При визначенні заробітку, з якого обчислюватиметься пенсія, багатьох громадян хвилює питання щодо порядку переведення колишній радянських карбованців на гривні. Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, нова формула розрахунку розміру пенсії не вимагає визначення механізму переведення карбованців (купонів, купонокарбованців) на гривні, оскільки заробіток застрахованої особи буде осучаснений шляхом співставлення заробітку особи із середньомісячною зарплатою в Україні. Таким чином, незалежно від курсової вартості та назв грошових одиниць. Які перебували в обігу на території колишнього СРСР, застраховані особи отримуватимуть пенсії відповідно до рівня заробітної плати за відповідний період.

Заробіток для обчислення пенсії у солідарній системі визначатиметься за такою формулою:

Зп = Зс х (Ск/К) , де

Зп – заробітна плата у гривнях;

Зс – середня заробітна плата по Україні за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії;

Ск – сума коефіцієнтів заробітної плати за кожний місяць;

К – кількість місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти заробітної плати.

Застосувавши показник середньої заробітної плати в Україні за відповідний період (1983 – 1987рр.), визначається індивідуальний коефіцієнт заробітку (Кз) застрахованої особи.

Кз = Зв / Зс , де

Кз – коефіцієнт заробітної плати;

Зв – сума заробітної плати, з якої сплачено страхові внески;

Зс – середня заробітна плата в Україні.

Розраховуючи коефіцієнт заробітку за кожний місяць, визначаємо суму коефіцієнтів заробітку (Ск).

Розділивши суму коефіцієнтів заробітку (Ск) на кількість місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти заробітку (К) визначимо середньоарифметичний коефіцієнт заробітку особи.

Застосування середньоарифметичного коефіцієнта заробітку (Ск/К) дає можливість спів ставити заробітну плату застрахованої особи із середньою зарплатою в країні за будь-який 5-річний період трудової діяльності. На момент призначення пенсії заробіток для обчислення пенсії визначається шляхом множення середньої заробітної плати в Україні за попередній рік (Зс) на середньоарифметичний коефіцієнт заробітку (Ск/К).

Зп = Зс х (Ск/К) , де

Зп – заробітна плата для обчислення пенсії, у гривнях;

Зс – середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії;

Ск – сума коефіцієнтів заробітної плати за кожний місяць;

К – кількість місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти заробітної плати.

Отже, жодних перерахунків радянських карбованців на гривні не проводилось. Саме завдяки показнику коефіцієнта заробітної плати (Кз) є можливість осучаснити на момент призначення пенсії заробіток застрахованої особи за будь-який період трудової діяльності. Таким чином, ті громадяни, які свого часу отримували високу заробітну плату, отримуватимуть і відповідні пенсії.

Ще одним важливим питанням є те, як враховуватиметься заробіток для обчислення пенсії у випадку, коли до страхового стажу зараховуються неповні місяці роботи. За такої ситуації застрахованій особі можливо здійснити доплату таким чином, щоб загальна сума сплачених страхових внесків за відповідний місяць була не меншою ніж мінімальний страховий внесок (на сьогодні 62,9 грн. за місяць). Доплату можливо здійснити і у випадку, коли сума сплачених страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Заробіток з урахуванням доплати визначається за формулою:

Зд = Д/Т х 100% , де

Зд – сума заробітної плати, розрахована виходячи з доплати за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати;

Д – сума доплати;

Т – розмір страхового внеску до солідарної системи у відповідному місяці.

Так, якщо наприклад, особа здійснила доплату до Пенсійного фонду України в розмірі 70 грн., то заробіток для обчислення пенсії з урахуванням цієї доплати у відповідному місяці становитиме:

З д = 70грн./34% х 100% = 204,88 грн.

Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” до заробітку при обчисленні пенсії враховуються:

1. Суми виплат, отримуваних після набрання чинності Закону, з яких фактично було сплачено пенсійні страхові внески в межах максимального розміру заробітної плати, з якої справляються страхові внески (з 01.06.2003р. – 2660 грн. на місяць).

2. Суми виплат, отримуваних до набрання чинності закону, на які нараховувались внески на державне пенсійне страхування або збір на обов’язкове державне пенсійне страхування з урахуванням обмеження максимального розміру заробітної плати, з якої сплачувались внески. За період до введення максимального обмеження заробітної плати – у межах сум, які відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення” включалися до заробітної плати при обчисленні пенсії.

Заробіток для обчислення пенсії за період роботи до 1 липня 2000 року враховується на підставі документів про нараховану заробітну плату. Період трудової діяльності після 1 липня 2000 року враховується тільки за даними персоніфікованого обліку.

Нова пенсійна система України ґрунтується на тому, що про свою пенсію в старості людина повинна подбати сама – замолоду, в працездатному віці. Обов’язок держави – створити для цього всі необхідні правові й економічні умови. Саме тому, пенсійне страхування в Україні – державне та загальнообов’язкове. Тому принципи загальнообов’язкового пенсійного страхування покликані забезпечити кожній людині відповідний рівень життя в похилому віці.

За новим пенсійним законодавством, пенсія нараховуватиметься людині відповідно до її страхового стажу. Тобто терміну, протягом якого вона самостійно сплачувала внески до пенсійної системи або за неї це робили її страхувальники. Ліквідуються тепер будь-які пільги щодо спати пенсійних внесків. Зокрема, страхові внески за військовослужбовців строкової служби та деяких інших категорій сплачуватимуться з держбюджету України. Так звані “спрощенці”, тобто особи, які сплачують фіксований, єдиний, фіксований сільськогосподарський податок чи ті, які працювали і зі спеціальним торговим патентом, відтепер сплачуватимуть пенсійні внески на загальних підставах. Це нововведення