План
План
Вступ.
. Призначення, нарахування та виплата пенсій та їх види
Трирівнева система пенсійного страхування.
Перерахунки пенсій у зв'язку зі збільшенням розміру прожиткового мінімуму.
Висновок.
Список використаної літератури.
Вступ
Десятиліттями пенсійне забезпечення в Україні вважалося різновидом соціальної допомоги. В його основі було переконання: держава повинна забезпечити всіх громадян пенсійними виплатами, як тільки вони досягнуть відповідного віку. Пенсійне забезпечення здійснювалось за солідарним принципом: держава відраховувала частину заробітку з працюючих і перерозподіляла його серед людей похилого віку у вигляді пенсій.
Однак сьогодні солідарна система така, якою вона була в останні десятиліття, не може забезпечити диференціацію розміру пенсій залежно від стажу і величини заробітку. Саме це й спонукало до її реформування, зокрема, - до зміни механізму розподілу пенсійних коштів.
Сьогодні в Україні проживає майже 14 млн. пенсіонерів Кількість працездатного населення понад 22 млн. осіб. Якщо врахувати число реально працюючих та безробітних, з’ясується, що кількість пенсіонерів і зайнятого населення фактично наближається до співвідношення 1:1.. Тобто один працюючий повинен забезпечити утримання одного непрацюючого. Таке навантаження є непосильним.
Якщо один працюючий утримуватиме одного непрацюючого, а то й більше пенсіонерів, то щоб забезпечити пенсіями всіх потрібно буде збільшити відрахування до Пенсійного фонду України. Роботодавець змушений буде сплачувати з фонду заробітної плати не 32%, як нині, а 40-50%. Навряд чи українська економіка справиться з такими навантаженнями.
Вивести ситуацію з глухого кута допоможе нове пенсійне законодавство.
9 липня 2003 року відбулась знакова подія в новітній історії української держави, вплив якої на соціально-економічний розвиток країни важко переоцінити. Верховною Радою України було остаточно схвалені базові закони з реформування системи пенсійного забезпечення – “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” та “Про недержавне пенсійне страхування”.
Це рішення парламенту остаточно сформувало правову базу нової системи і фактично дало старт повномасштабній пенсійній реформі.
1. Призначення, нарахування та виплата пенсій та їх види
Закон України “Про пенсійне забезпечення” відповідно до Конституції України гарантує всім непрацездатним громадянам України право на матеріальне забезпечення шляхом надання трудових і соціальних пенсій. Закон гарантує соціальну захищеність пенсіонерів шляхом встановлення пенсій на рівні, орієнтованому на прожитковий мінімум, а також регулярного перегляду її розмірів в зв'язку із збільшенням розміру мінімального споживчого бюджету.
Згідно з Законом, існує два вигляду пенсій:
трудова:
за віком;
по інвалідності;
у разі втрати годувальника
за вислугу років
соціальна
Право на пенсію за віком мають:
чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше за 25 років;
жінки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше за 20 років.
Однак існують пільгові умови для деяких категорій громадян:
Робітники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо важкими умовами праці - згідно з списком №1 виробництв, професій і посад, затвердженому Кабінетом Міністрів України: чоловіки після досягнення 50 років (стаж - 20 років (з них не менше за 10 років на цих роботах), жінки після досягнення 45 років (стаж - 15 років (з них не менше за 7,5 років));
Робітники, зайняті весь день на інших роботах з шкідливими і важкими умовами праці - згідно з списком №2: чоловіки - після досягнення 55 років (стаж 25 років (з них не менше за 12,5 років на даних роботах)), жінки - 50 років (стаж 20 років (з них не менше за 10 років));
Трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільгосппродукції в колгоспах, на будівельних роботах, на дорожніх машинах і інш.: чоловіки 55 років (стаж - 25 років (з них не менше за 20)), жінки 50 років (стаж - 20 років (з них не менше за 15));
Жінки-доярки, свинарки-оператори після досягнення 50 років (стаж - 20 років) при умові виконання встановлених норм (Кабінетом Міністрів України);
Жінки, зайняті протягом цілого сезону на вирощуванні, зборі і післяуборочної обробці тютюну після досягнення 50 років (стаж - 20 років);
Працівники текстильного виробництва, зайняті на верстаках і машинах по списку виробництва і професій після досягнення 50 років (стаж 20 років);
Водії міського пасажирського транспорту і вантажних автомобілів, зайняті в технологічному процесі важких і шкідливих виробництв: чоловіки після досягнення 55 років (стаж - 25 років (з них не менше за 20 років на даній роботі)), жінки після досягнення 50 років (стаж 20 років (з них 15 на даній роботі)).
Крім того, пенсія за віком на пільгових умовах надається персонам, які хворі гіпофизарним нанізмом (ліліпути), диспропорційним карликам, інвалідам по зору і інш.
Пенсія за віком призначається в розмірі 55% від заробітку, але не нижче мінімального розміру пенсії. За кожний повний рік роботи зверх 25 років чоловікам і 20 років жінкам пенсія збільшується на 1% від заробітку.
Пенсії по інвалідності призначаються у разі отримання інвалідності, яка стала причиною повної або часткової втрати здоров'я внаслідок професійного захворювання, трудової калічності або загального захворювання. Пенсії по інвалідності призначаються незалежно від стажу роботи в таких розмірах:
інвалідам 1-й групи - 70%;
інвалідам 2-й групи - 60%;
інвалідам 3-й групи - 40%.
Право на пенсію у разі втрати годувальника мають непрацездатні члени сім'ї померлого годувальника, які були на його змісті. При цьому дітям пенсія призначається незалежно від того, чи були вони на змісті годувальника. Батьки і чоловік (дружина) вмерлого, які не були на його змісті також мають право на пенсію, якщо згодом вони втратили джерело коштів для існуванню. Пенсія у разі втрати годувальника призначається на кожного непрацездатного члена сім'ї в
