений прибуток - 48 тис. грн.

З діаграми ми бачимо, що решту частину прибутку використанно на:

1.Фонд виробничого розвитку підприємства-86,2%

2. Фонд матеріального стимулювання – 4,9%

3. На інші цілі підприємства- 1%

4. Резервний фонд –7%

5. Фонд соціального розвитку підприємства- 0,9%

Порівняно із минулим 2002роком було отримано на 47 тис. більше
прибутку.

Згідно прогнозу підприємство недоотримало прибуток по різних причина. які ми зараз проаналізуємо.

Приходиться додатково витрачати кошти на заготівлю молока у
населення, а саме:

- сільській раді за сприяння -2% від вартості молока.

- зарплату із нарахуванням молокоприймальникам - 4%> від вартості
молока.

- тара для заготівлі молока, вимірювальні прилади в великій кількості це
ще 3-4%) вартості молока.

Дані додаткові витрати на 10% більші ( 2+4+4 ) при заготівлі віл
населення- порівляно із агроформуванням.

При загальній кількості прийнятого молока робимо розрахунком
втрати прибутку.

Молоко населення середня ціна
6239 тонн х 511 грн. = 3188130 грн. вартість молока

3188130 х 10% = 318813 грн.- втрачено можливий прибуток.

Порівняно із іншими заводами корпорації де %: молоко від
агроформувань становить біля 50% то і можливий прибуток візьмемо
50% 3188130 х 50%= 159400.

Крім того було втрачено прибуток за рахунок збільшення ціни на
молоко. Збільшення ціни було необхідно в зв"язку із конкуренцією -
Городенка сирзавод , Івано-Франківськ міськмолокозавод та Бучач
молокозавод

Робимо розрахунок

середня ціна 2000р. середня ціна 2001р. Різниця
480 511 +31грн.
Загальна сума 6780 тонн х Зігрн. = 210490 гривень.

Також було втрачено прибуток за рахунок зниження ціни реалізації готової продукції 287 тис.грн.

Якщо об"єднати всі ці фактори то підприємство через суб"єкчивні
об"єктивні причини втратило прибутку :

159400 + 210490 + 207040 грн = 576930 гис.грн.
Розглянемо прибуток виробничий:

№
п/
п |

Статті активу і пасиву |

2002 рік
тис.грн |

2003 рік-
тис.грн

1 |

Дебеторська заборгованість |

+700 |

+519

2 |

Кредиторська заборгованість |

-575 |

-554

3 |

Готова продукція |

+123 |

+82

4 |

Виробничі запаси |

+170 |

+146

5 |

Кошти на рахунку |

+0 |

+8

6 |

Придбання основних засобів |

+137 |

+184

7 |

Позика |

-150 |

-145

8 |

Бюджет дебет |

+96 |

+127

9 |

кредит |

-453 |

-318

10 |

Вексиля |

+1 |

+287

Всього |

+49 |

+336

Приріст |

+287

За 2001 рік виробничий прибуток становить 287 тис.грн

Фактично ів 2001 році при наявності молока в кількості 6790 тонн
підприємство отримало 200 тис. грн прибуткуіїлануючи в 2001 році на протязі
перших місяців не отримувати збиток то за рік отримаємо