- організація бухгалтерського обліку і звітності, а також надання допомоги у фінансово-господарській діяльності підвідомчих установ.

Функції та повноваження

1. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

- здійснює спрямування і координацію роботи міського центру соціальних служб для молоді та служби у справах неповнолітніх;

- реалізує державну молодіжну, сімейну та тендерну політику в місті;

- координує діяльність структурних підрозділів виконавчого комітету міської ради у сферах створення належних умов для виховання дітей, молоді за місцем проживання, розвитку їх здібностей та задоволення інтересів; забезпечення соціального захисту багатодітних, неповних сімей;

- залучає до реалізації соціальних та інших програм творчі спілки, національно-культурні товариства, дитячі, молодіжні та жіночі громадські організації, благодійні фонди:

- забезпечує розвиток мережі спеціалізованих закладів соціальної допомоги, адаптації та розвитку молоді, сім"ї та жінок, вносить пропозиції щодо їх створення, реорганізації та ліквідації.

2.Управління має право:

- отримувати у встановленому порядку від інших підрозділів виконавчого комітету міської ради, підприємств, установ та

- організацій інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

- залучати спеціалістів інших підрозділів виконавчого комітету, підприємств, установ та організацій, об'єднань громадян (незалежно від форм власності), за згодою їх керівників, для розгляду питань, що належать до його компетенції;

- створювати творчі авторські колективи для підготовки та проведення молодіжних і дитячих фестивалів, конкурсів; впроваджувати регіональні та міські програми стосовно молоді, сім'ї та жінок

- організовувати в установленому порядку випуск видань інформаційного і науково-методичного характеру

- скликати в установленому порядку конференції, наради, семінари з питань, що належать до його компетенції;

- укладати у встановленому порядку угоди про співробітництво, встановлювати прямі зв'язки із підприємствами, установами, організаціями в Україні та установами зарубіжних країн, міжнародними організаціями, фондами тощо;

Організаційна структура

1. Управління утримується за рахунок міського бюджету.

2. Гранична чисельність, фонд оплати праці працівників управління та видатки на його утримання затверджуються відповідно сесією міської ради і виконавчим комітетом.

3. Структура і штатний розпис управління затверджується виконавчим комітетом (міським головою) у межах встановленої граничної чисельності і фонду оплати праці.

Органи управління

1. Керівництво управлінням здійснює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою.

Начальник управління може мати заступника, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою.

2. Начальник управління :

- здійснює керівництво управлінням, несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань,

- встановлює ступінь відповідальності заступника начальника управління та працівників управління за роботу окремими ділянками його діяльності;

- видає в межах своєї компетенції накази, протокольні доручення, організовує та контролює їх виконання:

- розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису видатків

3. Для погодження вирішення питань, що належать до компетенції управління, розгляду пропозицій та рекомендацій з основних напрямів діяльності управління, при управлінні можуть створюватися ради та комісії у складі кваліфікованих спеціалістів.

Склад рад, комісій та положення про них затверджує начальник управління.

Майно, засоби і кошти

Управління володіє майном, переданим йому в установленому порядку. Фінансові, матеріально-технічні засоби і майно управління утворюється за рахунок:

- бюджетних коштів:

- добровільних внесків підприємств, організацій, приватних осіб,

комерційних структур;

- інших надходжень, не заборонених чинним законодавством.

Ліквідація і реорганізація

1. Ліквідація і реорганізація управління проводяться за рішенням міської ради.

2. Майно управління та всіх структур, які входять до його складу, після ліквідації чи реорганізації використовується за рішенням міської ради.

2.2.Посадові інструкції працівників управління

Посадова інструкція

начальника управління у справах сім'ї, молодіжної та тендерної політики виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради

Соловйова Володимира Васильовича

Основною метою діяльності начальника управління є:

- забезпечення діяльності управління та підпорядкованих установ,

- сприяння гармонійному поєднанню інтересів молоді і всього суспільства, створення необхідних умов для розвитку молодого покоління, розкриття його здібностей та творчого потенціалу;

- забезпечення оптимальних організаційно-правових і економічних умов для реалізації державної молодіжної, сімейної та тендерної політики в місті, ефективного використання бюджетних та інших засобів, які спрямовуються на вирішення проблем дітей, молоді, сім'ї та жінок.

Начальник управління призначається на посаду та звільняється з посади міським головою.

Кваліфікаційними вимогами до посади начальника управління є: наявність вищої гуманітарної або юридичної освіти, стаж роботи на керівних посадах не менше 5 років, володіння навичками роботи на персональному комп'ютері, вільне володіння державною мовою.

Начальник управління безпосередньо підпорядковується заступнику міського голови.

Начальнику управління ' безпосередньо підпорядковані працівники управління у справах сім'ї, молодіжної та тендерної політики виконавчого комітету міської ради. Він здійснює спрямування та координацію роботи директорів Івано-Франківських міських центрів: соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді; по роботі з дітьми за місцем проживання; соціально-реабілітаційного центру матері та дитини "Містечко милосердя Святого Миколая".

Начальник управління керується: Конституцією України; законодавчими актами, нормативними документами, що стосуються місцевого самоврядування; Законами України; Указами Президента України; постанови Кабінету Міністрів; розпорядження Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, органів виконавчої влади вищого рівня, що регулюють питання у справах сім'ї, молодіжної та тендерної політики; основами права України; формами та методами роботи із засобами масової інформації; правилами ділового етикету; правилами і норми охорони праці та протипожежного захисту.

Посадова інструкція

Начальника відділу сім'ї та тендерної політики управління у справах сім'ї, молодіжної та тендерної політики виконавчого комітету

Івано-Франківської міської ради Микитюка Ростислава Степановича

Основною метою діяльності начальника відділу є:

- забезпечення діяльності відділу,

- сприяння гармонійному поєднанню інтересів жінок, чоловіків та сімей, створення необхідних умов