Пак. Тепер на комплексі «Грінко-Центру» всі виготовлені нею упаковки вилучаються зі сміття окремо, аби потім піти на переробку. (Крім цього завод вилучає чорні та кольорові метали, пляшки та іншу сировину, яку можна переробити.)
Звичайно, переробникам нелегко поєднати специфіку підприємства (сортування сміття) і умови для його працівників. Та робиться для цього майже все можливе. Сортувальники працюють у спеціальній формі, в рукавичках, для них обладнано душ. Але навіть і завдяки цьому тут не вдається повністю уникнути плинності кадрів, бо не кожен може витримати роботу такого типу. Однак, як виявилося, заробітна плата на заводі непогана і залежить від того, як дана зміна поставилася до роботи, «оскільки, за словами Чкалюка, цей вид діяльності припускає певне розслаблення». Втім, директор повідомляє, що заробітна плата на цій малокваліфікованій роботі становить приблизно тисячу гривень на місяць. Отже, плинність кадрів обумовлена або важкими умовами, або психологічним навантaженням, адже в суспільстві живуть стереотипи, і роботу на сміттєзаводі наші люди не вважають почесною.
Звичайно, переробникам хотілося б уникнути некваліфікованої ручної праці. Тож разом зi столичною мерією вони намагаються запровадити в Києві програму роздільного збирання сміття. Як зазначає Чкалюк, «не всі люди знають про ту екологічну ситуацію, яка зараз в Україні, та роль сміття у ній». «Нова технологія вимагає, щоб у кожній квартирі були окремі бачки — для скла, кортону, пластика, органічних відходів», — пояснює працівник підприємства Ганна Таранцова. Вона вважає, що спочатку треба провести з людьми освітню роботу, надати людям корисну інформацію, а вже потім закупати для них спеціальну тару. Для початку можна розділити сміття на дві фракції — вологе і сухе. Вже б одне це значно полегшило роботу з утилізації сміття. Та всі усвідомліють, що на це можуть піти роки, а то і десятки років.
Але на підприємстві працюють оптимісти. Тож вони з гордістю продемонстрували журналістам приміщення, де закінчується один і починається інший період існування картонної тари з маркою Тетра Пак. Тут машина ковтає кілограми макулатури, якa ще кілька хвилин тому була газетами, пакувальним матеріалом чи картоном. Цей сірий потік зникає всередині, а вже за кілька метрів струїться майже готовим папером, з якого на Чернігівському паперопереробному комбінаті ООО «Аметист» виробляють туалетний папір і одноразові рушники.
Нам роповідають про співпрацю комбінату і компанії Тетра Пак: «Вироби Тетра Пак практично безвідходні: вони містять бумажне волокно, поліетилен і фольгу алюмінію. Волокно ми переробляємо у туалетний папір, а поліетилен і алюміній — у піщано-полімерну плитку». Вже перероблено першу пробну партію. Компанія сподівається, що цей проект виявиться вдалим і цикл життя упаковки буде подовжено. А це гарантує нові робочі місця, економію коштів на сировині, охорону довкілля від тотального засмічення. Однак програма вимагає серйозного фінансування. Та, здається, Тетра Пак вже знайшов до цього підходи. Впроваджуваний ним експериментальний поки що цикл може переконати керівництво столиці в тому, що іншого, а тим більше — кращого розв’язання проблеми, ніж роздільне збирання і наступна утилізація, немає.
№154, середа, 13 вересня 2006
10.07.2006 // Підприємства
“Уніплит”: Якість — це шлях до серця клієнта
Нещодавно підприємство “Уніплит” відсвяткувало шосту річницю свого заснування. Це молоде підприємство, що інтенсивно розвивається, пропонуючи своїм клієнтам якісну та екологічно чисту продукцію, яке є одним з лідерів у деревообробній галузі.
Бути лідером – бути найкращим у всьому
Саме такий девіз у цього молодого підприємства. Він закладений у місії підприємства: ,,Бути кращими на цільових ринках деревинних плит та матеріалів, лідирувати в технології, берегти природу та забезпечувати взаємну повагу інтересів клієнтів, працівників, власників», — яка визначає стратегію і тактику роботи підприємства на перспективу. І саме керуючись нею “Уніплит” прагне бути кращими у своїй галузі.
Втілення цього девізу означає не тільки виробництво конкурентно-спроможної продукції та застосування високоякісних технологій, але й її стандартизацію згідно з міжнародними стандартами якості, а також забезпечення безпечних і здорових умов праці та заохочення кращих працівників.
ТОВ “Уніплит” є неодноразовим лауреатом рейтингу “Кращі підприємства України” у номінаці “Деревообробник”, а також в номінації “Кращий роботодавець регіону”. Отримання цих почесних нагород та постійний рух вперед у своєму розвитку стали можливими завдяки сумлінній праці кожного без виключення працівника підприємства, усвідомленню кожним з них необхідності та користі своєї праці.
Принципи роботи підприємства не змінилися протягом усього часу його існування: якщо в тебе є свіжа ідея — висловлюй її та втілюй в життя, а також пам’ятай, що якість — це шлях до серця клієнта.
Місія підприємства: ,,Бути кращими на цільових ринках деревинних плит та матеріалів, лідирувати в технології, берегти природу та забезпечувати взаємну повагу інтересів клієнтів, працівників, власників».
Екологічна чистота продукції – запорука стабільного попиту
Продукція, яку виробляє “Уніплит”, добре відома не тільки у всій Україні, але й на світовому ринку. Спе-ціалізацією підприємства є виробництво ДВП (деревно-волокниста плита), ДВПО (деревно-волокниста плита окрашена), фанери, гнуто-клеєних деталей, ламелей та пиломатеріалу.
Однією з найбільших переваг „Уніплит” перед іншими виробниками аналогічної продукції є те, що воно єдине в Україні у своїй галузі виробляє ДВП так званим “мокрим способом”. Ця технологія дозволяє використовувати лише природні в’яжучі сполуки: так, до складу ДВП мокрого способу виробництва входять лише безпечні для життя і здоров’я людини речовини, такі як ка-ніфоль, парафін та волокна хвойних та листяних порід деревини. Основою для виготовлення оздобленої ДВПО є ДВП власного виробництва. За своєю якістю ДВПО виробництва ТОВ „Уніплит” нічим не поступається іноземним аналогам.