де Нс.п. – норма витрат стисненого повітря за 1 годину роботи обладнання, м3 / год.;

Мо – кількість однорідних одиниць обладнання які використовують стиснене повітря;

Кв.п. – коефіцієнт втрат повітря у трубопроводі (5%);

Цс.п. – ціна 1 м3 стисненого повітря.

Якщо норми різні, то визначаються витрати стисненого повітря для різних груп основних засобів і сумуються.

Для нашої дільниці необхідними є витрати на обдувку для 6 верстатів. Отже, при заданих значеннях Нс.п. = 1 м3/год., Мо = 4, Кв.п. = 5%, F = 2030 год., kз = 0,8, Цс.п. = 0,12 грн. знаходимо за формулою (4.14) вартість стиснутого повітря:

Вс.п. = 1 · 2030 · 4 · 0,8 · (1 + 5 / 100) · 0,12 = 6821 · 0,12 = 818,5 грн.

4.1.2.7 Витрати на малоцінний та швидкозношуваний інструмент

Витрати на малоцінний та швидкозношуваний інструмент та пристрої визначаємо прямим розрахунком або за нормами витрат, які в середньому складають 2000 грн. на одного основного робітника на рік.

Витрати на допоміжні матеріали та електроенергію зводяться в таблиці 4.4

Таблиця 4.4 – Витрати дільниці на допоміжні матеріали та електроенергію

№ п/п | Назва елементів витрат | Одиниця виміру | Ціна одиниці, грн. | Потреба в натуральному виразі | Вартість,

грн.

1 | Допоміжні матеріали– | 500 | 4 | 2000

2 | Електроенергія:

– силова

– на освітлення |

кВт·год

кВт·год |

0,58

0,58 |

24811

62208 |

14390

36081

3 | Вода

– на виробничі потреби

– на побутові потреби |

м3

м3 |

6

6 |

3,9

116.6 |

23,4

493

4 | Пара

– виробничі потреби

– на опалення |

Гкал

Гкал |

80

80– |

116.6– |

9331

5 | Стиснене повітря | м3 | 0,12 | 6821 | 818,5

4.1.3 Розрахунок чисельність персоналу дільниці

Персонал дільниці визначається за категоріями: основні, допоміжні робітники, ІТП (інженерно-технічні працівники), службовці, МОП (молодший обслуговуючий персонал).

Кількість основних робітників визначається для кожної професії за трудомісткістю річного обсягу виробництва:

(4.14)

де Nі – кількість виготовленої продукції;

tі – трудомісткість і-ї детале-операції, н-год;

Fр – річний засоб часу роботи одного робітника; Fр=1815 год;

Результати розрахунків зводимо в таблиці 4.5 і 4.6.

Таблиця 4.5 – Чисельність основних робітників

№ п/п | Технологічна операція | Трудомісткість, нормо-год | Чисельність прийнята

на одиницю | на випуск

1 | Токарна | 1,58 | 1580 | 1

2 | Наплавлення | 1,73 | 1730 | 1

3 | Токарна | 1,45 | 1450 | 1

4 | Шліфувальна | 1,4 | 1400 | 1

Всього | 6,16 | 6160 | 4

Таблиця 4.6 – Склад основних робітників

№ п/п | Професія | Кількість, чол. | В тому числі за розрядами

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6

1 | Токар | 2 | 1 | 1

2 | Зварювальник | 1 | 1

3 | Шліфувальник | 1 | 1

Всього | 4 | - | - | - | 2 | 2 | -

Кількість допоміжних робітників може бути визначена на підставі розрахунків, або у відсотках від кількості основних робітників. Більший відсоток у малих цехах, тому чисельність допоміжних робітників приймаємо 30 – 45 % від кількості основних робітників.

Таблиця 4.7 – Склад допоміжних робітників |

Професія | Кількість, чол. | В тому числі за розрядами

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6

1 | Транспортник | 1 | 1

2 | Контролер | 1 | 1

Всього | 2 | - | - | 1 | 1 | - | -

Чисельність ІТП становить 11-13% від загальної кількості робітників. За результатами розрахунків складаємо зведену таблицю всіх категорій працівників дільниці.

За результатами розрахунків складаємо зведену таблицю 4.8 всіх категорій працівників дільниці.

Таблиця 4.8 – Зведена таблиця чисельності працівників

№ п/п | Категорія працівників | Чисельність, чол | Структура, %

1 | Основні робітники | 4 | 57.1

2 | Допоміжні робітники | 2 | 28.6

Всього робітників | 6 | 85.7

3 | Керівники і фахівці | 1 | 14.3

Всього | 7 | 100,00

4.1.4 Розрахунок фонду заробітної плати

працівників дільниці

Річний фонд заробітної плати працівників дільниці складає із:

а) фонду основної заробітної плати;

б) додаткової заробітної плати.

Основна заробітна плата включає всі види оплати та доплати за фактично відроблений час (за роботу в нічну зміну, за відрядно-прогресивну систему, за навчання учнів).

Фонд тарифної заробітної плати основних робітників визначається на підставі штучної заробітної плати за обробку однієї деталі та кількість деталей в програмі.

Штучна розцінка розраховується за формулою:

(4.15)

де С2 – година тарифна ставка відповідно розряду (таблиця 4.9)

tшт.к – норма часу на виконання відповідної операції, год.

Таблиця 4.9 – Годинні тарифні ставки відповідно розряду |

Розряд

3 | 4 | 5 | 6

Тарифна ставка | 3,52 | 3,92 | 4,41 | 5,22

Сума штучних розцінок всіх операцій номенклатурної позиції становить розцінку за зміцнення деталі. Тоді

Р=(1,58·3,92)+( 1,45·4,41)+ (1,73·4,41 )+(1,4·3,92)=25,7 грн.

Тарифна заробітна плата за обробку всіх деталей річної програми випуску визначається за формулою:

(4.16)

де Р – відрядна розцінка за обробку і-тої деталі, грн.;

Nі – річна програма випуску і-тої деталі, шт.;

n – кількість номенклатурних позицій плану.

При Р=25,7 грн. і N=1000 шт. згідно формули (4.16) одержимо

Зт.в=25,7·1000=25700 грн.

Крім тарифної заробітної плати у фонд основної заробітної плати включаються доплата у розмірі 15 – 20 % до тарифного засобу заробітної плати.

Додаткова заробітна плата основних робітників включає премії згідно діючого положення і складає 30-40% від основної заробітної плати.

Здод=0,4·30140=12336 грн.

Фонд основної заробітної допоміжних робітників, які працюють на почасово-преміальній системі оплати праці складаються із тарифного засобу, який визначається за формулою:

Зт.п=Чп·С2·FР, (4.17)

де Чп – кількість робітників