Працю робітників, безпосередньо зайнятих на обслугову-ванні худоби і птиці з використанням машин та механізмів, оплачують за тарифними ставками й розцінками відповідно до тарифікації робіт операторів державних комплексів по виробництву продукції на промисловій основі. Додаткову оплату нараховують за виконання нормованих завдань по виробництву продукції або переведенню худоби і птиці до інших технологічних груп. Нормовані завдання для окремих працівників або їхніх груп (бригад) встановлюють за нормами обслуговування та продуктивності тварин. При виконанні нормованого завдання на 100 % додаткова оплата досягає ЗО % тарифної ставки, а в разі невиконання завдання (але не нижче 80 %) її відсоток пропорційно знижується. На комплексах по виробництву молока нормоване завдання доводять відповідно до рівня освоєння проектної потужності підприємства: при освоєнні на 76—85 % додаткова оплата становить 25 %, при освоєнні на 93—100 % — 35, а понад 100 % — нараховують до 40 % тарифної ставки. Нараховувати додаткову оплату на таких комплексах починають із 60 % виконання нормованого завдання.
Оплату праці трактористів-машиністів, які є членами механізованих бригад і ланок, здійснюють на тих самих умовах, що і всьому колективу. Розрахунки ведуть за тарифними ставками на механізовані роботи відповідно до зонального групування підприємств.

Працівникам, зайнятим на збиранні врожаю та заготівлі кормів, можна встановлювати підвищені розцінки оплати праці: трактористам-машиністам — до 60 %, для решти працівників — ЗО і 15 %.Якщо трактор або комбайн працює у дві зміни й виконує за день не менше двох змінних норм виробітку, старшому трактористу машиністу нараховують додатково 10 % його заробітку. Трактористів-машиністів заохочують також за подо-вження строку використання машин, економію палива і ма-стил, а також коштів на ремонтах, за безперебійну роботу на підприємстві, роботу без причіплювача, якщо це не суперечить вимогам техніки безпеки, тощо.
|У періоди, коли трактористи-машиністи не зайняті на основній роботі, їх залучають до виконання інших (немеханізованих) робіт з оплатою не нижче II розряду механізатора відрядника без надбавки за класність. У такому самому розмірі оплачують час перегону та підготовки до роботи тракторів, комбайнів та інших самохідних машин. Цілозмінні простої
сільськогосподарської техніки з причин, що не залежать від
механізаторів, оплачують у розмірі 50 % почасової тарифної
ставки III розряду.

Оплата праці працівників допоміжних та обслуговуючих підрозділів. Працівникам, зайнятим ремонтом сільськогоспо-дарської та іншої техніки й обладнання, будівель та споруд, заробітну плату нараховують за тарифними ставками, вста-новленими для працівників ремонтних майстерень і цехів. Вони враховують умови роботи (нормальні, важкі, шкідливі, складні), озброєність праці (ручна, верстатна). Для цих пра-цівників застосовують системи оплати, що ґрунтуються як на відрядній, так і на почасовій формі відповідно до норм часу на виготовлення деталей або виконання певних робіт.

При організації роботи на умовах колективного підряду для бригади створюють колективний фонд заробітної плати за існуючими нормами й тарифними ставками. Авансування здійснюють за єдиним нарядом на виконану роботу або відпрацьований час. Преміюють бригаду за відсутність простоїв та аварій, скорочення строків ремонтних робіт, еко-номію матеріалів і коштів, інструменту. Максимальний розмір премій із фонду заробітної плати не перевищує 40 % відрядного заробітку або тарифної ставки.

За технічне обслуговування тракторів, іншої сільськогоспо-дарської техніки працю майстрів-наладчиків оплачують за передбачений нормативами час виконання цих робіт та від-рядними тарифними ставками відповідних розрядів для трактористів-машиністів. їм нараховують оплату також за кінцеві результати виробництва по обслуговуваних підрозділах (бригади, ланки), а також премію за економію прямих витрат нарівні з іншими працівниками, преміюють за економію палива.

Працю водіїв вантажних автомобілів, які не входять до складу виробничих колективів у рослинництві та тварин-ництві й не беруть участі в технологічному процесі вироб-ництва сільськогосподарської продукції, оплачують відповідно до Положення про оплату праці і преміювання робітників автомобільного транспорту. При цьому застосовують відрядні розцінки згідно з Єдиними нормами часу на перевезення вантажів автотранспортом, погодинні або місячні тарифні ставки (з розрахунку 173,1 год на місяць). Єдині норми часу в хвилинах та відрядні розцінки за тонно-кілометр у гривнях встановлено для вантажів І класу. При перевезенні вантажів іншої об'ємної маси застосовують коефіцієнти перерахунку: для вантажів II класу — 1,25, III — 1,66 і IV класу — 2,0.

Водіям автомобілів також нараховують надбавки за клас-ність: І клас — 25, II — 10 % тарифної ставки. Якщо водії беруть безпосередню участь у технологічному процесі виробництва сільськогосподарської продукції в складі бригад чи ланок, їхню працю оплачують так само, як і інших членів колективу — за валовим чи госпрозрахунковим доходом. Передбачено преміювання водіїв за виконання та перевиконання змінних норм виробітку на перевезенні вро-жаю або продукції тваринництва, економію палива і подов-ження строку використання шин.

Оплату праці працівників, безпосередньо не пов'язаних із виробництвом продукції (доглядають неплодоносні сади та виноградники, робочу худобу й плідників, виконують інші господарські роботи), здійснюють за акордними завданнями бригаді, групі чи окремому працівнику за виконаний обсяг роботи згідно з відрядними тарифними ставками за норму виробітку чи відпрацьований час. їх преміюють за високу якість і своєчасне виконання робіт у розмірі до 20 %, а при застосуванні науково обгрунтованих норм праці — до 40 % тарифного заробітку.

Оплата праці бригадирів, їхніх помічників, начальників загонів, ланкових та старших робітників. Працю звільнених бригадирів у рослинництві й тваринництві оплачують за роз-цінками за продукцію, валовий або госпрозрахунковий доход відповідно до тарифних ставок III—VI розрядів для трактористів-машиністів