дату і номер наказу. Наголошується в трудовій книжці і робота у складі спеціалізованих або комплексних бригад з одночасною вказівкою поєднання декількох професій. При призначенні бригадиром виробничої бригади в трудовій книжці виробляється відповідний запис з посиланням на наказ (розпорядження) керівника підприємства або керівника виробничої одиниці, цеху або іншого структурного підрозділу. При звільненні бригадира від керівництва бригадою у випадках і порядку, передбачених відповідним галузевим положенням про виробничу бригаду, раді бригади і раді бригадирів, в трудовій книжці робиться запис: "Звільнений від керівництва виробничою бригадою". Запис в трудову книжку відомостей про роботу за сумісництвом виробляється адміністрацією по місцю основної роботи на підставі наказу адміністрації підприємства, установи, організації, де працівник прийнятий на роботу за сумісництвом. У такому ж порядку виробляється запис про звільнення з цієї роботи. Переклад працівника на іншу постійну роботу на тому ж підприємстві оформляється в такому ж порядку, як і прийом на роботу.
Студентам, що вчаться, аспірантам і клінічним ординаторам, що мають трудові книжки, учбовий заклад (наукова установа) вносить записи про час навчання в денних відділеннях (зокрема підготовчих) вищих і середніх спеціальних учбових закладів, в партійних школах і школах профруху. Підставою для таких записів є накази учбового закладу (наукової установи) про зарахування на навчання і про відрахування з числа студентів, що вчаться, аспірантів, клінічних ординаторів. Період роботи вказаних студентів, що вчаться, аспірантів і клінічних ординаторів в студентських загонах, при проходженні виробничої практики і при виконанні науково - дослідницької госпдоговірної тематики підтверджується відповідною довідкою з вказівкою спеціальності, кваліфікації, посаді і часі роботи. На підставі цих довідок учбові заклади (наукові установи) забезпечують занесення в трудові книжки студентів, що вчаться, аспірантів і клінічних ординаторів відомостей про роботу згідно одержаним даним. Довідки зберігаються в особистих справах вказаних осіб як документи строгої звітності.
Студентам, що вчаться, аспірантам і клінічним ординаторам, що раніше не працювали і у зв'язку з цим не мають трудових книжок, зведення про роботу в студентських загонах, на виробничій практиці, а також про виконання науково - дослідницької госпдоговірної тематики на підставі довідок вносяться підприємством, де надалі вони працюватимуть.
У трудові книжки по місцю роботи вносяться окремим рядком з посиланням на дату, номер і найменування відповідних документів наступні записи:
а) про час служби у складі Озброєних Сил СССР, в органах Комітету державної безпеки СРСР і Міністерства внутрішніх справ СРСР, у всіх видах охорони, де на проходячих службу не розповсюджується законодавство про працю і державне соціальне страхування, з вказівкою дати заклику (зарахування) і дати звільнення із служби;
б) про час навчання в професійно - технічних і інших училищах, на курсах і в школах по підвищенню кваліфікації, по перекваліфікації і підготовці кадрів;
в) про час навчання у вищих і середніх спеціальних учбових закладах (включаючи і час роботи в студентських загонах, на виробничій практиці і при виконанні науково - дослідницької госпдоговірної тематики), партійних школах, школах профруху і про час перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі, окрім випадків, вказаних вище;
г) про роботу як член колгоспу - в тих випадках, коли чинним законодавством передбачений залік цієї роботи в загальний трудовий стаж робітників і службовців.
Передбачені вище записи вносяться в трудову книжку до занесення відомостей про роботу на даному підприємстві.
При відновленні в установленому порядку безперервного трудового стажу для призначення посібників з державного соціального страхування в трудову книжку робітника або службовця по останньому місцю роботи в графу 3 розділи "Зведення про роботу" вноситься запис: "Безперервний трудовий стаж відновлений з такого-то числа, місяця, роки", в графі 4 робиться посилання на ухвалу президії відповідної ради профспілок.
Працівникам, зайнятим на сезонних роботах в тих галузях народного господарства, де чинним законодавством допускається підсумовування періодів сезонної роботи і збереження безперервного трудового стажу при поверненні у встановлений термін на сезонну роботу після міжсезонної перерви, в графі 3 вказані розділи трудової книжки виробляється запис: "Безперервний стаж роботи зберігається".
У трудові книжки осіб, що відбули виправні роботи без позбавлення волі, адміністрація підприємства по місцю роботи вносить запис про те, що час роботи в цей період не зараховується в загальний і безперервний трудовий стаж (розділ "Зведення про роботу" трудової книжки, графа 3). З 1992 року час роботи осуджених в період відбування ними покарання у вигляді позбавлення волі зараховується в загальний трудовий стаж. Вказані записи вносяться в трудові книжки після закінчення фактичного терміну від'їзду покарання, який встановлюється по довідках органів МВС СРСР. При звільненні осудженого з роботи в порядку, передбаченому чинним законодавством, і надходженні його на нове місце роботи відповідні записи вносяться в трудову книжку тим підприємством, на яке був прийнятий або направлений осуджений. Підставою для внесення в трудові книжки таких записів є наказ (розпорядження) керівника підприємства, виданий відповідно до вироку (визначенням) суду.
У трудові книжки робітників і службовців в розділ "Зведення про нагородження" вносяться наступні відомості:
а) про нагородження орденами і медалями і про привласнення почесних звань на підставі указів Президії Верховної Ради СРСР і указів Президії Верховних Рад союзних і автономних республік; про нагородження почесними грамотами Президії Верховних Рад союзних і автономних республік;
б) про привласнення звань: "Лауреат Ленінської премії", "Лауреат Державної премії";
в) про нагородження почесними грамотами і нагрудними знаками на підставі ухвал ВЦСПС;
г) про нагородження і привласнення почесних звань на підставі рішень ЦК ВЛКСМ;
д) про привласнення звань і нагородження нагрудними знаками, значками,