— Спілка орендарів і підприємців Украї-ни, Українська аграрна конфедерація, Спілка малих, середніх і приватизованих підприємств України, Асоціація сприяння розвитку приватного підприємництва "Єднання" та Спілка юристів України. 5 листопада 1998 р. в УСПП відбувся Установчий з'їзд Конфедерації роботодавців України, який за-твердив Статут Конфедерації, було сформовано Координа-ційну раду, а також вибрано ревізійну і мандатну комісію.
Конфедерація роботодавців України надає можливість промисловцям і підприємцям:—
проводити єдину узгоджену політику соціально-тру-дових відносин;—
брати участь у переговорах з профспілками на націо-нальному рівні про укладення Генеральної угоди;—
консолідовано відстоювати свої інтереси і захищати корпоративні права щодо розвитку національного товарови-робника;—
координувати дії учасників щодо політики зайнятості, заробітної плати, соціального страхування, охорони праці;—
виступати на міжнародній арені;—
делегувати своїх представників до тристоронніх органів, у Національну раду соціального партнерства, На-ціональну службу посередництва і примирення, спостережні ради фондів загальнообов'язкового державного соціально-го страхування тощо;—
брати участь у підготовці проектів законодавчих актів.
У перспективі будуть створюватися галузеві об'єднання роботодавців.
Кабінет Міністрів України виступає в соціальному парт-нерстві як орган, що здійснює управління об'єктами дер-жавної власності. Держава як суб'єкт соціального партнер-ства в Україні залишила за собою таку важливу функцію як створення правової бази для регулювання соціально-трудо-вих відносин, встановлення на державному рівні мінімаль-них гарантій для трудящих у сфері праці.
Представниками найманих працівників виступають на національному рівні профспілкові об'єднання України. Так, Генеральну угоду на 1997—1998 роки підписали голови 13 профспілкових об'єднань України.
В Україні створено спеціальні органи, котрі здійснюють повноваження у сфері соціального партнерства — Націо-нальна рада соціального партнерства, Національна служба посередництва і примирення (Положення про Національну службу посередництва та примирення затверджено Указом Президента України від 17 листопада 1998 p. №1258/98 // Праця і зарплата. - 1998. - №23. - С. 6). Згідно з Положенням Національна служба посередництва і примирення (НСПП) є постійно діючим державним органом, ство-реним Президентом України для сприяння врегулюванню колективних трудових спорів (конфліктів). Основними зав-даннями НСПП є: сприяння взаємодії сторін соціально-тру-дових відносин у процесі врегулювання колективних трудо-вих спорів (конфліктів), що виникли між ними; прогнозу-вання виникнення колективних трудових спорів та сприян-ня своєчасному їх вирішенню; здійснення посередництва і примирення під час вирішення колективних трудових спорів.