через внутрішні особисті мотиви людини, які залежать від її матеріального забезпе-чення і життєвого досвіду, моральних якостей, переконань, звичок. Глибинною підвалиною мотивів економічних дій, як уже було ска-зано, є прагнення до успіху, свободи, добробуту.
Коли під впливом стимулів і мотивів відбувається реалізація особистих інтересів, то це значить, що сформувалася заінтересо-ваність людини в певному об'єкті, опанування якого і є задово-ленням потреб (див. рис).
Схема мотиваційного механізму трудової діяльності людини
Матеріальні інтереси за своєю суттю близькі до потреб, це ні-би форма їхнього прояву. Інтереси проявляються в поведінці лю-дини, вони різні. У кожної людини, кожної соціальної групи є власні інтереси. Не можуть бути абсолютно однаковими особисті інтереси найманого робітника, підприємця, менеджера і держав-ного чиновника. Але всі вони можуть об'єднатися навколо най-важливіших суспільних інтересів.
Особистий інтерес завжди був первинним серед економічних інтересів. Будь-яка політика зазнає краху, якщо вона не спирає-ться на особистий інтерес.
Матеріальним носієм особистого економічного інтересу є гро-шовий дохід. Реалізуючи особистий економічний інтерес, люди-на орієнтується на певний зиск, якусь вигоду. Досягнення цього за умов ринкової економіки є основою економічного самоствер-дження особистості.
Якщо в конкретному економічному середовищі люди не мо-жуть цивілізованими засобами досягти певних матеріальних ре-зультатів, то їхні інтереси спрощуються і виступають як економіч-ні інстинкти. Це сукупність актів поведінки людини, що вини-кають як реакція на зовнішні економічні обставини і спрямовані на забезпечення нагальних життєвих функцій людини.
Нині в Україні процес формування ринкових відносин віддано здебільшого на відкуп найпримітивнішим інстинктам — інстинк-ту збагачення й інстинкту самозбереження. Між іншим, економічні інстинкти лише допомагають вижити, основою прогресу вони бути не можуть.
Література
Дворецька Г. В. Соціологія праці: Навч. посібник. — К., 1.
Дворецкая Г. В., Махнорылов В. П. Социология труда. — К., 0.
Дикарева А. А., Мирская В. П. Социология труда. — М., 9.
Кравченко А. И. История зарубежной социологии труда. Общие принципы. — М, 1.
Кравченко А. И. Социология труда в XX веке. — М., 7.
Лагутін В. Д. Людина і економіка: соціоекономіка. — К., 6.
Маркевич Д. Социология труда. — М., 8.
Полторак В. А. Соціологія. Основи соціології праці та управління. — К., 2.
Сероштан Н. А., Ачдохин И. П., Савченко Б. Г., Сасина Л. А. Социо-логия труда: Учеб. пособие. — Харьков, 0.
Соколова Г. Н. Тенденции развития социологии труда в 8—0 гг. // Социол. исследования. — 1. — № 3.
Смирнов И. В. Человек — источник заинтересованного труда // Со-циол. исследования. — 1. — № 2.
Соціологія праці та управління: Термінологічний словник-довідник / За ред. В. А. Полторака. — К., 3.
Социология труда: Учебник / Под ред. Н. И. Дряхлова, А. И. Крав-ченко, В. В. Щербини. — М, 3.
Форд Г. Моя жизнь, мои достижения / Пер. с англ. — М., 9.
Штольберг Р. Социология труда / Пер. с нем. — М, 2.
Якокка Ли. Карьера менеджера / Пер. с англ. — М., 1.